国家队得到增援
美因河畔法兰克福，25 年 2019 月 XNUMX 日。在科布伦茨营养与健康中心进行的为期两天的选拔过程中，来自屠夫行业的 XNUMX 名年轻专业人士必须展示他们是否具备组建团队所需的条件成员。 除了过硬的技术能力，屠宰行业国家队第二次选拔赛的关键成功因素是创造力、组织才能和团队精神。
选择过程的核心是一个多部分的所谓“惊喜规则”，其中参与者——以前分成三人一组——能够自由地使用以前未知的起始材料工作。 特殊的挑战还在于，四支球队只有一个通用且尺寸紧凑的购物篮可供他们使用。 该学科评委会的目的不仅是检查技术能力和即兴能力，而且能够评估参与者的团队精神和团队合作能力。
他们发现从一开始就被“深陷”的事实是一个很好的挑战，在参与者对选拔过程的最终评估中，“惊喜纪律”获得了高于平均水平的评分。 这可能也是因为在任务的第二部分中，团队必须为第一部分中制造的产品设计广告，然后必须将其展示给组装的团队。
此外，六名女性和六名男性申请者必须准备 32 份小食或烤盘，这取决于他们是否接受过销售培训或屠夫培训。 为了挑战 19 至 27 岁参与者的机智和抗压能力，陪审员以“记者”的身份反复向他们提问，并面对刻意挑剔的问题。
选拔过程的开始和结束是与整个小组的详细会谈，从展示他们自己的应用视频到公开反馈轮次，参与者可以在其中描述他们对比赛的印象。 比赛的结果是由来自州公会协会的学徒服务员组成的评审团推荐给德国屠夫协会执行委员会，然后由其成员决定加入国家屠夫队。
有关屠夫贸易国家队的更多信息：
https://www.nationalmannschaft-fleischerhandwerk.de/
