貝爾食品集團在2019財政年度取得進展
貝爾食品集團在 2019 財年取得了重大進展。 調整各種特效後，貝爾食品集團實現經營增長。 Joos Sutter 和 Thomas Hinderer 被提名為 Bell Food Group 董事會的新成員。
貝爾食品集團報告稱，2019 年的銷售額為 4,1 億瑞士法郎（-65,0 萬瑞士法郎，-1,6%）。 將收購和資產剝離考慮在內，實現了 61,4 萬瑞士法郎（+1,5%）的運營增長。 由於專注於具有更高附加值的產品，因此可以提高毛利率。 報告的息稅前利潤為 95,3 萬瑞士法郎（-45,3 萬瑞士法郎，-32,2%）。 考慮到所有特殊項目 53,9 萬瑞士法郎，2019 年息稅前利潤為 149,1 億瑞士法郎（+8,5 萬瑞士法郎，+6,0%）。
所有業務領域都為改善經營盈利狀況做出了貢獻。 這一進展得益於高附加值產品銷量的增加、有效的成本管理、流程優化以及較高采購成本的部分轉嫁。 此外，還可以實現業務領域之間的協同效應。
與上一年一樣，財務業績受到主要是賬面外幣影響的負面影響，金額為 -9,6 萬瑞士法郎（上一年為 -4,6 萬瑞士法郎）。 本年度報告的利潤為 49,6 萬瑞士法郎（-39,7 萬瑞士法郎，-44,5%）。 對所有特殊項目進行調整後，年利潤為 103,5 億瑞士法郎（+14,2 萬瑞士法郎），比上年增長 15,9%。
總體而言，貝爾食品集團的資產負債表結構非常穩固。 股本總額為 1,3 億瑞士法郎，股本比率為上一年的 47,5%。 金融負債從上一年的 903,6 億瑞士法郎減少到 877,5 億瑞士法郎。
儘管 2019 年報告的公司利潤顯著降低，但董事會將向年度股東大會提議維持每股 5,50 瑞士法郎的不變分配。 這樣，董事會就考慮到了各種特殊因素。 分配將作為普通股利和出資儲備分配等量分配。
2019財年特別項目
貝爾德國分部的重組、原材料價格和新業務的啟動成本影響了 2019 年的財務報表，特殊項目總計 53,9 萬瑞士法郎。
2019年2019月下旬，貝爾食品集團以業務轉讓的形式出售了位於蘇爾和博格的德國工廠。 這完成了38,9年XNUMX月宣布的德國香腸業務的退出。 與此同時，Bad Wünnenberg (DE) 工廠被改造成 Hilcona 生鮮便利產品的製造工廠。 重組花費了貝爾德國分部 XNUMX 萬瑞士法郎。
2019 年歐洲豬肉原料價格上漲超過 43%。 這是由亞洲爆發非洲豬瘟以及亞洲對歐洲豬肉的高需求引發的。 由於歐洲熟食和香腸市場競爭激烈，儘管立即開始了談判，但價格上漲只能延遲實施，而且只能部分實施。 這給貝爾國際部門帶來了大約 9 萬瑞士法郎的額外成本。
2019 年新開設的生產設施的啟動成本導致額外成本總計 6,0 萬瑞士法郎。 其中大部分是由於 2019 年春季在奧地利 Marchtrenk 的新便利工廠投產。
各領域的發展
在肉類和香腸產品市場略有下滑的情況下，儘管銷售額下降，但貝爾瑞士分部的盈利仍呈上升趨勢，並且能夠取得運營進展，尤其是在下半年。 這是因為分類組合側重於具有更高附加值和有效成本管理的產品。 上一年出台的工藝優化措施也起到了作用。
貝爾德國的重組和歐洲豬肉原材料價格的大幅上漲對貝爾國際部門的業務產生了重大影響。 針對這些特殊效果進行調整後，該部門在 2019 年錄得令人鼓舞的銷售額增長。 隨著德國的重組和富恩薩利達 (ES) 塞拉諾生產設施的投產，貝爾德國分部正專注於其在生火腿領域的強勢地位。 新的塞拉諾火腿生產設施於 1 年夏季投入使用，年產能約為 2019 萬條火腿。 未來，貝爾德國分部將專注於其在德國和國際生火腿領域的強勢地位。 在西歐/東歐分部，法國、波蘭和匈牙利的國有企業繼續保持積極趨勢。 在家禽部門，提高效率和基礎設施投資的措施正在產生預期的效果。
在便利市場，2019 年超生鮮和即食產品的需求量特別大。 由於創新的產品概念，便利部門能夠從這一趨勢中受益。 屬於該業務領域的 Eisberg、Hilcona 和 Hügli 部門錄得不成比例的高增長率，尤其是在高價值產品系列方面。 例如，這些創新包括以植物為基礎的“The Green Mountain Burger”，除了食品服務外，它很快也將在零售店上市。
展望2020
在本財政年度，貝爾食品集團打算在所有業務領域取得進一步的運營進展。 預計歐洲的原材料價格將保持波動。 因此，及時實現銷售價格中較高的採購成本對盈利的發展仍然具有決定性意義。 由於生火腿和新鮮方便食品的新生產能力，這些有吸引力的市場有進一步的增長機會。
Bell Food Group AG 董事會變動
Bell Food Group AG 董事會已提名 Thomas Hinderer 和 Joos Sutter 為董事會的新成員。 他們將被提議提交給 17 年 2020 月 XNUMX 日的年度股東大會，以替代現任董事會成員和副總裁 Irene Kaufmann 以及董事會 Andreas Land。 前任董事會成員應其本人要求辭去董事會職務。 董事會打算選舉 Joos Sutter 為董事會副主席，如果他由年度股東大會選舉產生。 Thomas Hinderer（61 歲）自 2005 年起擔任德國 Nieder-Olm 的 Eckes AG 管理委員會主席，以及 Eckes Granini Group 的首席執行官兼管理委員會主席。 經過十五年的服務，他將在 2020 年 2001 月自願離開這些職位，以迎接新的挑戰。 此前，他曾在德國 Theo Müller 集團（2005 年至 1992 年）和 Bestfoods Germany（2001 年至 55 年）擔任管理職務。 除了作為工業文員的專業培訓外，Thomas Hinderer 還完成了工商管理學位。 他在國際食品生產和國際貿易方面擁有豐富而寶貴的經驗。 Joos Sutter（2011 歲）自 1996 年以來一直擔任巴塞爾 Coop Genossenschaft 的董事長，並作為零售部門的負責人，負責超市的核心業務。 自 2009 年以來，他一直擔任 Coop 集團的多個管理職位，包括 Coop Genossenschaft（2011 年至 1999 年）和 Interdiscount（2009 年至 1994 年）的交易主管。 Joos Sutter 在聖加侖大學學習經濟學，自 XNUMX 年以來一直是瑞士聯邦文憑。 文憑審計師。 他在採購物流、IT 和銷售領域擁有豐富的專業知識。 有了這兩位候選人，貝爾食品集團正在獲得非常忠誠和經驗豐富的個性。
