Handtmann 慶祝成立 150 週年

上週末，Handtmann 集團的所有者家族邀請了來自政界和商界、銀行和學校的代表、經理和同伴參加晚會，並邀請員工參加在 Biberach Gigelberg 舉行的周年慶典。 當晚的主賓之一巴登-符騰堡州總理溫弗里德·克雷茨曼(Winfried Kretschmann) 談到了一項非凡的創業成就：「擁有約4.300 名員工和150 億歐元的年銷售額，世界市場領導者是繁榮和經濟的推動者。我國的因素。 Handtmann 工廠大廳裡機器的噪音是成功轉型的聲音。 」比伯拉赫市長 Norbert Zeidler 授予 Thomas Handtmann 榮譽公民稱號，以表彰他一生的工作以及他對比伯拉赫市的巨大貢獻。 作為慶祝活動的一部分，家族企業的鑰匙象徵性地移交給了 Markus Handtmann 和 Valentin Ulrich。 「我們希望利用這個獨特的機會來塑造和發展：不僅是我們的公司集團和我們行業的技術，而且是地區和社會的共存。」Markus Handtmann 補充道：「我們希望共同進入下一個XNUMX年由你開始。” 

Handtmann 灌裝和分配系統部門董事長 Harald Suchanka 代表整個管理團隊與金屬鑄造廠的 Wolfgang Schmidt 一起在周年晚會上發表了讚揚講話。 「我們可以一起慶祝 Handtmann 150 週年。 我們正在慶祝家族企業成立 150 週年，這 150 年來充滿創新，但也克服了挑戰。 但我們還要慶祝一件事：150 年的成長和成功。” 2022 財年是該公司歷史上最成功的財年之一，“突破了 25 億歐元令人難以置信的音障”，同時提出了一個問題：“這樣的成功故事如何可能？”主要歸功於托馬斯·漢特曼。 「對於我們作為一個年輕的管理團隊來說，我們最重視的是你們給予我們和負責的委員會足夠的自由來塑造事物的方式。 您信任我們- 以及您本能地做出決策的良好直覺。」他代表所有Handtmann 員工感謝他XNUMX 年來以價值為基礎的公司管理，並祝愿他在擔任董事長的新職責中繼續取得成功和身體健康。顧問委員會。 同時，他強調公司成功的基礎是員工，並代表其他董事總經理向他們表示熱烈的感謝：“沒有你們，就不可能有如此偉大的業務發展。”

展望未來，他接著說，創業的成功需要良好的直覺、大量的技巧、一定的冒險意願以及總有一點運氣。 但家族企業首先需要一件事──如今已不再是既定的事：繼任者。 「非常幸運的是，Handtmann 家族強烈的家庭意識意味著公司的管理仍然牢牢地掌握在家族手中，而Markus Handtmann 和Valentin Ulrich 是第五代承擔這一重大責任的人。」他總結道：「所有感謝你們，親愛的 Valentin 和 Markus，感謝你們領導家族企業，並帶領 Handtmann 大型國際家族走向未來。我們相信，我們將共同續寫成功故事。Handtmann 國際家族很自豪能夠成為我們的一員我們和家人期待共同創造成功的未來。”

關於 Handtmann 填充和分配系統 (FuP)
Handtmann FuP 部門是總部位於德國南部比伯拉赫的所有者管理的 Handtmann 集團公司的一部分。 它是食品加工製程技術的領先製造商，提供從產品製備到包裝解決方案的模組化和跨製程生產線解決方案。 該產品由內部開發的流程支援數位解決方案提供支援。 同時，我們正在對食品創新的永續概念進行投資。 這也包括公司總部最先進的技術和客戶中心。 Handtmann 集團在全球擁有約 4.300 名員工，其中 FuP 員工約 1.500 名。 該公司擁有眾多子公司以及銷售和服務合作夥伴，在全球 100 多個國家/地區設有代表處，並透過戰略合作夥伴關係建立了全面的網絡。 www.handtmann.de/food