AVO ontvang sertifisering vir volhoubaarheid
AVO-Werke August Beisse GmbH is die eerste maatskappy in die Duitse speserybedryf wat volgens die ZNU-standaard vir volhoubare bestuur gesertifiseer is. “Ons is bly dat AVO nou sy volhoubaarheidsbestuurstelsel in ooreenstemming met ons ZNU-standaard vir volhoubare bestuur gevestig het. Dit beklemtoon die maatskappy se erns om die uiteenlopende volhoubaarheidsuitdagings die hoof te bied,” sê dr. Christian Geßner, stigter en hoof van die Sentrum vir Volhoubare Korporatiewe Bestuur, of kortweg ZNU, aan die Universiteit van Witten/Herdecke.
Die werkswinkels wat met sertifisering volgens die ZNU-standaard gepaard gaan, het twee jaar gelede begin. 'n Lang pad wat AVO bewustelik geloop het. Vir AVO besturende direkteure Bernhard Loch en Guido Maßmann is volhoubaarheid meer as net 'n modewoord. "Volhoubare bestuur is van toepassing op alle areas van 'n maatskappy en maak dit toekomsbestendig," sê Loch.
As jy net aan die ekologiese aspekte dink wanneer dit by volhoubaarheid kom, dink jy te kort daaraan. “Die sertifisering dek drie groot areas,” sê Louis Rosenzweig, volhoubaarheidsbestuurder by AVO “Benewens die omgewing, is daar ook die areas van ekonomiese en maatskaplike kwessies. Dit word op hul beurt in baie sub-areas verdeel.” Terwyl terme soos netto klimaatneutraliteit, energiebesparingsmaatreëls en emissievermyding ingesluit is by die evaluering onder die “Omgewing”-opskrif, sluit “Sosiaal” ook byvoorbeeld siektevlakke en die demografiese ontwikkeling van werknemers.
Insameling van data, evaluering van data, definisie van doelwitte – die prosesse in die maatskappy behoort hierdie drietal te volg. Die basiese idee is dat as jy duidelike doelwitte op grond van goeie data definieer en dit keer op keer monitor, jy volhoubaar optree. Evaluering en verbetering van prosesse kan die voorsieningskettings en die verkryging van grondstowwe sowel as databeskerming of die maatskappy se streekverbintenis beïnvloed.
In 'n oudit wat etlike dae duur, het onafhanklike eksterne ouditeure nou bepaal watter ekologiese, sosiale en korporatiewe volhoubaarheidsmaatreëls AVO spesifiek implementeer. Die katalogus is lank en wissel van emissieverslae tot die omskakeling van die verpakkingstelsel tot opleidingskonsepte vir werknemers.
Die oudits wat AVO vir eksterne vennote ingestel het, is onder meer noemenswaardig. Benewens die kwaliteit van die goedere of dienste, word voldoeningsreëls en werksomstandighede van werknemers ook hier geëvalueer. Op die gebied van sosiale en omgewingskwessies is AVO al jare betrokke by die “Little Smile”-projek in Sri Lanka, 'n liefdadigheidsorganisasie wat onder meer speseryplantasies bedryf. As deel daarvan om mense te help om hulself te help, het AVO daartoe verbind om die speserye aan te koop – 90% van die organiese peper kom van hierdie projek af – selfs bo die gewone markvlak. AVO dek ook die koste vir die jaarlikse Bioland-sertifisering.
Uiteindelik kon die 12 lede “Volhoubaarheid”-span homself gelukkig ag: die pogings was 'n sukses en die sertifikaat is toegeken. "Maar die proses hou nie op nie, dit is net die begin van ons voortdurende pogings om meer en meer volhoubaar te word," sê Rosenzweig. Die sertifikaat is geldig tot 2025, dan sal die eksamens weer begin. Maar die moeite is die moeite werd, want die resultate is waardevol – ook vir die daaglikse besigheid.
“Ons klante van die voedselhandel, die voedselbedryf en die voedselhandel heg groot belang daaraan om 'n vennoot in AVO te hê wat volhoubaar geposisioneer is, gesertifiseerde bewyse hiervan lewer en so aanhou ontwikkel,” sê Guido Maßmann, wat die pogings opsom.
