1.125 سنة من الخدمة
إنهم يمثلون بالضبط 1.125 عامًا من الخدمة: تم تكريم 62 موظفًا من الإنتاج والإدارة لالتزامهم طويل الأمد وولائهم لشركة SÜDPACK في الاحتفال السنوي والتقليدي بالذكرى السنوية في 7 نوفمبر 2023 في قاعة المجتمع في إرلينموس. كما ودع ستة من المتقاعدين تقاعدهم المستحق.
وفقا لخدمة المعلومات التابعة للمعهد الاقتصادي الألماني (iwd)، فإن متوسط مدة الخدمة للموظفين الألمان هو 11 عاما. ويقدر مكتب الإحصاء الفيدرالي عدد الموظفين الذين شملهم الاستطلاع والذين تم توظيفهم لدى نفس صاحب العمل لمدة عشر سنوات على الأقل بأقل من 43% في عام 2022. وسيبقى 38%، أي أكثر من الثلث، لمدة أقل من خمس سنوات.
في SÜDPACK، يبلغ متوسط أعمار الموظفين البالغ عددهم 62 موظفًا أكثر من 18 عامًا - وهو رقم مثير للإعجاب يوضح، قبل كل شيء، أن جو العمل هنا مناسب. تتميز ثقافة الشركة بالتسلسل الهرمي المسطح والتعاون المحترم، والتعويضات الحديثة ونماذج وقت العمل، والتحديات المثيرة، والآفاق المستقبلية الممتازة، وأخيرًا وليس آخرًا، الإضافات القوية التي تدعم الموظفين من حيث الصحة والسلامة والأسرة.
في 7 نوفمبر، تم تكريم 35 موظفًا لمدة 10 سنوات من الخدمة، و18 لمدة 25 عامًا، وسبعة لمدة 35 عامًا، واثنان لمدة 40 عامًا مذهلة من الالتزام والولاء لشركة SÜDPACK. اجتمعوا جميعًا مع مديريهم وإدارتهم للحصول على التكريم في قاعة المجتمع في إرلينموس - وبعد خطاب ترحيب قصير وتقديم الشهادات الإلزامية، احتفلوا بمأكولات شهية ممتازة ومرافقة موسيقية من فرقة SÜDPACK House Band حتى وقت متأخر من الليل. مساء. كما حصل الرجلان البالغان من العمر 40 عامًا على شهادة الشرف من ولاية بادن فورتمبيرغ، والتي وقعها رئيس الوزراء شخصيًا. وحضر أيضًا المتقاعدون الستة الذين ودعتهم الإدارة بعد تقاعدهم المستحق، ويمثلهم كارولين جريمباشر وإريك بوتس وثارسيس كارل بالإضافة إلى المالك يوهانس ريميلي.
عند سؤالها، أكدت كارولين غريمباخر مدى أهمية المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والمتحمسين والمخلصين في نفس الوقت لنجاح شركة مثل SÜDPACK - وهي شركة يتعين عليها إثبات مكانتها الرائدة في السوق وقوتها المبتكرة مرارًا وتكرارًا من خلال ابتكارات رائدة. الحلول والمفاهيم الإبداعية: "لذلك يسعدنا بشكل خاص أن نتمكن من تكريم العديد من المناسبات السنوية كل عام لعقود من التزامهم في هذا المكان الخاص. ونتوجه بالشكر الجزيل إلى توماس مولر وهيوبرت ستروب، اللذين بدأا تدريبهما في SÜDPACK في عام 1983 وتطورا ليصبحا متخصصين متميزين في مجالهما على مدار حياتهم المهنية.
وهو الجانب الذي له أهمية خاصة في هذا السياق، كما تؤكد كارولين غريمباشر. لأنه: تم تحديد المسار المستقبلي بالفعل أثناء التدريب من خلال برنامج تدريبي مؤهل وجذاب في نفس الوقت. "إذا تمكنا من إثارة حماسة الشباب بشأن شركتنا ومنتجاتنا، فسنضع الأساس لتعاون طويل الأمد وناجح للجميع - وسنكون في الجانب الآمن حتى في أوقات النقص المتزايد باستمرار في العمال المهرة."
حول SÜDPACK
SÜDPACK هي شركة رائدة في مجال تصنيع الأفلام عالية الأداء وحلول التغليف للصناعات الغذائية وغير الغذائية والسلع الطبية بالإضافة إلى المركبات المخصصة للعملاء في مجالات التطبيق التي تتطلب متطلبات فنية.
يقع المقر الرئيسي للشركة العائلية، التي أسسها ألفريد ريميل في عام 1964، في أوكسينهاوزن. تم تجهيز مواقع الإنتاج في ألمانيا وفرنسا وبولندا والهند وسويسرا وهولندا والولايات المتحدة الأمريكية بأحدث تقنيات المصانع ويتم التصنيع وفقًا لأعلى المعايير، بما في ذلك في ظل ظروف الغرفة النظيفة. تضمن شبكة المبيعات والخدمات العالمية القرب من العملاء والدعم الفني الشامل في أكثر من 70 دولة.
من خلال مركز التطوير والتطبيقات المتطور التابع لها في مقرها الرئيسي في أوكسينهاوزن، تقدم الشركة الموجهة نحو الابتكار لعملائها منصة مثالية لتطوير الحلول الفردية والخاصة بالعملاء بالإضافة إلى إجراء اختبارات التطبيق.
تلتزم SÜDPACK بالتنمية المستدامة وتتحمل مسؤوليتها كصاحب عمل وتجاه المجتمع والبيئة وعملائها. لقد حصلت SÜDPACK بالفعل على العديد من الجوائز لتطوير منتجاتها المستدامة بالإضافة إلى التزامها المستمر باقتصاد دائري فعال في صناعة البلاستيك. مزيد من المعلومات في www.suepack.com
