studim i fundit tregon ndikimin e madh të fëmijëve në sjelljen blerëse të prindërve të tyre

Ndikimi i fëmijëve në vendimet e blerjes në dyqan ushqimore është nënvlerësuar jashtëzakonisht shumë nga prindërit. Ky është rezultat i një studimi të ri nga Universiteti i Vjenës. Vetëm gjysma e blerjet impulsive që janë shkaktuar në supermarket e fëmijëve, prindërve të vetëdijshëm. Hulumtuesit konsumit Claus Ebster dhe Udo Wagner nga Instituti i Administrimit të Biznesit të Universitetit të Vjenës kanë publikuar këtë në revistën prestigjioze "Journal of pakicë dhe Shërbimeve të konsumit".

"Shumica e prindërve është e paqartë se sa ata janë të ndikuar në vendimet e tyre blerëse e pasardhësit e tyre", thotë Claus Ebster. Në prindërit 200 ishin pa u vënë re vërejtur, ndërsa me fëmijët e tyre u pazar në supermarkete, dhe pastaj intervistuar ata. Kur u pyetën se sa blerjet e tyre ishin të ndikuar nga fëmijët e tyre, prindërit i dha një mesatare prej vetëm gjysma e blerjeve fshehur vëzhguara. "Kur ju mendoni se shumica e vendimeve blerjen janë bërë në zyrën e biznesit, as tregtia e as prindërit vetë duhet ndikimi i fëmijëve në blerjet impulsive nënvlerësuar", thotë Udo Wagner, profesor i administrimit të biznesit në Universitetin e Vjenës.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 1962 herë

Si zbatimi i koncepteve të ligët në kompanitë e prodhimit mund të jetë projektuar me sukses dhe se si kompanitë mund të përballet me sfidat në rrugën drejt realizimit, ekspertët tregojnë dhe praktikuesit në Fabrika Forumin Modeli martën, 5. Mund 2009.

Konceptet Lean mbështesin kompanitë prodhuese për të përmbushur sfidat e tregjeve shumë konkurruese globale. Historitë e shumta të suksesshme, të tilla si rritje të konsiderueshme në efikasitetin mund të realizohet në shoqëri duke minimizuar panevojshme Shoferët e kostos me vlerësimin e njëkohshëm të proceseve thelbësore.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2105 herë

Studimi TUM bën thirrje për transparencë më të madhe në katet e larta

Shpërblimi i shumë bordeve të drejtorëve nuk i plotëson rritur ndjeshëm kërkesat për funksionin e tyre të kontrollit. Kriteret që përbëjnë pagat ekzekutive ende nuk janë të mjaftueshme transparent. Këto janë rezultatet e dy studimeve të Universitetit Teknik të Mynihut (Tum) dhe Universitetin e Karlsruhe (TH), i cili analizon evolucionin dhe përbërjen e pagave të menaxhimit 330 kompanive të listuara në mes 2005 dhe 2007.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 1983 herë

Me lidhje me veprën origjinale

Arsimi dhe imprinting social janë vendimtare për të siguruar që rreziqet e grave dhe situata konkurruese tepër i trembur se meshkujt. Kjo është treguar nga dy studimet e fundit nga shkencëtarë britanikë, të cilat botuan për Studimin e Punës (IZA), Instituti Bonit. Në një bazë të gjerë të ekonomistëve të sjelljes eksperimentit gjetur se shkollat ​​i nxënësve vajzave të pastër 'janë po aq të gatshëm për të marrë rreziqe mesatarisht si djemtë.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2652 herë

Simpoziumi Personeli në Universitetin e Shkencave të Aplikuara të klasës së mesme (FHM)

Si kompani me konfliktet e brendshme të merren në mënyrë konstruktive dhe mundësitë që mund të lindin nga edhe duke u diskutuar në kuadrin e një konference personale në shtet-njohur shkollë, private profesionale të klasës së mesme (FHM) në Bielefeld. Më shumë se 50 pjesëmarrësit e konferencës nga departamentet e personelit të kompanive të mesme në rajon, si dhe sipërmarrësit dhe këshilltarët mori mundësi për të mësuar dhe shkëmbyer ide rreth menaxhimit të konflikteve.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2577 herë

Zapper Notorious ose pushim komerciale connoisseurs - Hulumtuesit e tregut dhe psikologët reklamat përpiqen për të gjetur me ndihmën e mbikëqyrësit të testit dhe të subjekteve, të tilla si postera, dritaret e dyqaneve dhe reklama janë pranuar. Bregut software? Instituti Fraunhofer për qarqeve të integruara IIS do të ndihmojë në përcaktimin nëse mesazhi është marrë përmes.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2202 herë

Analiza në WSI tanishme

Rreth gjysma e të punësuarve në Gjermani punojnë në një operacion me këshillin e punimeve. Po në lidhje me të tjerët? Pse nuk janë ndërmarrje pa pjesëmarrjen e punonjësve dhe të menaxhimit dhe të punësuarit merren me njëri-tjetrin si në këto kompani, sociologët Munich Universiteti Teknik kanë hulumtuar. Juaj i studimit të sponsorizuar Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) identifikuar në bazë të rasteve studimore në kompani 26 katër lloje të kompanive të pa këshillit punëve. Ky shkon nga çmime më të ulta degë, në të cilën menaxhimi në lidhje me ngritjen e përfaqësimit të punonjësve penguar nga veprimi i suksesshëm industriale, në të cilën punëtorët e vështirë të humbasë një përfaqësim formal, për sa kohë që ata mendojnë se me "informal"

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2207 herë

Studim i Nielsen për zhvillimin e tregut gjerman organik

Grupet ushqimore organike me shitjet më të larta në shitblerjen e ushqimeve arrijnë edhe njëherë plus dyshifror - blerësit organikë sjellin shitje me pakicë të ushqimit dhe frekuencën e tyre - klientët e bindur organikë nuk e ndryshojnë sjelljen e tyre në blerje edhe gjatë krizës

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 1872 herë

Sjellja e konsumatorëve miqësore me klimën mund të bëhet një shtyllë tjetër e mbrojtjes së klimës dhe u ofron kompanive mundësi të rëndësishme tregu. Megjithatë, deri më tani, ky potencial pothuajse nuk është shfrytëzuar. Këtë e tregojnë rezultatet e studimit 2° "Mbrojtja e klimës për të gjithë!", i cili u porosit nga nisma "2° - Sipërmarrësit gjermanë për mbrojtjen e klimës" nga kompania e kërkimit të tregut GfK dhe kompania konsulente Response. Prandaj, konsumatorët duan udhëzime më të mira përmes etiketimit të qartë dhe një gamë më të madhe produktesh miqësore me klimën. Nga ana tjetër, konsumatorët refuzojnë uljet e konsumit, kufizimin e shumëllojshmërisë së produkteve apo rritjet e dukshme të çmimeve për mbrojtjen e klimës.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 1978 herë

Shkenca kompjuterike qendër e teknologjisë dhe të teknologjisë së informacionit (Tzi) në Universitetin e Bremenit dhe kompania konsulente "netDV" zhvillimin e IT sistemit të ndihmës dhe të provuar atë në tregjet e ushqimit.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2002 herë

FOM pyet për: zhvillimin profesional të ekonomisë shumë të rëndësishme

Përkundër një ngarkese të lartë pune, specialistët dhe menaxherët në Gjermani i kushtojnë një rëndësi të madhe zhvillimit profesional. Ky është një rezultat kryesor i sondazhit aktual "FOM kërkon". Nën këtë markë, Universiteti i Shkencave të Zbatuara të Ekonomisë dhe Menaxhimit FOM kryen sondazhe mbi çështjet ekonomike në intervale të rregullta. Për të ekzaminuar ngarkesën e punës dhe kënaqësinë e specialistëve dhe drejtuesve në zonën tregtare, FOM anketoi 302 persona të vetëpunësuar, menaxherë dhe punonjës të specializuar në fund të vitit. Pothuajse 77 përqind e pjesëmarrësve janë të kënaqur me punën e tyre. Shumica dërrmuese e të anketuarve e konsiderojnë të rëndësishëm trajnimin e mëtejshëm aktiv.

1.   0 Kommentar
2.   Displayshtë shfaqur 2563 herë