Tái hòa nhập dần dần không được sử dụng

Đau tim, ung thư, các vấn đề về lưng hoặc trầm cảm - đây thường là chẩn đoán cho những nhân viên nghỉ ốm hơn sáu tuần một năm. Mặc dù họ chỉ chiếm khoảng 3,9% trong số khoảng 2011 triệu trường hợp mất khả năng lao động trong năm 51, nhưng họ là nguyên nhân của gần một nửa trong số XNUMX triệu ngày vắng mặt, theo báo cáo sức khỏe hiện tại của Kỹ thuật viên Krankenkasse (TK). Một đột quỵ cá nhân của số phận đi kèm với một thời gian dài nghỉ làm, điều này thường không dễ bù đắp. Do đó, các công ty bảo hiểm y tế cung cấp những gì được gọi là tái hòa nhập dần dần.

Inken Holldorf, chuyên gia về quyền lợi bệnh tật tại TK cho biết: “Bệnh nhân có thể thử những gì mình có thể làm mà không bị áp lực phải hoạt động lại hoàn toàn ngay lập tức. Tuy nhiên, khả năng này vẫn chưa được sử dụng. Trong năm 2011, khoảng 27.000 chủ hợp đồng TK trên toàn quốc đã sử dụng nó. Điều đó tương ứng với 15 phần trăm bệnh nhân dài hạn. Tỷ lệ này thấp nhất ở Berlin là chín phần trăm và cao nhất ở Baden-Württemberg là 19 phần trăm. Chuyên gia TK giải thích: "Quá trình chuyển đổi từ ốm sang khỏe là chất lỏng. Đó là lý do tại sao chúng tôi muốn nhiều bệnh nhân điều trị lâu dài hơn nhân cơ hội này để kiểm tra khả năng phục hồi của chính họ", chuyên gia TK giải thích.

Sau khi tham khảo ý kiến ​​của bệnh nhân, bác sĩ điều trị đưa ra một kế hoạch tái hòa nhập trong đó chỉ định chính xác số giờ anh ta có thể làm việc trong một khoảng thời gian. Kế hoạch này được đệ trình cho người sử dụng lao động và công ty bảo hiểm y tế và được điều chỉnh nếu cần thiết. Holldorf nói: "Ban đầu, nhân viên chỉ làm việc vài giờ mỗi ngày. Trong bốn đến tám tuần sau đó, khối lượng công việc tăng lên đến hết giờ làm việc". Trong thời gian tái hòa nhập, người bệnh được coi là không có khả năng lao động nên thường tiếp tục được hưởng chế độ ốm đau. Chế độ ốm đau chỉ bị đình chỉ hoặc giảm tương ứng nếu người sử dụng lao động tự nguyện đồng ý trả lương hoặc nếu người lao động tự do tạo ra thu nhập. Trợ cấp ốm đau được trả cho cùng một bệnh trong tối đa 78 tuần trong vòng ba năm.

Ngay cả khi bệnh nhân đã trải qua quá trình phục hồi chức năng ngoại trú hoặc nội trú với chi phí của bảo hiểm hưu trí, anh ta có thể trở lại làm việc với khả năng tái hòa nhập dần dần. Theo quy định, bác sĩ phụ trách cơ sở phục hồi chức năng sẽ lập kế hoạch tái hòa nhập. Thay vì trả tiền bệnh tật, bảo hiểm hưu trí trả cho bệnh nhân một khoản trợ cấp chuyển tiếp cho đến khi anh ta nhận lại đầy đủ tiền lương của mình.

Nguồn: Hamburg [TK]