逐步重返社会未充分利用

心脏病发作、癌症、背部问题或抑郁症通常是每年请病假超过六周的员工的诊断。 根据 Techniker Krankenkasse (TK) 目前的健康报告，尽管在 3,9 年约 2011 万例无法工作的病例中，他们仅占约 51%，但他们占了 XNUMX 万天缺勤的近一半。 个人命运的中风伴随着长时间的工作休息，这往往是不容易弥补的。 因此，健康保险公司提供所谓的逐步重新融合。

TK的疾病补助专家Inken Holldorf表示：“患者可以尝试自己可以做的事情而不必立即再次完全投入手术。” 但是，此选项仍未得到充分利用。 2011年，全国约有27.000 TK被保险人使用了它。 这相当于长期生病的15％。 柏林的失业率最低，为19％；巴登-符腾堡州的失业率最高，为XNUMX％。 TK专家解释说：“从疾病到健康的过渡是平稳的，因此我们希望更多的长期患者借此机会测试自己的适应能力。”

在与患者协商后，主治医生制定了重返社会计划，该计划明确规定了他可以工作多长时间以及多少小时。 该计划将提交给雇主和健康保险公司，并在必要时进行调整。 “最初，员工每天只工作几个小时。在接下来的四到八周内，工作量增加到了全职工作时间，” Holldorf说。 在重返社会期间，仍然认为患者无法工作，这就是为什么他通常继续领取病假工资的原因。 只有在雇主自愿同意支付工资或为自营职业者创造收入时，才相应地暂停或减少疾病津贴。 由于相同的疾病，可以在三年内最多支付78周的疾病津贴。

即使患者以退休金保险为代价进行了门诊或住院康复，他也可以逐步重返工作岗位。 通常，负责康复设施的医生然后拟定重返社会计划。 养老保险代替病假工资，向患者支付过渡津贴，直到他再次获得全部工资。

资料来源：汉堡[TK]