Təhsil: Qida sənayesində ən yaxşı giriş şərtləri

Yüksək başlanğıc əmək haqqı karyeranız boyu daha çox qazanc əldə etmək üçün möhkəm əsas təmin edir. Öz ixtisaslarınızı qiymətləndirə bilsəniz və hədəflədiyiniz vəzifədə cari maaşlarla məşğul olsanız yaxşıdır. Bir tərəfdən özünüzü qısa müddətə satmamaq, digər tərəfdən də maaş gözləntiləriniz çox yüksək olduğu halda yarışdan kənarda qalmağınıza imkan verməmək vacibdir. Bu, ilk maaş danışıqlarını karyeranıza başlamağın bir mərhələsinə çevirməyin yeganə yoludur. 

Foodjobs.de saytından cari nəticələr ətraflı məlumat verir və ərizəçilərin ixtisaslarından, sənayedən, funksional sahədən, şirkətin ölçüsündən və bölgəsindən asılı olaraq qida sənayesində fərqli başlanğıc maaşlarını göstərir. foodjobs.de altı ildir ki, onlayn sorğu keçirir və bu sorğuya indiyədək 3.777 karyeraya başlayan və gənc peşəkar (2015-ci ilin iyunundan 2020-ci ilin avqustuna kimi) cavab verilib. Gənc mütəxəssislər üçün orta əmək haqqı əvvəlki illə müqayisədə (38.400 avro) bir qədər artıb və hazırda Milad və tətil ödənişləri daxil olmaqla 39.000 avro təşkil edir. Maaşdan əlavə, məmnunluq da artmaqda davam edir: karyeraya başlayanların 75%-i maaşlarından razı qaldıqlarını və ya çox razı qaldıqlarını bildirirlər. Giriş şərtlərinə gəldikdə xüsusilə yaxşı xəbər var: Karyera başlayanlar üçün hazırda əla şərait var, çünki demək olar ki, bütün məzunlar təhsillərini başa vurduqdan sonra dərhal (47%) və ya ilk altı ay ərzində (45%) iş tapırlar. 

Cinsi müqayisə edərkən müsbət tendensiya müşahidə oluna bilər. Siyasətdə və mediada qızğın müzakirələrə səbəb olan gender maaş fərqi mövzusu da qida sənayesi şirkətləri tərəfindən getdikcə daha çox gündəmə gətirilir. Qida sənayesində kişi və qadınlar arasında maaş fərqi əvvəlki illə müqayisədə 10%-dən 8%-ə enir. 
“Ümumiyyətlə, bu gün abituriyentlər maaşlarla bağlı danışıqlar apararkən daha inamlıdırlar. Cəmi beş il əvvəl 29% evə 30.000 avrodan az başlanğıc maaşı ilə getmişdi. Bu gün belə aşağı maaşı qəbul edənlərin cəmi 13%-i var”, - foodjobs üzrə idarəedici direktor Bianca Burmester deyir.

Və sektorlarda da bir şey baş verir: The ət sənayesiƏvvəlki illərdə başlanğıc maaşlara gəldikdə siyahının sonunda olan , həm çörəkçilik, həm də meyvə-tərəvəz sektorlarını geridə qoyaraq, 37.100 avroya qədər işləyib. Bu il də süd və süd sənayesi 41.000 avroluq ortadan yuxarı başlanğıc maaşları ilə liderdir. Funksional sahələrə nəzər saldıqda nəzərə çarpır ki, texnologiya və satışlar reytinqdə liderlik etməyə davam edir, sonra isə logistika/SCM gəlir. Xüsusilə texnologiya sahəsində yeni başlayanlar 43.200 avroluq ortadan yuxarı əmək haqqını səbirsizliklə gözləyə bilərlər. Keyfiyyət menecmenti və keyfiyyət təminatı bir daha 36.400 avroluq orta əmək haqqı ilə sonuncu yeri tutur.

Məkan dəyişikliyi daha yüksək maaşla nəticələnə bilər: Regionların müqayisəsində Hesse 42.000 40.950 avroluq orta illik əmək haqqı ilə birinci yeri tutur, ikinci yeri 33.800 36.000 avro ilə Baden-Vürtemberq tutur. Xüsusilə Berlin/Brandenburqda artım müşahidə olunub: burada orta əmək haqqı XNUMX avrodan XNUMX avroya yüksəlir. 

Tədqiqat özünüzü real qiymətləndirməyə və bununla da müsahibədə daha inamlı görünməyə əla kömək edir. Ancaq hamımızın bildiyi kimi, işinizə xoşbəxt başlamaq üçün pul hər şey deyil. Öz dəyərlərini şirkətin dəyərləri ilə müqayisə etmək hər bir fərddən asılıdır. Üstünlük verilən iş saatları, tətil günlərinin sayı və kollegial iş mühiti də nəzərə alınmalıdır. Ancaq hər şeydən əvvəl, kifayət qədər müxtəliflik, problem və motivasiya təklif edən iş mühiti işdən ömürlük həzz gətirir.

“Qida sənayesində başlanğıc maaş 2020” araşdırması və yükləmələr haqqında daha ətraflı məlumatı bu ünvanda tapa bilərsiniz: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche