Проучване: Най-добри условия за влизане в хранителната индустрия

Високата начална заплата осигурява солидна основа за по-общи печалби в течение на кариерата. Добре е, ако можете да оцените собствената си квалификация и да се справите с обичайните заплати на позицията, към която се стремите. Защото е важно, от една страна, да не се продавате под стойността, а от друга, да не бъдете изхвърлени от прекалено високите очаквания за заплата. Това е единственият начин да направите първите преговори за заплата етапна победа за старта на кариерата. 

Текущите резултати от foodjobs.de предоставят подробна информация и показват различните начални заплати в хранително-вкусовата промишленост според квалификацията на кандидатите, индустрията, функционалната област, размера на компанията и региона. Foodjobs.de провежда онлайн проучването в продължение на шест години, на което до момента са отговорили 3.777 2015 млади специалисти (юни 2020 г. до август 38.400 г.). Средната заплата за млади специалисти леко се е увеличила в сравнение с предходната година (39.000 75 евро) и в момента е 47 45 евро, включително коледни бонуси и ваканции. В допълнение към заплатата, удовлетвореността също продължава да расте: XNUMX% от младите специалисти заявяват, че са доволни или много доволни от заплатата си. Има особено добри новини относно условията за влизане: Условията за млади специалисти в момента са най-добрите, тъй като почти всички завършили си намират работа веднага (XNUMX%) или в рамките на първите шест месеца (XNUMX%) от обучението си. 

Положителна тенденция може да се види при сравняване на половете. Разликата в заплащането между половете, която се обсъжда в политиката и медиите, изглежда все по-често се възприема от компаниите в хранителната индустрия. Разликата в заплатите между мъжете и жените в хранителната индустрия е спаднала от 10% през предходната година на 8%. 
„Като цяло кандидатите вече са по-уверени в преговорите за заплатите. Само преди пет години 29% се прибраха вкъщи с начална заплата под 30.000 13 евро. Днес само XNUMX% се включват в толкова ниска заплата ”, казва с радост Бианка Бурместър, управляващ директор на foodjobs.

И нещо се случва и в секторите: The месната промишленост, която през предишни години беше повдигнала задната част по отношение на възнагражденията на начално ниво, работи до 37.100 41.000 евро, изпреварвайки както хлебните изделия, така и секторите на плодовете и зеленчуците. И тази година водещият с над средните начални заплати от 43.200 36.400 евро е млечната промишленост. Когато се разглеждат функционалните области, става очевидно, че технологиите и продажбите продължават да водят класирането, последвано от логистика / SCM. Особено в технологиите, начинаещите могат да очакват заплата над средната стойност от XNUMX XNUMX евро. Управлението на качеството и осигуряването на качеството отново заемат последното място с XNUMX XNUMX евро заплати.

Промяната на местоположението може да се изплати за по-висока заплата: В сравнение с регионите, Хесен се нарежда на първо място със средна брутна годишна заплата от 42.000 40.950 евро, следвана от Баден-Вюртемберг с 33.800 36.000 евро. Преди всичко Берлин / Бранденбург се е увеличил: Тук средната заплата се увеличава от XNUMX XNUMX евро на XNUMX XNUMX евро. 

Проучването предоставя отлична подкрепа за реалистична оценка на себе си и по този начин да се появите по-уверено в интервюто. Но е добре известно, че парите не са всичко, за да започнете щастлива работа. От вас зависи да сравните собствените си ценности с тези на компанията. Предпочитаното работно време, броят на ваканционните дни и колегиалната работна атмосфера също трябва да бъдат взети под внимание. Но преди всичко, работната среда, която предлага достатъчно разнообразие, предизвикателства и мотивация, носи забавление през целия живот на работното място.

Можете да намерите повече информация за изследването „Стартиране на заплата в хранителната индустрия 2020“ и изтеглянията на: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche