PerLe: Estudi sobre models de rendiment

La publicació "PERLE: Desenvolupa models de rendiment - viu els valors corporatius!" utilitza exemples pràctics i instruments provats per mostrar com es desenvolupen, dissenyen i implementen amb èxit els models de rendiment a les empreses.

En la complexa vida econòmica, en temps de canvis ràpids, condicions ambientals turbulentes i esdeveniments sovint imprevisibles, les empreses són cada cop més conscients dels problemes dels models corporatius i de la cultura corporativa.

Les declaracions de missió han de crear orientació i identitat per a tots els actors d'una empresa, transmetre transparència al món exterior i subratllar la singularitat d'una empresa en comparació amb els seus competidors i clients. Paraules de moda com els valors i la cultura corporativa s'han donat recentment un nou significat i s'han convertit en un factor crític per a l'èxit més enllà del servei de boca orientat al màrqueting.

En contraposició i com a complement als models que s'adrecen a tota l'empresa, el concepte de models de rendiment se centra en activitats de treball concretes a nivell d'àmbits de treball, grups o equips. L'objectiu és vincular estretament les declaracions de la missió de l'empresa amb les mesures de desenvolupament del personal i de l'organització per tal d'influir el més directa possible en la realitat laboral del dia a dia dels empleats i directius.

L'estudi "PerLe: Desenvolupa models de rendiment: viu els valors corporatius!" utilitza exemples pràctics i instruments provats per mostrar com es desenvolupen i es dissenyen els models de rendiment a les empreses. Sis exemples pràctics d'empreses de diferents sectors demostren l'aplicabilitat universal i la varietat de temes per als quals es desenvolupen i implementen models de rendiment. D'aquesta manera, els models de rendiment poden promoure la identificació i l'orientació dels empleats en el muntatge, proporcionar un marc per caminar per la corda fluixa entre la competència i la cooperació o servir com a instrument per al desenvolupament de principis comuns en empreses joves en creixement.

La publicació es va crear com a part del projecte conjunt "Desenvolupament i disseny de models de rendiment orientats al treball" finançat pel Ministeri Federal d'Educació i Recerca (BMBF) i es pot adquirir per 39 € més franqueig i embalatge a la botiga de l'IAO a http://shop.iao.fraunhofer.de/details.php?id=424  ser ordenat.

A causa de l'estreta interrelació dels resultats de la investigació amb l'experiència pràctica de la realitat corporativa, l'estudi no només s'adreça a científics, sinó que també ofereix a les empreses interessades especialment una valuosa assistència en el desenvolupament i implementació sistemàtica de models.

Font: Stuttgart [ OIT ]

Comentaris (0)

Encara no s'ha publicat cap comentari aquí

Escriu un comentari

  1. Envia un comentari com a convidat.
Fitxers adjunts (0 / 3)
Comparteix la teva ubicació