WSI: Hi ha un risc de pèrdues salarials reals el 18 a 27 dels 2011 països de la UE
En dos de cada tres països de la UE, els empleats estan amenaçats amb pèrdues salarials reals aquest any. Per tant, s'espera que, de mitjana a la Unió Europea, els salaris per empleat caiguin un 2011 per cent el 0,8 després de deduir la inflació. A Alemanya, el desenvolupament el 2011 és probable que sigui més positiu que en la majoria dels seus veïns. Tanmateix, després de deduir l'augment relativament elevat dels preus d'aquest any, només és previsible l'estancament dels salaris. Així ho demostra el nou informe tarifari europeu de l'Institut de Ciències Econòmiques i Socials (WSI) de la Fundació Hans Böckler. A Europa, l'evolució dels salaris ofereix "gairebé cap impuls positiu per superar els problemes econòmics estructurals i iniciar una estratègia de creixement sostenible", escriu l'expert en tarifes de WSI Dr. Thorsten Schulten a la nova edició dels Anuncis del WSI.
A la vista de les pèrdues salarials reals i dels programes d'austeritat a molts països, el científic alerta d'una "espiral de reducció salarial a nivell europeu". El desenvolupament podria empitjorar encara perquè els governs europeus s'han compromès amb una política salarial restrictiva molt problemàtica en l'anomenat "Pacte Euro Plus", va dir Schulten. A finals de març, en l'acord abans conegut com el "Pacte per l'euro", els caps d'estat i de govern europeus van formular, entre altres coses, augments salarials moderats i un canvi en la formació salarial a les empreses com a maneres d'augmentar la competitivitat. A més, s'hauria d'aconseguir més "flexibilitat" mitjançant reformes del mercat laboral. Els crítics alerten de la ingerència en l'autonomia de la negociació col·lectiva.
L'expert de WSI deixa clar que els salaris reals per càpita van caure a 2010 països de la UE ja el 13. Les pèrdues més altes van ser a Grècia amb un 8,2 per cent. En la seva previsió econòmica, que va avaluar Schulten, la Comissió de la UE preveu pèrdues salarials reals a 18 dels 27 estats membres per a aquest any. Les principals raons de les pèrdues salarials reals generalitzades són l'augment dels preus del tres per cent de mitjana a la UE i un creixement salarial relativament feble, especialment als països del sud d'Europa.
Per a Alemanya, la Comissió de la UE preveu un creixement mínim del salari real del 2011% per al 0,1. L'evolució relativament forta dels salaris nominals bruts del 2,7 per cent en comparació amb diversos anys seria consumit en gran part per la inflació. El 2010, els salaris a Alemanya van créixer en termes reals per primera vegada des del 2003, un un per cent. Segons les dades del WSI, que són lleugerament superiors a les xifres de negociació col·lectiva del Bundesbank a causa d'una metodologia diferent, els salaris de la negociació col·lectiva alemanyes van augmentar en termes reals un 2010 per cent el 0,6 i un 2009 per cent el 2,4.
"Alemanya va poder renunciar temporalment a la seva posició baixa de llarga data en termes de política salarial. No obstant això, això es va deure menys a una política salarial especialment expansiva que al fet que l'evolució global dels salaris econòmics va ser encara més feble a la majoria de les altres. països de la UE", diu l'investigador del WSI Schulten, resumint la tendència actual. El científic creu que té sentit aturar noves retallades salarials als països en crisi. En cas contrari, l'estancament econòmic intern d'aquests països no es pot superar, escriu Schulten. Als estats econòmicament forts de la UE i especialment a Alemanya, una evolució salarial significativament més forta en els propers anys podria ajudar a augmentar el dinamisme econòmic a Europa.
Font: Düsseldorf [WSI]
