Průzkum potvrzuje Růst uspokojení z práce
Firmy si uvědomují význam "dobrý pocit faktory" v boji za mládež a odborníky
Aktuální hodnocení barometru trendů ifaa „Working World“ ukazuje: V kontextu demografických změn se do popředí dostávají témata zaměřená na zaměstnance: spokojenost s prací, ergonomický design práce a řízení zdraví společnosti. Ve čtvrtém čtvrtletí roku 2012, již po osmé s Institutem aplikované vědy o práci (ifaa) s přibližně 700 účastníky, směřuje k trendu rostoucího významu „faktorů dobrého pocitu“ souvisejících se zaměstnanci pro zajištění poptávky po kvalifikovaných pracovníků a náboru mladých profesionálů je potvrzeno. Operativnější organizační problémy organizace procesů a procesy neustálého zlepšování mívají tendenci ztrácet na důležitosti - ale zůstávají ve skupině top 5 otázek pro experty z podnikání, sdružení, vědy a dalších zkoumaných oblastí.Téma demografie je důležitější pro velké a střední podniky
Největší vzít v úvahu rozdíly v předmětech, v závislosti na velikosti podniku dělal tentokrát s tématem demografických trendů - to je mnohem významnější než v malých firmách ve velkých a středních podnicích. Ve srovnání s minulým průzkumem ve druhém čtvrtletí 2012 rozdíly v posouzení problematiky pracovní spokojenosti však šanci vyrovnat mezi velikostmi podniků. Nejbližší zápas ze tří kategorií společností lze nalézt na téma neustálého procesu zlepšování a objektivní.
Podrobné hodnocení
Zainteresované strany najdou dotazník a kompletní vyhodnocení barometru trendů ifaa „Working World“ jako možnost stažení na webových stránkách ifaa.
Zdroj: Düsseldorf [ifaa]
