Undersøgelse: De bedste indgangsvilkår i fødevareindustrien
En høj startløn giver et solidt grundlag for at tjene mere samlet i løbet af en karriere. Det er godt, hvis du kan vurdere dine egne kvalifikationer og håndtere de sædvanlige lønninger i den stilling, du søger. Fordi det er vigtigt på den ene side ikke at sælge dig selv under værdi og på den anden side ikke at lade dig kaste ud af drift med alt for høje lønforventninger. Dette er den eneste måde at gøre den første lønforhandling til en etappesejr for karrierestart.
De aktuelle resultater fra foodjobs.de giver en detaljeret indsigt og viser de forskellige startlønninger i fødevareindustrien i henhold til ansøgernes kvalifikationer, industri, funktionelle område, virksomhedsstørrelse og region. Foodjobs.de har gennemført onlineundersøgelsen i seks år og er indtil videre blevet besvaret af 3.777 unge fagfolk (juni 2015 til august 2020). Den gennemsnitlige løn for unge fagfolk er steget lidt sammenlignet med året før (€ 38.400) og er i øjeblikket € 39.000 inklusive jul og feriepenge. Ud over lønnen fortsætter tilfredsheden med at stige: 75% af de unge fagfolk siger, at de er tilfredse eller meget tilfredse med deres løn. Der er især gode nyheder med hensyn til adgangsbetingelser: Forholdene for unge fagfolk er i øjeblikket de bedste, da næsten alle kandidater finder et job med det samme (47%) eller inden for de første seks måneder (45%) af deres studier.
En positiv tendens kan ses, når man sammenligner kønnene. Lønforskellen mellem kønnene, som er meget debatteret i politik og medier, synes også i stigende grad at blive taget op af virksomheder i fødevareindustrien. Forskellen i lønninger mellem mænd og kvinder i fødevareindustrien er faldet fra 10% i det foregående år til 8%.
”Alt i alt er ansøgere nu mere sikre på lønforhandlingerne. For bare fem år siden gik 29% hjem med en startløn på mindre end 30.000 €. I dag er der kun 13%, der involverer sig i en så lav løn ”, siger Bianca Burmester, administrerende direktør for foodjobs, glad.
Og der sker også noget i sektorerne: kødindustrien, som havde ført bagud med hensyn til startløn i tidligere år, har arbejdet sig op til € 37.100 og overhalet både bagværk og frugt og grøntsager. Igen i år er frontløberen med startløn over € 41.000 mælk og mejeriindustrien. Når man ser på de funktionelle områder, bliver det tydeligt, at teknologi og salg fortsætter med at føre placeringen, efterfulgt af logistik / SCM. Især inden for teknologi kan begyndere se frem til en løn over gennemsnittet på € 43.200. Kvalitetsstyring og kvalitetssikring indtager igen sidste plads med løn under gennemsnittet på € 36.400.
Et stedskifte kan betale sig for en højere løn: I en sammenligning af regionerne er Hessen førstepladsen med et gennemsnit på € 42.000 brutto årsløn efterfulgt af Baden-Württemberg med € 40.950. Frem for alt er Berlin / Brandenburg steget: Her stiger den gennemsnitlige løn fra € 33.800 til € 36.000.
Undersøgelsen giver fremragende støtte til realistisk vurdering af dig selv og dermed vises mere trygt i interviewet. Men det er velkendt, at penge ikke er alt for at starte et lykkeligt job. Det er op til dig at sammenligne dine egne værdier med virksomhedens. Foretrukket arbejdstid, antallet af feriedage og en kollegial arbejdstemning skal også tages i betragtning. Men frem for alt bringer et arbejdsmiljø, der giver tilstrækkelig variation, udfordring og motivation livslang sjov på arbejdspladsen.
Du kan finde flere oplysninger om undersøgelsen "Start løn i fødevareindustrien 2020" og downloadsne på:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
