Καλύτερη ψυχική ΕΑΥ χρειάζεται συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές δράσης για τις εταιρείες

Το Γερμανικό Ίδρυμα της κατάθλιψης Βοήθεια χαιρετίζει τα σχέδια του ομοσπονδιακού υπουργού Εργασίας Ούρσουλα φον ντερ Leyen για μια πρωτοβουλία για την καλύτερη ψυχική ΕΑΥ. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, Διευθύνων Σύμβουλος της γερμανικό Ίδρυμα της κατάθλιψης Βοήθεια, ενώ εκτιμά συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές δράσης για τις εταιρείες να είναι πιο αποτελεσματική από μια νομική πρόσθετοι κανονισμοί. πρότυπο θα μπορούσε να τις κατευθυντήριες γραμμές για τις διαταραχές του αλκοόλ στο χώρο εργασίας.

Η 29. Ιανουάριος κάλεσε ενημερωτική συνάντηση σχετικά με την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας στο Βερολίνο, ανακοίνωσε την οποία οι εκπρόσωποι της κ von der Leyen των εργοδοτών, των συνδικάτων και υποχρεωτική ασφάλιση ατυχημάτων, προηγείται μια συζήτηση, η IG Metall, το καλοκαίρι του περασμένου έτους, με τη ζήτηση για ένα αντι-στρες ρύθμιση καύση. ήταν 2012 τερματισμό τους όρους που περιλαμβάνονται στις συνθήκες εργασίας Act »για την ψυχική υγεία" "ψυχολογικό στρες» και - το οποίο ταυτόχρονα είναι συνδεδεμένη υποχρέωση σύνταξης του εργοδότη. Η Διάσκεψη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ASMK χώρα δεν είναι αρκετά - έχει το τέλος του Νοεμβρίου ώθησε την ομοσπονδιακή κυβέρνηση σε ένα διάταγμα για την προστασία έναντι των κινδύνων που προκαλούνται από ψυχολογικό στρες στον εργασιακό χώρο.

Του Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθυντής της Κλινικής για Ψυχιατρικής και Ψυχοθεραπείας στη Λειψία, Prof. Dr. Ulrich Hegerl, του Ιδρύματος, δήλωσε: «Χαιρετίζουμε την εστίαση των δραστηριοτήτων πρόληψης της κοινής γερμανική στρατηγική της ΕΑΥ (GDA) για την προστασία και την ενίσχυση της υγείας κατά την εργασία που σχετίζονται με την ψυχική φορτίο. Επίσης ζήτησε από την IG Metall και της Διάσκεψης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων των πρόσθετων νομικών αγκυρώσεων κρατίδια θα μπορούσε ο άνεμος για την ψυχική ΕΑΥ στην πραγματικότητα αυξηθεί. Ωστόσο, δεδομένου ότι δεν διαθέτει τις εγκαταστάσεις ούτε κανονισμοί ούτε το κάνει αρνητικά αποτελούν το αντικείμενο ενός κανόνα κατά, αλλά λείπει κυρίως ευρεία γνώση και τεχνικο-επαγγελματική υποστήριξη, πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη ειδικών κατευθυντήριων γραμμών δράσης για την εταιρεία για την πιο αποτελεσματική στόχο. Το GDA έχει ήδη δημιουργήσει τις κατευθυντήριες γραμμές της για την παροχή συμβουλών και την εποπτεία σε ψυχολογικό στρες στον εργασιακό χώρο μια καλή βάση. Μοντέλο κόλλα θα μπορούσε επίσης εδώ οι υφιστάμενες κατευθυντήριες γραμμές δράσης για την εξάρτηση από το αλκοόλ να είναι, βάσει της εδώ και πολλά χρόνια οι εταιρείες εργάζονται με επιτυχία στον τομέα του οινοπνεύματος στον ειδικό χώρο εργασίας, προσαρμοσμένες στις συνθήκες της επιχείρησής τους που λειτουργούν συμφωνίες. Αυτός ο οδηγός θα πρέπει να γνωρίζουν ότι οι περισσότερες ψυχικές ασθένειες δεν προκαλούνται στο χώρο εργασίας από την εργασία και την εργασία από την άποψη της ψυχικής ασθένειας μπορεί ακόμη και να είναι προστατευτική. Από ψυχική ασθένεια σε ανθρώπους εργασία, ομοίως όπως στο γενικό πληθυσμό, είναι πολύ συχνές, η αρμόδια χειρισμό των εγκαταστάσεων με ψυχική ασθένεια, ανεξάρτητα από την αιτία είναι σημαντικό "Επιπλέον, ο πρόεδρος του Ιδρύματος γερμανική κατάθλιψη Βοήθεια προειδοποιεί:« Ο όρος. "ψυχική ασθένεια" υιοθετούνται διάφορες ασθένειες όπως διαταραχές άγχους, ιδεο-ψυχαναγκαστική διαταραχή, μονοπολική κατάθλιψη, διπολικές συναισθηματικές διαταραχές, σχιζοφρένεια, ασθένεια του Alzheimer και εθισμούς. Όλες αυτές οι διαταραχές διαφέρουν σημαντικά όσον αφορά την αιτιώδη συνάφεια, την πρόληψη και τη θεραπεία, έτσι ώστε οι γενικές δηλώσεις σχετικά με την ψυχική υγεία είναι γενικά δύσκολο. Ως εκ τούτου, το επίκεντρο των μέτρων προαγωγής της υγείας στην εργασία αρχικά συνιστάται να την πιο κοινή και σημαντική ψυχολογική διαταραχή κατάθλιψης. Κύριος στόχος πρέπει να είναι να στείλετε επαγγελματική βοήθεια γρήγορα σε εκείνους που επηρεάζονται και από την ενημέρωση και την εκπαίδευση των διαχειριστών του προσωπικού συμβάλλουν σε παρανοήσεις όσον αφορά την αντιμετώπιση της κατάθλιψης νόσο θα πρέπει να αποφεύγεται. "

Εκτός από την οικοδόμηση ενός ατμόσφαιρα στο σπίτι που επιτρέπει σε μια ανοικτή προσέγγιση στα προβλήματα ψυχικής υγείας, είναι να σκεφτείτε τα ακόλουθα μέτρα:

  • Αξιολόγηση των διευθυντές, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και οι γιατροί της εταιρείας,
  • Δημιουργία κατευθυντήριων γραμμών της συνέντευξης,
  • Η οικοδόμηση των υπηρεσιών βοήθειας / συμβουλών για τα θύματα σε λειτουργία,
  • την ενημέρωση των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης / σεμινάρια.

Τα οφέλη είναι μέρος της επιχείρησης για την αποφυγή των εξόδων που σχετίζονται με το κόστος των απουσιών και presenteeism και το τμήμα των ψυχικά ασθενών στην πρόληψη της άσκοπης ταλαιπωρίας με την επιτάχυνση επαγγελματική θεραπεία.

Πηγή: Λειψία [Γερμανικό Ίδρυμα κατάθλιψη Βοήθεια]

Σχόλια (0)

Δεν έχουν δημοσιευτεί ακόμη σχόλια εδώ

Γράψε ένα σχόλιο

  1. Δημοσιεύστε ένα σχόλιο ως επισκέπτης.
Συνημμένα (0 / 3)
Μοιραστείτε την τοποθεσία σας