Enpresaren osasun kudeaketak bere fruitua ematen du
Lan osasunaren kudeaketa merkatu handi batean garatu da. Eskulangintzako negozio txikietatik hasi eta kotizatutako korporazioetaraino, enpresak dira gaur egun Alemaniako pertsona guztien erdia prebentzio-neurriekin iristeko lekurik garrantzitsuena: emakumeak eta gizonak, bekadunetatik hasi eta goi-zuzendarietaraino.
Zein funtzio betetzen du laneko osasunaren sustapena (BGF)? Zein da enpresaren osasun kudeaketarekin (BGM) ezberdintasuna? Eta batez ere: nola lortzen dute nutrizionistek tarta zati bat lortzea? Erantzuna da: araberakoa da. Ea kontzeptualki eta maila gorenean parte hartu nahiko luketen. Ondoren, WHM aholkulari espezializatu eta esperientziadun gisa, enpresei laguntza eman diezaiekete analisitik hasi eta WHM neurriak eta ebaluazioa ezartzeraino.
Edo zure etorkizuna laneko osasunaren sustapenean gehiago ikusten al duzu edo hori zure aholkularitza zerbitzuen ardatz gisa garatu nahiko zenuke? Praktikan, dietista, nutrizionistek eta nutrizionistek sarritan errazagoa da BGFrekin hastea. WHMren zutabe garrantzitsua da eta elikadura ariketa, estresa eta menpekotasunarekin batera prebentzio-gidan ainguratuta dauden lau jarduera-eremuetako bat da. Nutrizionistek horretarako kualifikazio profesional onenak dituzte eta ez diete utzi behar hain ondo prestatutako lehiakideei ardura-eremu honetan lehiatzen.
Printzipioz, norbaitek bere etorkizuna aholkularitza estrategikoan ikusten duen edo WHP neurri hutsak eskaintzen dituen ala ez, hala nola tailerrak edo osasun jardunaldiak, kontuan hartu gabe: hemen arrakasta izan nahi baduzu, ondo informatuta, kualifikatua, profesionalizatua eta sarean egon beharko zenuke. WHM eta WHP adituek oso ondo ezagutzen dute finantzaketa eta lege-esparrua, enpresetako egiturak eta prozesuak ulertzen dituzte, beren espezializazioa eta eskaintzak konfiantzaz eta oldarkor aurkezten dituzte eta, gainera, eskaera handiagoak egiten dituzte lankidetzako bazkide eta/edo lankideekin batera.
Nutrizio Zentro Federalak WHM/BGF-n arrakastaz lanean ari diren elikadura-adituen adibide batzuk bildu ditu, baita erantzukizun-eremu zirraragarri eta aberasgarri hau garatu edo are gehiago bihurtu nahi duten elikadura-arloko profesionalentzako informazio eta esteka lagungarriak ere. arrakastatsua han: http://www.bzfe.de/inhalt/betriebliches-gesundheitsmanagement-lohnt-sich-34189.html
Gabriela Freitag-Ziegler, www.bzfe.de
