Nagusi batek egin beharko lukeena

Prestatu lidergo gaitasunak CMA/DFV mintegi berrian

"Batez ere koordinatzaile gisa ikusten dut nire burua, ideien iturri gisa eta noizean behin bakegile gisa ere", hala deskribatu zuen Heinz Kriwet Thyssen AG-ko zuzendari nagusi ohiak bere goi kargua. Eta Henry Fordek esan omen zuen behin: “Nagusiak hitz egiten duenean, jendeak entzuten du. Eta nagusiak jarduten duenean, ikusten dute. Beraz, zure hitzak eta ekintzei buruz ondo pentsatu behar duzu.” Helburuak zehaztea, zereginak koordinatzea, pertsonak motibatzea, gatazkak ezagutu eta konpontzea, eredu izatea -zuzendarien eskakizunak askotarikoak eta handiak dira, negozioaren arrakasta neurri handi batean mendekoa baita. langile guztiak esaeraz tiratzen ari dira. Hala ere, ez industriako kapitainak ez artisau maisuak ugazaba jaiotzen ez direnez, haiek ere lidergo gaitasunak eskuratu eta noizean behin berrikusi behar dituzte.

Horretarako, CMA Centrale Marketing-Gesellschaft der Deutschen Agrarwirtschaft mbH-k eta DFV Deutscher Fleischerverband eV-k "Fit for more management - or: How to do it better employees" izenburupean. Ekitaldia 13ko irailaren 14an eta 2004an izango da Kasselen. Harategiko merkataritzako enpresa-jabeei eta kudeatzaileei zuzenduta dago eta galdera hauei erantzuten die: Nola konbentzitu eta motibatzen ditut nire langileak? Nola konpon ditzaket egoera itsaskorrak arrakastaz?

Der erfahrene Motivations- und Kommunikationstrainer Helmut Schroeter startet die Veranstaltung mit einer Bestandsaufnahme: Was bleibt in der Führungsarbeit und was wird sich ändern? Daran anschließend informiert er die Teilnehmer über Anwendung und Nutzen von Führungsinstrumenten. Sie lernen unter anderem, die Bedeutung von Motivation und Kommunikation für die Mitarbeiterführung kennen. Gemeinsam werden Leitfäden für schwierige Mitarbeitergespräche erarbeitet. Ziel der Übung ist es, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu lösen. Anhand von Gesprächsübungen, die auf Video aufgenommen und direkt im Anschluss ausgewertet werden, trainieren sie Praxissituationen aus dem Führungsalltag. Und da es darauf ankommt, die gewonnenen Erkenntnisse auch umzusetzen, erhält jeder Seminarteilnehmer zum Abschluss einen persönlichen Maßnahmenplan.

• Mintegiaren data:  13.-14. September 2004
• Mintegiaren ordua:  1. Tag, 13.00 -18.00 Uhr
                      2. Tag, 09.00-15.00 Uhr
• Mintegiaren kokapena:   Schlosshotel Wilhelmshöhe, Kassel
• Mintegiaren kuota:  250 euro gehi BEZa
• Hizlaria:   Helmut Schroeter

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