کارگران به پزشکی پیشگیرانه تحت عنوان

کارفرمایان برای بررسی سلامت شغلی کارکنان خود هستند. این است که با مواد غذایی انجمن صنفی و مهمان نوازی (BGN) نشان داد.

ارائه معاینات پزشکی پیشگیرانه نه تنها وظیفه کارفرما است بلکه به نفع کارفرما نیز است. زیرا معاینات پزشکی پیشگیرانه به حفظ سلامت و بهره وری کارکنان کمک می کند. آنها به جلوگیری از بیماری های مربوط به کار کمک می کنند و یا در مراحل اولیه آنها را تشخیص می دهند.

اساس مراقبت های پزشکی شغلی مناسب ، که می تواند سایر اقدامات بهداشتی پیشگیرانه را نیز شامل شود ، به اصطلاح ارزیابی خطر است ، که در آن کارفرمایان باید به طور منظم خطرات احتمالی سلامتی را در مناطق مختلف کاری تعیین کنند.

مصوبه مربوط به مراقبت های بهداشتی پیشگیری شغلی (ArbMedVV) بین معاینات اجباری ، پیشنهادی و درخواستی تفاوت قائل می شود. این قانون تنظیم می کند که کارفرمایان باید چه معایناتی را انجام دهد یا حداقل پیشنهادی برای انجام کارکنان خود داشته باشد و چه معایناتی را باید به درخواست کارمند انجام دهد. معاینات پزشکی کار باید توسط پزشکان متخصص طب کار یا صنعتی و به طور معمول در ساعات کار انجام شود.

کارفرما باید معاینات اجباری را برای برخی فعالیتهای خاص خطرناک که ممکن است بدون این معاینه قبلی انجام نشود ، ترتیب دهد. این می تواند شامل ، برای مثال کار با مواد خطرناک در صورت عدم رعایت مقادیر حد مواجهه شغلی ، کار مرطوب به طور منظم به مدت چهار ساعت یا بیشتر در روز یا فعالیتهایی که در آن کارکنان در مراکز دامداری در معرض خطرات بهداشتی حیوان آزمایشگاهی هستند. گرد و خاک.

جزوه "معاینات پزشکی شغلی در شرکت - اطلاعات برای کارفرمایان" حاوی اطلاعاتی به مناسبت امتحانات اجباری و ارائه شده در شرکتهای محدوده مسئولیت BGN است. برای بارگیری از وب سایت BGN ( www.bgn.de  ) با لینک کوتاه = 1314.

ضمیمه دستورالعمل مراقبت های بهداشتی پیشگیری از کار (ArbMedVV) لیست مفصلی از فعالیتهایی را که می تواند زمینه معاینه باشد - در اینترنت به شرح زیر ارائه می دهد:

http://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/anhang_11.html 

منبع: مانهایم [bgn]