Bell Food Group avec des progrès au cours de l'exercice 2019
Au cours de l'exercice 2019, Bell Food Group a réalisé d'importants progrès. Corrigé de divers effets spéciaux, Bell Food Group a réalisé une croissance opérationnelle. Joos Sutter et Thomas Hinderer sont nommés nouveaux membres du conseil d'administration de Bell Food Group.
Le Bell Food Group a réalisé un chiffre d'affaires de 2019 milliards de CHF (-4,1 millions de CHF, -65,0%) en 1,6. Compte tenu des acquisitions et désinvestissements, il en résulte une croissance opérationnelle de CHF 61,4 millions (+1,5%). Grâce à l'accent mis sur les produits à plus forte valeur ajoutée, la marge brute a pu être augmentée. L'EBIT publié s'élève à CHF 95,3 millions (CHF -45,3 millions, -32,2%). En tenant compte de tous les éléments exceptionnels de CHF 53,9 millions, l'EBIT pour 2019 s'élève à CHF 149,1 millions (CHF +8,5 millions, +6,0%).
Tous les secteurs d'activité ont contribué à l'amélioration de la situation du résultat d'exploitation. Cette progression a été réalisée grâce à l'augmentation des ventes de produits à plus forte valeur ajoutée, à une gestion efficace des coûts, à l'optimisation des processus et à la répercussion partielle des coûts d'approvisionnement plus élevés. En outre, des synergies entre les domaines d'activité pourraient également être réalisées.
Comme l'année précédente, le résultat financier a été influencé négativement par des effets de change principalement d'entrée en compte pour un montant de CHF -9,6 millions (année précédente CHF -4,6 millions). Le bénéfice publié pour l'année s'élève à CHF 49,6 millions (CHF -39,7 millions, -44,5%). Corrigé de tous les éléments exceptionnels, le bénéfice annuel s'élève à CHF 103,5 millions (CHF +14,2 millions), soit 15,9 % de plus que l'année précédente.
Dans l'ensemble, Bell Food Group présente une structure de bilan très solide. Les fonds propres s'élèvent à CHF 1,3 milliard et le ratio de fonds propres se situe au niveau de l'année précédente de 47,5%. Les dettes financières ont diminué de CHF 903,6 millions l'année précédente à CHF 877,5 millions.
Malgré la baisse significative du bénéfice de l'entreprise pour 2019, le Conseil d'administration proposera à l'Assemblée générale une distribution inchangée de CHF 5,50 par action. Ainsi, le Conseil d'administration tient compte des différentes spécificités. La distribution doit être effectuée à parts égales sous forme de dividende ordinaire et sous forme de distribution à partir des réserves provenant d'apports en capital.
Éléments spéciaux de l'exercice 2019
La réorganisation de la division Bell Allemagne, les prix des matières premières et les coûts de démarrage des nouvelles opérations ont eu un impact sur les comptes 2019 avec des éléments particuliers d'un montant total de CHF 53,9 millions.
Fin juillet 2019, Bell Food Group a vendu les usines allemandes de Suhl et Börger sous la forme d'un transfert d'entreprise. Cela a complété la sortie de l'activité saucisse allemande annoncée en juin 2019. Dans le même temps, le site de Bad Wünnenberg (DE) a été transformé en usine de fabrication de produits frais prêts à l'emploi pour Hilcona. La réorganisation a coûté CHF 38,9 millions à la division Bell Allemagne.
Les prix des matières premières du porc en Europe ont augmenté de plus de 2019 % en 43. Cela a été déclenché par l'épidémie de peste porcine africaine en Asie et la forte demande associée de porc européen en Asie. En raison de la situation concurrentielle intense sur le marché européen de la charcuterie et de la charcuterie, les augmentations de prix n'ont pu être mises en œuvre qu'avec retard et seulement partiellement, malgré des négociations engagées immédiatement. Cela a entraîné des coûts supplémentaires d'environ 9 millions de francs dans le domaine d'activité Bell International.
Les frais de démarrage des nouvelles installations de production ouvertes en 2019 ont entraîné des coûts supplémentaires d'un montant total de CHF 6,0 millions. La majeure partie de cela est due à la mise en service de la nouvelle usine de proximité à Marchtrenk, en Autriche, au printemps 2019.
Développement dans les segments
Dans un marché des produits à base de viande et de charcuterie en légère baisse, la division Bell Suisse a enregistré une tendance à la hausse de ses bénéfices malgré une baisse des ventes et a pu réaliser des progrès opérationnels, en particulier au second semestre. Cela s'explique par le fait que le mix de l'assortiment s'est concentré sur des produits à plus forte valeur ajoutée et une gestion efficace des coûts. Les mesures d'optimisation des processus introduites l'année précédente ont également eu un effet.
La réorganisation de Bell Allemagne et la forte hausse des prix des matières premières pour la viande de porc en Europe ont eu un impact significatif sur l'activité de la division Bell International. Corrigée de ces effets spéciaux, la division a enregistré une croissance encourageante de ses ventes en 2019. Avec la réorganisation en Allemagne et la mise en service de l'usine de production de Serrano à Fuensalida (ES), la division Bell Allemagne se concentre sur sa forte position dans le segment du jambon cru. La nouvelle usine de production de jambon Serrano d'une capacité d'environ 1 million de jambons par an a été inaugurée à l'été 2019. A l'avenir, la division Bell Allemagne se concentrera sur sa forte position dans le jambon cru allemand et international. Dans la division Europe de l'Ouest/de l'Est, la tendance positive des sociétés nationales en France, en Pologne et en Hongrie s'est poursuivie. Dans la division volaille, les mesures d'amélioration de l'efficacité et les investissements dans les infrastructures ont l'effet escompté.
Sur le marché de la proximité, les produits ultra-frais et prêts-à-manger ont été particulièrement demandés en 2019. Grâce à des concepts de produits innovants, la division Convenience a pu profiter de cette tendance. Les divisions Eisberg, Hilcona et Hügli, qui appartiennent au domaine d'activité, ont enregistré des taux de croissance disproportionnés, en particulier dans le cas des gammes de produits à haute valeur ajoutée. Parmi les innovations, citons par exemple le « The Green Mountain Burger » à base de plantes, qui sera bientôt également disponible dans les magasins de détail en plus du service alimentaire.
Perspectives 2020
Au cours de l'exercice en cours, Bell Food Group entend réaliser de nouveaux progrès opérationnels dans tous les domaines d'activité. Les prix des matières premières devraient rester volatils en Europe. Par conséquent, la prise en compte en temps voulu des coûts d'approvisionnement plus élevés dans les prix de vente continue d'être déterminante pour l'évolution des bénéfices. Grâce aux nouvelles capacités de production de jambon cru et de plats cuisinés frais, il existe de nouvelles opportunités de croissance sur ces marchés attractifs.
Changement au sein du Conseil d'administration de Bell Food Group AG
Le conseil d'administration de Bell Food Group AG a nommé Thomas Hinderer et Joos Sutter comme nouveaux membres du conseil d'administration. Ils seront proposés à l'assemblée générale ordinaire du 17 mars 2020 en remplacement de l'actuel membre du conseil d'administration et vice-présidente Irene Kaufmann et du conseil d'administration Andreas Land. Les anciens membres du Conseil d'administration démissionnent du Conseil d'administration à leur propre demande. Le conseil d'administration a l'intention d'élire Joos Sutter au poste de vice-président du conseil d'administration s'il est élu par l'assemblée générale annuelle. Thomas Hinderer (61 ans) est depuis 2005 président du conseil d'administration d'Eckes AG, Nieder-Olm, Allemagne, ainsi que PDG et président du conseil d'administration du groupe Eckes Granini. Après quinze ans de service, il quittera ces fonctions de son plein gré en juillet 2020 afin de relever de nouveaux défis. Auparavant, il a occupé des postes de direction au sein du groupe Theo Müller en Allemagne (2001 à 2005) et de Bestfoods Allemagne (1992 à 2001). En plus d'une formation professionnelle de commis industriel, Thomas Hinderer a également obtenu un diplôme en administration des affaires. Il possède une vaste et précieuse expérience dans la production alimentaire internationale et le commerce international. Joos Sutter (55 ans) est président de la Coop Genossenschaft, Bâle, depuis 2011 et, en tant que chef de la division Retail, est responsable du cœur de métier des supermarchés. Depuis 1996, il a occupé divers postes de direction au sein du groupe Coop, dont celui de responsable du négoce à la Coop Genossenschaft (2009 à 2011) et chez Interdiscount (1999 à 2009). Joos Sutter a étudié l'économie à l'Université de Saint-Gall et est titulaire d'un diplôme fédéral suisse depuis 1994. diplôme Auditeurs. Il possède une grande expertise dans les domaines de la logistique des achats, de l'informatique et des ventes. Avec les deux candidats, Bell Food Group s'enrichit de personnalités très engagées et expérimentées.
