Perle: Estudo sobre declaracións desempeño de misión

A publicación "PEARL: performance-modelos desenvolver - valores corporativos vivir!" mostra con exemplos prácticos e instrumentos probados, como rendemento-modelos desenvolvidos nas empresas, concibidas e executadas con éxito.

Na vida económica complexa, en tempos de cambio rápido, ambiente turbulento e eventos, moitas veces imprevistas é unha conciencia cada vez maior de empresas cos temas filosofías corporativas e cultura gravados.

As declaracións de misión deben crear orientación e identidade para todos os actores dunha empresa, transmitir transparencia ao mundo exterior e subliñar a singularidade dunha empresa en comparación cos seus competidores e clientes. Palabras de moda como valores e cultura corporativa adquiriron recentemente un novo significado e convertéronse en algo máis que un simple discurso de boca orientado ao marketing como un factor crítico para o éxito.

En contraste e como complemento aos modelos que se dirixen a toda a empresa, o concepto de modelos de rendemento céntrase en actividades de traballo concretas a nivel de áreas de traballo, grupos ou equipos. O obxectivo é vincular estreitamente as declaracións da misión da empresa coas medidas de desenvolvemento do persoal e das organizacións para incidir o máis directa posible na realidade laboral do día a día dos empregados e directivos.

O estudo "PerLe: Desenvolve modelos de rendemento: vive os valores corporativos!" utiliza exemplos prácticos e instrumentos probados para mostrar como se desenvolven e deseñan modelos de rendemento nas empresas. Seis exemplos prácticos de empresas de distintos sectores demostran a aplicabilidade universal e a variedade de temas para os que se desenvolven e implantan modelos de rendemento. Deste xeito, os modelos de rendemento poden favorecer a identificación e orientación dos empregados na montaxe, proporcionar un marco para camiñar pola corda floja entre a competencia e a cooperación ou servir como instrumento para o desenvolvemento de principios comúns en empresas novas e en crecemento.

A publicación foi creada como parte do proxecto conxunto "Desenvolvemento e deseño de modelos de rendemento orientado ao traballo" financiado polo Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) e pódese mercar por 39 euros máis gastos de envío e embalaxe na tenda de IAO en http://shop.iao.fraunhofer.de/details.php?id=424  pódese pedir.

Debido á estreita interrelación dos resultados da investigación coa experiencia práctica da realidade corporativa, o estudo non só está dirixido a científicos, senón que tamén ofrece ás empresas interesadas en particular unha valiosa axuda no desenvolvemento e implementación sistemática de modelos.

Fonte: Stuttgart [ IAO ]

Comentarios (0)

Ata o de agora non se publicaron comentarios aquí

Escribe un comentario

  1. Publicar un comentario como convidado.
Anexos (0 / 3)
Comparte a túa situación