Bizerba amplía taboleiro
O desenvolvemento actual da empresa tecnolóxica Bizerba é agradable en todos os aspectos. A compañía está nunha sólida senda de crecemento e seguirá persiguíndoo no interese de todos os grupos de interese.Bizerba está agora presente en 120 países, conta con máis de 40 filiais e varios centros de produción en todo o mundo, emprega a preto de 4.500 persoas e xera uns 800 millóns de euros en Ano de vendas. Feitos impresionantes. Bizerba acadou así o tamaño dun grupo internacional. Isto require un pensamento e acción global. A dinámica da transformación dixital presenta en xeral ás empresas grandes desafíos e abren enormes oportunidades para Bizerba, en particular, como líder da innovación. O ambiente corporativo é extremadamente áxil, as expectativas da experiencia do cliente aumentan e Bizerba ten que vivir con axilidade para estar á altura do seu reclamo e manterse no camiño do crecemento. Estas condicións xerais inflúen directamente na xestión corporativa de Bizerba. Requírese un alto nivel de atención, decisións estratéxicas rápidas e a súa implementación coherente. Polo tanto, os accionistas, en consulta co Consello de Supervisión, decidiron ampliar o nivel do Consello de Administración a principios de 2022 para incluír os departamentos do Consello de Administración CFO, CTO/COO e CSO. Ao agrupar responsabilidades, Bizerba consegue a axilidade que é esencial para o crecemento futuro.
A orientación estratéxica, a dixitalización e os empregados son a máxima prioridade
O accionista Andreas W. Kraut é membro do consello de administración desde 2009 e é o seu presidente desde 2011. No seu papel de conselleiro delegado e presidente do Consello de Administración, seguirá configurando a dirección estratéxica da compañía no futuro. O foco está no crecemento saudable da empresa. A súa área de responsabilidade inclúe a dixitalización, o desenvolvemento de novos modelos de negocio -especialmente na área de software- e os recursos humanos. Andreas W. Kraut seguirá sendo o responsable das cuestións de servizo e vendas a nivel mundial e asumirá así a xestión da área de CSO en unión persoal.
Obxectivo da empresa: aumento da rendibilidade
Aumentar a rendibilidade e a eficiencia é un importante obxectivo corporativo, ancorado na Estratexia 2025, entre outras cousas.A accionista Angela Kraut, anteriormente vicepresidenta de Finanzas, Control e Calidade e directora xeral da filial Bizerba Financial Services GmbH, asumirá o recén creado CFO. departamento da xunta. É responsable dos departamentos de Finanzas, Controlling, Calidade e Compras. Entre outras cousas, controla todas aquelas actividades que contribúen a aumentar a rendibilidade de toda a empresa.
Eficiencia dende o desenvolvemento do produto ata a entrega
A responsabilidade xeral do proceso de creación e entrega do produto, desde o desenvolvemento do produto ata a entrega aos clientes, incluirase no departamento do consello CTO/COO recén creado. Thomas Schoen, que leva na empresa desde 2015 e foi responsable de todas as actividades de desenvolvemento como vicepresidente de Enxeñaría desde 2019, será o responsable deste departamento como membro do Consello de Administración a partir de xaneiro de 2022. Ao combinar o desenvolvemento, as operacións e as actividades da cadea de subministración nunha área, deberían optimizarse as interfaces entre as disciplinas individuais, aproveitar as sinerxías e aumentar a eficiencia ao longo de toda a cadea de valor.
A empresa familiar representa estabilidade e crecemento a longo prazo
O presidente do Consello de Supervisión, Dr. Eberhardt Veit, sobre a ampliación do Consello de Administración: "No mellor ano da historia da compañía, estamos marcando o rumbo para un éxito continuo. Partindo do destacado traballo do Sr. Andreas Kraut como CEO durante moitos anos, estamos ampliando o Consello de Administración coa Sra. Angela Kraut como CFO e o Sr. Thomas Schoen como CTO/COO. De acordo coas enormes oportunidades, gustaríame poñelo na linguaxe da dixitalización: Bizerba está "programada" para un éxito duradeiro.
Ademais, o accionista, conselleiro delegado e presidente do consello, Andreas W. Kraut, explica a nova estrutura organizativa da empresa familiar como o paso correcto e lóxico que reforzará aínda máis a estabilidade e o crecemento de Bizerba. “A estrutura de nova creación axudaranos a acadar os nosos obxectivos a longo prazo nas áreas de rendibilidade, tecnoloxía, vendas e dixitalización. Sobre todo, os nosos máis de 4.500 empregados en todo o mundo son a clave do éxito”, di Andreas W. Kraut. "O obxectivo da familia Kraut e de min persoalmente é levar a Bizerba con éxito á próxima xeración". Ata entón, o poder innovador e a posición da empresa no mercado pode ampliarse aínda máis a partir do camiño que xa se iniciou con moito éxito nos últimos anos.
O novo equipo directivo de Bizerba: Angela Kraut, Andreas Wilhelm Kraut e Thomas Schoen. (Imaxe: Bizerba)
Sobre Bizerba:
Bizerba ofrece aos clientes dos sectores de artesanía, comercio, industria e loxística unha carteira de solucións única de hardware e software a nivel mundial para todo o que ten que ver co parámetro clave "peso". Esta gama inclúe produtos e solucións para cortar, procesar, pesar, cobrar, comprobar, escoller e etiquetar. Os servizos completos, desde asesoramento a servizo, etiquetas e consumibles ata arrendamento, completan a gama de solucións. Bizerba xogou un papel fundamental na configuración do desenvolvemento tecnolóxico no campo da tecnoloxía de pesaxe dende 1866 e agora está presente en 120 países. A base de clientes vai dende empresas comerciais e industriais mundiais ata comerciantes polo miúdo ata panaderías e carnicerías. A sede do grupo de empresas que leva cinco xeracións de xestión familiar e emprega a 4.300 persoas en todo o mundo está en Balingen, en Baden-Württemberg. Outras instalacións de produción localízanse en Alemaña, Austria, Suíza, Italia, España, China e Estados Unidos. Ademais, Bizerba mantén unha rede mundial de vendas e servizos.
