Estudo: mellores condicións de entrada na industria alimentaria
Un salario inicial elevado proporciona unha base sólida para gañar máis en xeral ao longo dunha carreira. É bo se pode avaliar as súas propias cualificacións e xestionar os salarios habituais no posto que pretende. Porque é importante, por unha banda, non venderse por debaixo do valor e, por outra banda, non deixarse botar fóra da carreira con expectativas salariais excesivas. Esta é a única forma de facer da primeira negociación salarial unha vitoria de etapa para o comezo da carreira.
Os resultados actuais de foodjobs.de proporcionan unha visión detallada e mostran os distintos salarios iniciais na industria alimentaria segundo as cualificacións do solicitante, industria, área funcional, tamaño da empresa e rexión. foodjobs.de leva seis anos realizando a enquisa en liña, que ata o momento foi respondida por 3.777 mozos profesionais (xuño de 2015 a agosto de 2020). O salario medio dos mozos profesionais subiu lixeiramente con respecto ao ano anterior (38.400 euros) e actualmente é de 39.000 euros incluídas as pagas de Nadal e vacacións. Ademais do salario, a satisfacción tamén segue aumentando: o 75% dos mozos profesionais di estar satisfeito ou moi satisfeito co seu salario. Hai unha noticia especialmente boa no que se refire aos requisitos de acceso: na actualidade existen as mellores condicións para comezar a carreira, xa que case todos os titulados atopan un emprego inmediatamente (47%) ou dentro dos primeiros seis meses (45%) despois dos seus estudos.
Pódese apreciar unha tendencia positiva ao comparar os sexos. A fenda salarial de xénero, moi debatida na política e nos medios de comunicación, tamén parece ser asumida cada vez máis por empresas da industria alimentaria. A diferenza nos salarios entre homes e mulleres na industria alimentaria caeu do 10% do ano anterior ao 8%.
"En xeral, os solicitantes están agora máis seguros nas negociacións salariais. Hai só cinco anos, o 29% marchou a casa cun salario inicial inferior a 30.000 €. Hoxe en día só o 13% se involucra nun salario tan baixo ”, afirma feliz Bianca Burmester, directora xeral de foodjobs.
E tamén sucede algo nos sectores: o industria de carne, que en anos anteriores elevara a retagarda en termos de salarios básicos, avanzou ata os 37.100 €, superando tanto ao sector da panadería como ao da froita e a verdura. O líder con salarios iniciais superiores á media de 41.000 € é a industria do leite e o lácteo de novo este ano. Ao mirar as áreas funcionais, faise evidente que a tecnoloxía e as vendas seguen liderando o ranking, seguido de loxística / SCM. Especialmente en tecnoloxía, os principiantes poden esperar un salario por encima da media de 43.200 €. A xestión da calidade e a garantía de calidade entraron unha vez máis no último posto, con salarios de 36.400 € por debaixo da media.
Un cambio de situación pode pagar por un salario máis alto: nunha comparación das rexións, Hessen ocupa o primeiro lugar cunha media de 42.000 € de salario bruto anual, seguido de Baden-Württemberg con 40.950 €. Sobre todo, Berlín / Brandeburgo aumentou: aquí o salario medio aumenta de 33.800 a 36.000 €.
O estudo ofrece un excelente apoio para avaliarse de xeito realista e aparecer así con maior confianza na entrevista. Pero é ben sabido que o diñeiro non o é todo para comezar un traballo feliz. Depende de ti comparar os teus propios valores cos da empresa. Tamén hai que ter en conta o horario de traballo preferido, o número de días de vacacións e un ambiente de traballo colexial. Pero, sobre todo, un ambiente de traballo que ofrece suficiente variedade, reto e motivación trae diversión ao longo do traballo.
Podes atopar máis información sobre o estudo "Salario inicial na industria alimentaria 2020" e as descargas en:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
