काम के अनुबंधों का अंत, टॉनीज ने जायजा लिया
मांस उद्योग में काम के अनुबंधों की समाप्ति के ठीक एक साल बाद, टॉनीज समूह ने जायजा लिया। इसके अनुसार, पिछले 15 महीनों में जर्मनी में 8.500 कर्मचारियों को सीधे उनके स्वयं के रोजगार संबंधों में लिया गया है। डिजिटल टाइम रिकॉर्डिंग को सभी स्थानों पर लागू किया गया है और यह पेरोल अकाउंटिंग का आधार है। इसके अलावा, टॉनीज़ ने पूरे जर्मनी में 2.000 संपत्तियों में 5.800 आवासीय रिक्त स्थान के साथ 800 से अधिक इमारतों का अधिग्रहण किया है, जिनमें से अधिकांश को पहले ही पुनर्निर्मित और पुनर्निर्मित किया जा चुका है।
नए व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों और नॉर्थ राइन-वेस्टफेलियन लिविंग स्पेस एन्हांसमेंट एक्ट के निरंतर कार्यान्वयन के साथ-साथ कंपनी द्वारा अतिरिक्त रूप से परिभाषित मानकों और दिशानिर्देशों के परिणामस्वरूप कर्मचारियों की स्थिति में असाधारण सुधार हुआ है। Tonnies के सभी कर्मचारियों में से एक तिहाई कंपनी और इसकी नई स्थापित कंपनी द्वारा प्रबंधित रहने की जगह में रहना चाहेंगे। 70 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी निजी तौर पर रहते हैं। "हमने पिछले बारह महीनों में यहां बहुत कुछ हासिल किया है। हम अभी तक समाप्त नहीं हुए हैं, लेकिन हम सही रास्ते पर हैं, ”टोनीज ग्रुप में एचआर के प्रमुख मार्टिन बॉकलेज कहते हैं।
2021 में टॉनीज़ इमोबिलियन सर्विसेज (टीआईएस) को एहसास हुआ:
- रहने की जगह में निवेश की गई कुल उच्च दोहरे अंकों की मिलियन राशि
- 2.000 संपत्तियों में 5.800 स्थानों के साथ 800 अपार्टमेंट का अधिग्रहण किया गया
- मौजूदा किराये के अनुबंधों पर फिर से बातचीत की गई और कर्मचारियों के लाभ के लिए मानकीकृत किया गया
- 60 प्रतिशत अपार्टमेंट पहले ही पुनर्निर्मित किए जा चुके हैं, 30 प्रतिशत पहले ही हमारे परिभाषित मानक को पूरा कर चुके हैं जब उन्हें लिया गया था। अपार्टमेंट के 10 प्रतिशत के लिए लघु या मध्यम अवधि के नवीनीकरण के कारण हैं
- अकेले इन संपत्तियों को प्रस्तुत करने में 1,5 मिलियन यूरो का निवेश किया गया
- 450 यूरो से अधिक मूल्य की 300.000 नई रसोई खरीदी
- मौजूदा फर्नीचर को अपने कब्जे में ले लिया गया है और जहां आवश्यक हो, बिजली के उपकरणों और फर्नीचर के अलग-अलग नए टुकड़ों के पूरक हैं
- कर्मचारी प्रति व्यक्ति 210 यूरो किराए का भुगतान करते हैं - 120 यूरो ठंडा किराया और 90 यूरो सहायक लागत
- इसमें बिजली, पानी, ऊर्जा, अपशिष्ट निपटान के साथ-साथ बिजली के उपकरण जैसे वाशिंग मशीन या रेफ्रिजरेटर, और अक्सर इंटरनेट सहित सभी फर्नीचर शामिल हैं।
- सामान्य क्षेत्रों जैसे सीढ़ियों और गलियारों की सफाई, मामूली मरम्मत और आपातकालीन सेवा सहित केयरटेकर सेवा
- हर तिमाही में हर अपार्टमेंट का कम से कम एक निरीक्षण
"दिसंबर में एक टेलीविजन पत्रिका द्वारा लगाए गए आरोप कि यूरोपीय संघ के कर्मचारियों की रहने की स्थिति विशेष रूप से कानूनी आवश्यकताओं का उल्लंघन करती है, सच नहीं है। प्रलेखित व्यक्तिगत मामलों में, यह मुख्य रूप से कर्मचारियों या एक घर द्वारा निजी तौर पर किराए पर रहने की जगह है जिसे हमने साल की शुरुआत में किराए से लिया था और जिसे मालिक ने महीनों पहले ध्वस्त कर दिया था, ”मार्टिन बॉकलेज जारी है।
जर्मनी में टॉनीज़ स्थानों पर और Rheda-Wiedenbrück में मुख्य संयंत्र के आसपास की नगर पालिकाओं ने पुष्टि की है कि कंपनी ने सकारात्मक बदलाव किए हैं। Rheda-Wiedenbrück शहर के पहले एल्डरमैन, डॉ। जॉर्ज रोबरा इस संदर्भ में "प्रतिमान बदलाव" की भी बात करते हैं क्योंकि टॉनी ने रहने की जगहों का प्रबंधन संभाला था। आवासीय संपत्तियों के नियमित निरीक्षण यात्राओं के बाद भी इसकी पुष्टि की जाती है, जो कि जिम्मेदार अधिकारियों द्वारा या टीआईएस और कंपनियों के समूह के मूल-भाषी एकीकरण कर्मचारियों के साथ अघोषित रूप से किए जाते हैं।
सामाजिक मामलों, प्रवासन और खेल संबंधी समिति को 16 सितंबर, 2021 से रोडा-विडेनब्रुक शहर के सामाजिक मामलों और एकीकरण विभाग की एक रिपोर्ट में यह यही कहता है:
- नगर निगम आवास नियंत्रण में 470 वस्तुओं के बारे में पता है
जो प्रवासी श्रमिकों की पृष्ठभूमि के साथ रहते हैं। - इनमें से 366 निजी तौर पर किराए पर हैं, 85 टॉनीज़ इमोबिलियन सर्विसेज द्वारा, और 19 अन्य आवास प्रदाताओं द्वारा या नवीनीकरण के अधीन हैं।
- यहां नियमित रूप से वस्तुओं का अघोषित निरीक्षण होता रहता है।
- कई सौ जांचों का ध्यान पर्याप्त रहने की जगह, अग्नि सुरक्षा और अपार्टमेंट की सामान्य स्थिति पर था।
- सीधे संपर्क के रूप में Tonnies Immobilien Services बहुत विश्वसनीय है।
- पहचानी गई समस्याओं को संसाधित किया जाता है और जल्दी से हल किया जाता है।
- काम के अनुबंधों की समाप्ति के बाद रहने की स्थिति में काफी सुधार हुआ है।
कार्य अनुबंधों के माध्यम से रोजगार के अवसरों की समाप्ति के साथ, कंपनियों के टॉनी समूह ने 8.500 कर्मचारियों को मुख्य रूप से यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों से प्रत्यक्ष रोजगार में लिया है, जो खाद्य कंपनी के मुख्य क्षेत्रों में कार्यरत हैं। साथ ही, कंपनी अपने स्वयं के ढांचे की स्थापना कर रही है, विशेष रूप से बाहरी सलाह और समर्थन के बिना कर्मचारियों की भर्ती करने में सक्षम होने के लिए। सर्बिया, पोलैंड और रोमानिया में हमारे अपने भर्ती कार्यालय स्थापित किए जा रहे हैं या पहले ही संचालन में आ चुके हैं। बेलग्रेड में, एक जर्मन शैक्षणिक संस्थान के सहयोग से, उद्योग के लिए युवा तकनीकी प्रतिभाओं के प्रशिक्षण के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया गया है।
कर्मियों की अंतरराष्ट्रीय भर्ती को अभी भी परिवर्तन के संक्रमण चरण में बाहरी सेवा प्रदाताओं के समर्थन की आवश्यकता है। मूल देशों में कर्मचारियों की भर्ती के अलावा, अनुभवी सेवा कंपनियां भाषा मध्यस्थता में विशेष रूप से सक्रिय हैं, और साथ में टोनीज़ एकीकरण टीम के साथ, स्थान पर एकीकरण पर।
एक साल में जो कोरोना के कारण सभी के लिए बहुत चुनौतीपूर्ण था, कंपनियों का टॉनीज समूह परिवर्तन की प्रगति से संतुष्ट है। मार्टिन बॉकलेज: "लेकिन इन प्रयासों को छोड़ने का कोई कारण नहीं है। इसके विपरीत: परिवर्तन के चुने हुए मार्ग को लगातार आगे बढ़ाया जाना चाहिए।"
फोटो क्रेडिट: टॉनीज।
