व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य नियंत्रण अधिनियम - गैर जिम्मेदार विधान
अब कुछ महीनों के लिए, मांस उद्योग की कंपनियों को काम के अनुबंध से गुजरने के लिए तैयार किया गया है। भारी बहुमत केवल 01 जनवरी 2021 से स्थायी कर्मचारियों के साथ उत्पादन करने में सफल होगा। हालांकि, अस्थायी काम पर प्रतिबंध से समस्याएं पैदा होंगी, खासकर मौसमी मांस उत्पादों के उत्पादन में। हालांकि और भी नाटकीय है, लेकिन यह तथ्य है कि परिकल्पित कानून में कई अनिश्चित शब्द और सूत्र हैं जो कंपनियों को स्पष्ट रूप से कानूनी रूप से परिवर्तित करने की अनुमति नहीं देते हैं। और वह भी क्रिसमस और नए साल के बीच कुछ दिनों में - यह कैसे काम करने वाला है?
49 कर्मचारियों के साथ छोटे व्यवसायों को नए नियमों से छूट दी जानी चाहिए। यह कानून से स्पष्ट नहीं है कि किस कर्मचारी को ध्यान में रखना है और किस प्रकार की कंपनी संघों को एक साथ जोड़ना है। उदाहरण के लिए, नेटवर्क में कसाई सहकारी समितियों को यह पता नहीं चल सकता है कि उन्हें संयुक्त रूप से या व्यक्तिगत रूप से निवेश किया जाना है या नहीं और किन मानदंडों के अनुसार यह तय किया जाना चाहिए।
सहयोग में एक साथ काम करने वाली बड़ी कंपनियों और कंपनियों के लिए, "ओवररचिंग ऑर्गनाइजेशन" शब्द पेश किया जाता है और यह निर्धारित किया जाता है कि इस तरह के "ओवररचिंग ऑर्गनाइजेशन" का प्रबंधन केवल एक मालिक द्वारा किया जा सकता है। यह किसी भी काम के बंटवारे के लिए एयूएस होगा, मांस कंपनियों के बीच सहकारी सहयोग, ब्रांडेड मांस कार्यक्रमों में, विशेष कंपनियों के साथ या मजदूरी वध के रूप में। यह मुख्य रूप से क्षेत्रीय बूचड़खानों को प्रभावित करता है जो केवल इस सहयोग के साथ ही मौजूद हो सकते हैं। सरकारी हलकों का कहना है कि इस तरह के "समझदार" सहयोग को कानून द्वारा कवर नहीं किया जाना चाहिए। लेकिन यह कानून में नहीं है और कौन समझदार और संवेदनहीन है?
मसौदा कानून में इन बुनियादी कमजोरियों को सरकारी समूहों द्वारा हाल ही में संशोधित संशोधन द्वारा समाप्त नहीं किया जाएगा, बल्कि इससे भी बदतर बना दिया जाएगा। यदि इस कानून को क्रिसमस के कुछ समय पहले बिना चर्चा के समाप्त कर दिया गया था और पहली जनवरी को लागू होगा, तो यह कानून द्वारा अनुशासित कंपनियों और उद्यमियों के प्रति जर्मन बुंडेसटैग की एक गैर-जिम्मेदाराना गैर-जिम्मेदाराना होगी जो कानून के अनुसार व्यवहार करना नहीं जानते हैं। , और यहां तक कि अगर उन्होंने किया, तो उनके पास नई कानूनी स्थिति को पूरी तरह से लागू करने का समय नहीं होगा।
इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, VDF ने संघीय चांसलरी के प्रमुख को जर्मन बुंडेस्टैग में संबंधित समितियों के सदस्यों और CDU / CSU संसदीय समूहों के अध्यक्षों से संलग्न पत्र में अपील की है कि वे केवल प्रस्तावित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य नियंत्रण अधिनियम को पारित करें, जो कंपनियों और नियंत्रण अधिकारियों को कानूनी सुरक्षा देते हैं। । इसके अलावा, बल में प्रवेश की तारीख को चुना जाना चाहिए ताकि कंपनियों के पास नए नियमों को लागू करने में सक्षम होने के लिए उचित समय हो।
डाउनलोड: मांस उद्योग संघ से पत्र जर्मन बुंडेस्टाग में श्रम और सामाजिक मामलों की समिति के सदस्यों को वी
