काम करने वाले परिवार के सदस्यों के सामाजिक सुरक्षा दायित्व की जांच करें
जो कोई भी परिवार के करीबी सदस्य की कंपनी में कार्यरत है, उसे श्रम प्रशासन से एक सह-उद्यमी के रूप में वर्गीकृत करने की अपेक्षा करनी चाहिए। नतीजा यह है कि कंपनी की बेरोजगारी या दिवालियापन की स्थिति में, रोजगार कार्यालय द्वारा कोई पैसा नहीं दिया जाता है। हर्ट्ज आयोग के प्रस्तावों के आंशिक कार्यान्वयन के साथ, 1.1.2005 की जाँच और निर्धारण के बाद परिवार के सदस्यों के साथ संपन्न हुए रोजगार अनुबंधों की सामाजिक सुरक्षा स्थिति एक बार फिर श्रम प्रशासन के लिए बाध्यकारी होती है।
हालांकि, नए विनियमन परिवार के सदस्यों, विशेष रूप से मास्टर पत्नियों के मौजूदा रोजगार संबंधों की सामाजिक सुरक्षा स्थिति की अनिश्चितता में कुछ भी नहीं बदलते हैं। DFV इसलिए अनुशंसा करता है कि यदि आपको अपनी सामाजिक सुरक्षा स्थिति के बारे में थोड़ी सी भी शंका है, तो आपने स्वेच्छा से जाँच की है।
अधिक जानकारी डीएफवी, मिस्टर ह्यून से दूरभाष 069 / 63302-143 पर उपलब्ध है।
स्रोत: फ्रैंकफर्ट [dfv]
