Veća početna plaća povećava zadovoljstvo poslom
Dobra početna plaća i dalje se pokazuje idealnim preduvjetom za zaradu više na putu osobne karijere. Ali kako održati ravnotežu na razgovoru za posao ...
Dobra početna plaća i dalje se pokazuje idealnim preduvjetom za zaradu više na putu osobne karijere. Ali kako održati ravnotežu na razgovoru za posao ...
Mannheim (BGN) - Transporter je sastavni dio u logistici. No, mnogi vozači koji su išli od automobila do kombija, malo znaju o ponašanju u vožnji gospodarskih vozila ...
U ukupno zaposlenih 1255 su bili uključeni u šest velikih njemačkih tvrtki u istrazi. Oni su svaki oko pola skupine 30- do 40jährigen i skupine 50- do 60jährigen. Tvrtka je tvrtka za automobilsku industriju dobavljač, električna industrija, industrija osiguranja, IT usluge, trgovina i trgovački otpada. Pomoću upitnika, autori su istraživanje kako bi se utvrdilo kako zaposlenici doživljavaju uvjeta rada u svojim tvrtkama, a što postavke su prema njihovom društvu.
U krutom držanja pisati, prsti se omogućilo dovoljno odmoriti, a ne promatrati prve boli: To je ono što se dogodilo u uredu dnevnu rutinu. Međutim, zdravstvene posljedice mogu biti teške za one koji su pogođeni često: "Čimbenici stresa dovesti tijekom godina u mnogim ljudima do kronične boli i ograničenja - za RSI", upozorava Uwe Roth iz R + V-info centru. Ovi "ponavljaju ozljede strain" su skupni naziv za bolesti kao što su miš ruke, tendonitis, ukočenost, gubitak snage ili pokreta i bol u mirovanju. RSI je uzrokovano kratkim, brzim i često ponavljanih pokreta.
Mobilni uređaji su odavno sastavni dio poslovanja. Smartphone brzo aplikacije će vam pomoći s pitanjima i problemima na licu mjesta. Međutim 65 posto tvrtki bi svoje zaposlenike nema smjernica u korištenju mobilnih ponude. Tako su ugrozio sigurnost osjetljivih poslovnih podataka na mobilnim uređajima. Za taj rezultat, trenutna anketa "Chefsache Poslovna putovanja" putničke društava za upravljanje je njemački Travel Association (DRV).
Jutro ljudi su posebno aktivni i učinkovit u ranim jutarnjim satima u danu. Popularno Znanstveno se stoga često nazivaju ševa. Večernji ljudi Kontrast trčanje - kao sova - u kasnijim satima u top formi. Do sada, tako poznato. Znanstveni rad koji je nedavno osnovan u Institutu za integrirane proizvodnje Hannoveru, sada pruža dodatni uvid: U skladu s tim, highs performansi i padove jutarnjim i večernjim ljudi su manje izraženi. Jutro ljudima pokazati da je istraga tijekom dana više dosljedan performanse. Performanse sove se mijenja u odnosu na ševa puno jači i dostiže noću svojoj najnižoj točki.
Broj izvještajne nesreća je pao u Njemačkoj, prema Suga u 2011. Ipak, njihov broj u tom razdoblju bio je više od milijun. Od zaposlenika s punim radnim vremenom 1.000 koji su pretrpjeli nesreću na radu 2011 26 u statističkom smislu. Godinu dana prije, bilo je još 27,4. Dakle, broj prijavljenih nesreća polako ponovno približava najnižu razinu u godinu 2009, u 25,8 1.000 zaposlenika s punim radnim vremenom su žrtve industrijske nesreće. No osoba koja ne živi se u građevinarstvu: Ima, stopa incidencije 57,6 2010 godine porastao na 70,4 2011 godine.
Najveći uzeti u obzir razlike u predmetima, ovisno o veličini tvrtke napravio ovaj put na temu demografskih kretanja - to je mnogo značajniji nego u malim tvrtkama u velikim i srednjim poduzećima. U odnosu na zadnje ankete u drugom tromjesečju 2012 razlike u procjeni pitanju zadovoljstva poslom, međutim, izravnati između veličine poduzeća. Najbliža vrijednost od tri kategorije tvrtke mogu se naći na temu kontinuiranog procesa poboljšanja i cilj.
29. Siječnja je pozvao najavio Informativni sastanak na mentalno zdravlje na radu u Berlinu na kojoj su predstavnici gospođa von der Leyen poslodavaca, sindikata i zakonskim osiguranje od nezgode, prethodi rasprava, IG Metall u ljeto prošle godine, uz zahtjev za anti-stres regulacija otkaz. su 2012 kraj izraze u Zakonu uvjeti rada "mentalno zdravlje", "psihički stres" i - što u isto vrijeme je spojen mirovina obveza poslodavca. Konferencija za rad i socijalna pitanja ASMK zemlji nije dovoljno daleko - to je kraj studenoga zatraži savezne vlade da se pravilnikom za zaštitu od opasnosti uzrokovanih psihičkim stresom na radnom mjestu.
Je li napor u pravom omjeru? Ovo pitanje pratiti gotovo sva živa bića u svojim odlukama. "Životinja mora automatski slijediti zahtjev, nema više energije ulagati u krmne očekivati kao plijen u vrijednosti - to je jednostavno princip opstanka", kaže prof dr Klaus Fließbach Centar za ekonomiju i neuroznanost (Saracenima) Sveučilište u Bonnu, njemačkog centra za neurodegenerativne bolesti (DZNE) istraživanje je u Bonnu. Čovjek također slijedi iskustvo pokazuje da ovo pravilo, čak i ako to nije pitanje života ili smrti: Tko se očituje ispravno u poslu, obično ne postoji s toplim stiskom ruke kao nagradu zadovoljan.
Poslodavci su odgovorni za profesionalne zdravstveni pregled svojih zaposlenika. To se vidi po hranu trgovačkog društva i ugostiteljstva (BGN).