Bizerba-ն ընդլայնում է տախտակը
Bizerba տեխնոլոգիական ընկերության ներկայիս զարգացումը հաճելի է բոլոր առումներով։ Ընկերությունը գտնվում է կայուն աճի ուղու վրա և կշարունակի հետամուտ լինել դրան՝ ի շահ բոլոր շահագրգիռ կողմերի: Bizerba-ն այժմ ներկա է 120 երկրներում, ունի ավելի քան 40 դուստր ձեռնարկություններ և մի քանի արտադրամասեր ամբողջ աշխարհում, աշխատում է մոտ 4.500 մարդ և արտադրում է մոտ 800 միլիոն եվրո: վաճառքի տարի. Տպավորիչ փաստեր. Bizerba-ն այսպիսով հասել է միջազգային խմբի չափի: Սա պահանջում է գլոբալ մտածողություն և գործողություն: Թվային փոխակերպման դինամիկան ընկերություններին հիմնականում ներկայացնում է լուրջ մարտահրավերներ և հսկայական հնարավորություններ է բացում Bizerba-ի համար, մասնավորապես, որպես նորարարության առաջատար: Կորպորատիվ միջավայրը չափազանց ճկուն է, հաճախորդների փորձի ակնկալիքներն աճում են, և Bizerba-ն պետք է ապրի շարժունություն, որպեսզի համապատասխանի իր պահանջին և մնա աճի ճանապարհին: Այս շրջանակային պայմաններն ուղղակիորեն ազդում են Bizerba-ի կորպորատիվ կառավարման վրա: Պահանջվում է ուշադրության բարձր մակարդակ, արագ ռազմավարական որոշումներ և դրանց հետևողական իրականացում։ Հետևաբար, բաժնետերերը, խորհրդակցելով Դիտորդ խորհրդի հետ, որոշեցին ընդլայնել Կառավարման խորհրդի մակարդակը 2022 թվականի սկզբին՝ ներառելով Վարչության վարչության ֆինանսական տնօրենի, CTO/COO և ՔՀԿ բաժինները: Համատեղելով պարտականությունները՝ Bizerba-ն հասնում է այն արագաշարժությանը, որն անհրաժեշտ է ապագա աճի համար:
Ռազմավարական կողմնորոշումը, թվայնացումը և աշխատակիցները առաջնային են
Բաժնետեր Անդրեաս Վ. Քրաուտը 2009 թվականից եղել է կառավարման խորհրդի անդամ, իսկ 2011 թվականից՝ նրա նախագահը։ Գործադիր տնօրենի և Կառավարման խորհրդի նախագահի պաշտոնում նա կշարունակի ապագայում ձևավորել ընկերության ռազմավարական ուղղությունը: Ուշադրության կենտրոնում է ընկերության առողջ աճը: Նրա պատասխանատվության ոլորտը ներառում է թվայնացումը, նոր բիզնես մոդելների մշակումը, հատկապես ծրագրային ապահովման ոլորտում, և մարդկային ռեսուրսները: Անդրեաս Վ. Քրաուտը կշարունակի պատասխանատու լինել ամբողջ աշխարհում սպասարկման և վաճառքի հարցերի համար և այդպիսով կստանձնի ՔՀԿ տարածքի կառավարումը անձնական միության մեջ:
Ընկերության նպատակը. շահութաբերության բարձրացում
Շահութաբերության և արդյունավետության բարձրացումը կարևոր կորպորատիվ նպատակ է, որը խարսխված է Strategy 2025-ում, ի թիվս այլ բաների: Բաժնետեր Անժելա Քրաուտը, նախկինում փոխնախագահ Bizerba Financial Services GmbH-ի ֆինանսների, վերահսկման և որակի և գործադիր տնօրենը, կստանձնի նորաստեղծ ֆինանսական տնօրենը: խորհրդի բաժին. Նա պատասխանատու է ֆինանսների, վերահսկման, որակի և գնումների բաժինների համար: Ի թիվս այլ բաների, այն վերահսկում է բոլոր այն գործողությունները, որոնք նպաստում են ամբողջ ընկերության շահութաբերության բարձրացմանը:
Արդյունավետություն արտադրանքի մշակումից մինչև առաքում
Ապրանքի ստեղծման և առաքման գործընթացի համար ընդհանուր պատասխանատվությունը՝ սկսած արտադրանքի մշակումից մինչև հաճախորդներին առաքում, կներառվի նորաստեղծ CTO/COO խորհրդի բաժնում: Թոմաս Շոենը, ով ընկերությունում է 2015 թվականից և 2019 թվականից պատասխանատու է զարգացման բոլոր գործողությունների համար՝ որպես ճարտարագիտության փոխնախագահ, պատասխանատու կլինի այս բաժնի համար՝ որպես Կառավարման խորհրդի անդամ 2022 թվականի հունվարից: Համատեղելով զարգացումը, գործառնությունները և մատակարարման շղթայի գործունեությունը մեկ ոլորտում, առանձին առարկաների միջև միջերեսները պետք է օպտիմալացվեն, սիներգիաները օգտագործվեն և արդյունավետությունը բարձրացվի ամբողջ արժեքային շղթայի երկայնքով:
Ընտանեկան բիզնեսը հանդես է գալիս կայունության և երկարաժամկետ աճի համար
Դիտորդական խորհրդի ատենապետ դոկտ. Էբերհարդ Վեյթ, Կառավարման խորհրդի ընդլայնման մասին. «Ընկերության պատմության լավագույն տարում մենք ուղի ենք դնում շարունակական հաջողության համար: Հիմնվելով պարոն Անդրեաս Քրաուտի՝ որպես գործադիր տնօրենի երկար տարիների ակնառու աշխատանքի վրա՝ մենք ընդլայնում ենք Կառավարման խորհուրդը՝ տիկին Անժելա Քրաուտով որպես ֆինանսական տնօրեն և պարոն Թոմաս Շոեն՝ որպես CTO/COO: Համապատասխան հսկայական հնարավորությունների՝ ես կցանկանայի թվայնացման լեզվով ասել. Bizerba-ն «ծրագրավորված» է կայուն հաջողության համար:
Բացի այդ, բաժնետեր, գործադիր տնօրեն և խորհրդի նախագահ Անդրեաս Վ. Քրաուտը բացատրում է ընտանեկան ընկերության նոր կազմակերպչական կառուցվածքը որպես ճիշտ և տրամաբանական քայլ, որն էլ ավելի կամրապնդի Bizerba-ի կայունությունն ու աճը: «Նորաստեղծ կառույցը կօգնի մեզ հասնելու մեր երկարաժամկետ նպատակներին՝ շահութաբերության, տեխնոլոգիայի, վաճառքի և թվայնացման ոլորտներում։ Ամենից առաջ մեր ավելի քան 4.500 աշխատակիցներն ամբողջ աշխարհում հաջողության գրավականն են»,- ասում է Անդրեաս Վ. Քրաուտը: «Կրաուտ ընտանիքի և անձամբ իմ նպատակն է հաջողությամբ առաջնորդել Bizerba-ին հաջորդ սերունդ»: Մինչ այդ, ընկերության նորարարական ուժը և շուկայական դիրքը կարող են ավելի ընդլայնվել այն ուղու հիման վրա, որն արդեն շատ հաջողությամբ սկսել է վերջին տարիներին:
Bizerba-ի նոր ղեկավար թիմը՝ Անժելա Կրաուտ, Անդրեաս Վիլհելմ Կրաուտ և Թոմաս Շյոն: (Պատկեր՝ Bizerba)
Օգտվողի Bizerba:
Բիզերբան արհեստի, առևտրի, արդյունաբերության և նյութատեխնիկական ոլորտի հաճախորդներին առաջարկում է ապարատային և ծրագրային ապահովման գլոբալ յուրահատուկ լուծումների պորտֆել `« քաշի »հիմնական պարամետրի հետ կապված ամեն ինչի համար: Այս տեսականին ներառում է կտրելու, մշակման, կշռման, կանխիկացման, ստուգման, հավաքման և պիտակավորման արտադրանք և լուծումներ: Համապարփակ ծառայությունները `խորհրդատվությունից մինչև ծառայություն, պիտակներ և ծախսվող նյութեր մինչև լիզինգ, լրացնում են լուծումների շարքը: Կշռման տեխնոլոգիայի ոլորտում տեխնոլոգիական զարգացումների ձևավորման գործում Բիզերբան առանցքային դեր է խաղացել 1866 թվականից և այժմ առկա է 120 երկրներում: Հաճախորդների բազան տատանվում է համաշխարհային առևտրային և արդյունաբերական ընկերություններից մինչև մանրածախ առևտուր մինչև հացթուխի և մսագործի առևտուր: Ընկերությունների խմբի կենտրոնակայանը, որը հինգ սերունդ ընտանեկան գործունեություն է ծավալել և ամբողջ աշխարհում աշխատում է շուրջ 4.300 մարդ, գտնվում է Բադեն-Վյուրթեմբերգի Բալինգենում: Հետագա արտադրական օբյեկտները գտնվում են Գերմանիայում, Ավստրիայում, Շվեյցարիայում, Իտալիայում, Իսպանիայում, Չինաստանում և ԱՄՆ-ում: Բացի այդ, Bizerba- ն պահպանում է վաճառքների և սպասարկման վայրերի համաշխարհային ցանցը:
