Ուսումնասիրություն. Սննդի արդյունաբերության մուտքի լավագույն պայմանները
Բարձր մեկնարկային աշխատավարձը ամուր հիմք է տալիս ձեր կարիերայի ընթացքում ընդհանուր առմամբ ավելի շատ գումար վաստակելու համար: Լավ է, եթե դուք կարողանաք գնահատել ձեր սեփական որակավորումը և զբաղվել սովորական աշխատավարձով այն պաշտոնում, որին Դուք նպատակադրում եք: Քանի որ կարևոր է, մի կողմից, ինքներդ ձեզ արժեքից ցածր չվաճառել, և, մյուս կողմից, թույլ չտալ ձեզ դուրս վռնդել աշխատավարձի ավելորդ սպասումներով: Սա աշխատավարձի առաջին բանակցությունները փուլային շահ դարձնելու կարիերայի մեկնարկի միակ միջոցն է:
Foodjobs.de– ի ընթացիկ արդյունքները մանրամասն պատկերացում են տալիս և ցույց են տալիս սննդի արդյունաբերության տարբեր մեկնարկային աշխատավարձերը ՝ ըստ դիմորդների որակավորման, արդյունաբերության, ֆունկցիոնալ տարածքի, ընկերության չափի և տարածաշրջանի: Foodjobs.de- ն արդեն վեց տարի է, ինչ իրականացնում է առցանց հարցում, որին մինչ այժմ պատասխանել են 3.777 երիտասարդ մասնագետներ (2015-ի հունիսից մինչև 2020-ի օգոստոս): Երիտասարդ մասնագետների միջին աշխատավարձը փոքր-ինչ աճել է նախորդ տարվա համեմատ (38.400 եվրո) և ներկայումս կազմում է 39.000 եվրո, ներառյալ Սուրբ ննդյան և արձակուրդային բոնուսները: Բացի աշխատավարձից, գոհունակությունը նույնպես շարունակում է աճել. Երիտասարդ մասնագետների 75% -ը նշում է, որ գոհ է կամ շատ գոհ է իր աշխատավարձից: Հատկապես լավ նորություններ կան մուտքի պայմանների վերաբերյալ. Երիտասարդ մասնագետների համար պայմանները ներկայումս իդեալական են, քանի որ գրեթե բոլոր շրջանավարտները աշխատանք են գտնում անմիջապես (47%) կամ ուսման առաջին վեց ամիսների ընթացքում (45%):
Դրական միտում է նկատվում սեռերը համեմատելիս: Գենդերային աշխատավարձի ճեղքվածքը, որը բուռն քննարկվում է քաղաքականության և theԼՄ-ների շրջանում, նույնպես կարծես թե ավելի ու ավելի է ընդունվում սննդի արդյունաբերության ընկերությունների կողմից: Սննդի արդյունաբերության ոլորտում տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձերի տարբերությունը նախորդ տարվա 10% -ից ընկել է 8% -ի:
«Ընդհանուր առմամբ, դիմորդներն այժմ ավելի վստահ են աշխատավարձի բանակցություններում: Ընդամենը հինգ տարի առաջ 29% -ը գնաց տուն ՝ 30.000 եվրոյից պակաս մեկնարկային աշխատավարձով: Այսօր ընդամենը 13% -ն է ներգրավվում այդքան ցածր աշխատավարձի մեջ », - ասում է Բիանկա Բուրմեստերը` սննդի աշխատանքների գործադիր տնօրեն:
Եվ հատվածներում նույնպես ինչ-որ բան է տեղի ունենում միս արդյունաբերությունը, որը նախորդ տարիներին հետին մակարդակի աշխատավարձերի առումով հետին պլան էր մղել, աշխատեց մինչև 37.100 եվրո ՝ շրջանցելով ինչպես հացաբուլկեղենը, այնպես էլ մրգերի և բանջարեղենի հատվածները: Այս տարի կաթի և կաթնամթերքի արդյունաբերությունը կրկին առաջատարն է ՝ 41.000 եվրո միջինից բարձր մեկնարկային աշխատավարձով: Ֆունկցիոնալ ոլորտները դիտելիս պարզ է դառնում, որ տեխնոլոգիան և վաճառքը շարունակում են գլխավորել վարկանիշը, որին հաջորդում է լոգիստիկան / SCM: Հատկապես տեխնոլոգիական ոլորտում սկսնակները կարող են ակնկալել միջինից բարձր աշխատավարձ ՝ 43.200 եվրո: Որակի կառավարումը և որակի ապահովումը կրկին զբաղեցնում են վերջին տեղը `միջինից ցածր 36.400 եվրո աշխատավարձով:
Տեղադրության փոփոխությունը կարող է վճարել ավելի բարձր աշխատավարձի համար. Տարածաշրջանների համեմատությամբ Հեսսենը զբաղեցնում է առաջին տեղը միջին հաշվով 42.000 եվրո տարեկան աշխատավարձով, որին հաջորդում է Բադեն-Վյուրթեմբերգը ՝ 40.950 33.800 եվրո: Ամենից առաջ Բեռլինը / Բրանդենբուրգը աճել է. Այստեղ միջին աշխատավարձը 36.000 եվրոյից հասնում է XNUMX XNUMX եվրոյի:
Ուսումնասիրությունը հիանալի աջակցություն է տրամադրում ինքներդ ձեզ իրատեսորեն գնահատելու և դրանով ավելի վստահ ներկայանալու հարցազրույցում: Բայց հայտնի է, որ փողը ամեն ինչ չէ, որ երջանիկ աշխատանք սկսի: Յուրաքանչյուրը մնում է համեմատել իր սեփական արժեքները ընկերության արժեքների հետ: Նաև պետք է հաշվի առնել նախընտրած աշխատանքային ժամերը, արձակուրդի օրերի քանակը և կոլեգիալ աշխատանքային մթնոլորտը: Բայց ամենից առաջ աշխատանքային միջավայրը, որն առաջարկում է բավարար բազմազանություն, մարտահրավեր և մոտիվացիա, բերում է կյանքի ընթացքում զվարճանքի:
Լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել «Սկսած աշխատավարձը սննդի արդյունաբերության ոլորտում 2020» ուսումնասիրության և ներլցումների վերաբերյալ ՝
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
