Հետագա մարզումները արդյունք են տալիս
04.09.2017, Դյուսելդորֆ. Ավելի շատ աշխատավարձ, ավելի լավ կարիերայի հնարավորություններ կամ փոփոխություն արհեստագործությունից դեպի արդյունաբերություն. այս ամենը պատճառ է, որ հացթուխները*, մսավաճառները, խոհարարները, սննդի տեխնոլոգիայի մասնագետները և նմանները համարձակվում են վերապատրաստման քայլ կատարել՝ դառնալու պետական հավաստագրված սննդի տեխնիկ: Բայց արդյո՞ք իսկապես արդյունք է տալիս աշխատանքից հեռանալու և այնուհետև դպրոց վերադառնալու ռիսկը վերցնելը:
Առաջին անգամ foodjobs.de-ն, համագործակցելով Lebensmitteltechnik-Deutschland-ի հետ, ավելի մոտիկից ուսումնասիրել է սննդի տեխնիկների աշխատավարձերը: Այնքան բան կարելի է բացահայտել. նույնիսկ աշխատանք սկսելիս տեխնիկն ավելի բարձր եկամուտ է ստանում, քան վերապատրաստված սննդի տեխնոլոգը:
«Անկախ նրանից, թե պետական հավաստագրված սննդի տեխնիկն ինչ մասնագիտություն է սովորել իր մասնագիտական կարիերայի սկզբում, ամեն վերապատրաստման զբաղմունքի դեպքում տարեկան բարձր աշխատավարձի հավանականություն կա», - ասում է Foodjobs.de-ի գործադիր տնօրեն և հիմնադիր Բիանկա Բուրմեստերը:
Մինչ պետական հավաստագրված սննդի տեխնիկը սկսում է աշխատանքը 38.700 եվրո միջին տարեկան աշխատավարձով (համախառն), աշխատավարձի առաջին թռիչքը մինչև 5 եվրո կարելի է ակնկալել 51.900 տարվա մասնագիտական փորձից հետո: Սննդի տեխնիկը միջին տարեկան համախառն աշխատավարձ է ստանում 48.800 եվրո:
Իսկապես մեծ գումարի համար կարիերայի համար կարևոր է աշխատավարձի տարբեր գործոնների խելացի փոխկապակցումը: Նրանք, ովքեր ցանկանում են իրենց աշխատանքը տեղափոխել արտասահման, միջինից բարձր վարձատրվում են: Դրա նախապայմանը անգլերենի շատ լավ իմացությունն է։ Հաստատվել է նաև, որ որքան մեծ է ընկերությունը, այնքան ավելի լավ է վճարվում։ Տեխնիկն իրեն առավել հարմարավետ է զգում արտադրության և տեխնոլոգիայի ոլորտում: Այնուամենայնիվ, նա ամենաշատն է վաստակում վաճառքից: Աշխատավարձերը նույնպես տարբերվում են՝ կախված ոլորտից։ Այստեղ առաջատարները հացն ու հացաբուլկեղենն են, ինչպես նաև կաթնամթերքի արդյունաբերությունը:
Բայց կա մի բան, որը չի կարելի անտեսել նույնիսկ լավագույն կարիերայի պլանավորման ժամանակ՝ փողը ամեն ինչ չէ: Աշխատավայրում զվարճանալը և անձնական զարգացումն այն է, ինչը խթանում է ընկերության և նրա աշխատակիցների միջև արդյունավետ հարաբերություններ:
Սույն ուսումնասիրության համար հաշվի են առնվել 2017 թվականի հունիս/հուլիս ամիսներին տրված պատասխանները ընդհանուր առմամբ 337 սննդի տեխնիկներից, ովքեր արդեն ավարտել են իրենց վերապատրաստումը մինչև ժամանակի այս կետը:
Գրաֆիկայի ուսումնասիրության և ներբեռնումների մասին լրացուցիչ տեղեկություններ հասանելի են հետևյալ հասցեով՝ http://www.foodjobs.de/Gehalt-Lebensmitteltechnik «Աշխատավարձի ուսումնասիրություն Սննդի տեխնոլոգիա 2017» ընդհանուր ուսումնասիրությունը կարելի է անվճար ներբեռնել այստեղ Այս e-mail հասցեն պաշտպանված է սպամ Ցուցադրելու JavaScript- ը պետք վառեց..
* Բոլոր անձնական անունները վերաբերում են երկու սեռերին:
