Թռչնաբուծությունը կոլեկտիվ պայմանագրեր է ուզում ամբողջ արդյունաբերության համար
Մսամթերքի արդյունաբերությունում աշխատողների պաշտպանության մասին քննարկումների ժամանակ գերմանական թռչնաբուծական արդյունաբերությունը քաղաքական գործիչներին առաջարկում է տարբերակների լայն ընտրանի: «Մենք ցանկանում ենք կոլեկտիվ պայմանագիր ամբողջ արդյունաբերության համար», - ասում է Ֆրիդրիխ-Օտտո Ռիփկեն ՝ գերմանական թռչնաբուծության արդյունաբերության կենտրոնական ասոցիացիայի նախագահ: Վ. (ZDG), գոյություն ունեցող կոլեկտիվ բանակցությունների մասին օրենքով կարգավորվող կանոնակարգ, քննարկմանը: Այսօր առավոտյան ZDG- ի թվային քաղաքական նախաճաշի ժամանակ Ռիփկեն ներկայացրեց այս նախաձեռնությունը, որը կրում էր գերմանական ամբողջ թռչնաբուծական արդյունաբերությունը, առաջին անգամ դաշնային քաղաքականության շրջանակներում `խորհրդարանականների շատ դրական արձագանքով: Հյուրի խոսնակ Պրոֆ. Գրեգոր Թոշինգը հաստատում է գաղափարի դրական հետևանքները աշխատանքային իրավաբանի մասնագիտական տեսանկյունից. «Սա համակրանքային լուծում է, աշխատողների և գործատուների միջև սոցիալական գործընկերության ամրության արտահայտություն»:
Կոլեկտիվ պայմանագիրը ապահովում է աշխատողների արդյունավետ պաշտպանությունը
ZDG- ի տեսանկյունից, ընդհանուր առմամբ պարտավորեցնող կոլեկտիվ գործարքի պայմանագիրը օրենքի համեմատ հստակ ամրապնդումն է. Այն առաջարկում է աշխատողներին արդյունավետ պաշտպանություն իրականացնել համապարփակ կանոնակարգերի միջոցով և, ավելին, ընկերություններին ապահովում է անհապաղ անհրաժեշտ ճկունությունը ժամանակավոր զբաղվածության միջոցով, այսինքն `գործակալության ժամանակավոր աշխատանք: «Կոլեկտիվ պայմանագիրը հնարավորություն է տալիս մանրամասնորեն սահմանել բազմաթիվ առաջարկներ ՝ աշխատողների կենսապայմանների և աշխատանքային պայմանների բարելավման ուղղությամբ», - ասում է ZDG- ի նախագահ Ռիպկեն: «Մենք ուզում ենք դա լուծել հավաքականորեն, մենք կանգնած ենք մեր պատասխանատվության ներքո»: ZDG- ն դեռևս համարում է հակասահմանադրական աշխատանքային պայմանագրերի ոլորտային արգելքը: Այնուամենայնիվ, արդյունաբերությունը հայտարարել է, որ հրաժարվելու է աշխատանքային պայմանագրերից 2021 թվականի հունվարից: «Բայց մեզ պետք է ժամանակավոր զբաղվածություն, որպես սեզոնային վաճառքի գագաթների կարևոր գործիք», - ընդգծում է Ռիփկեն: «Այստեղ մենք քաղաքական գործիչներից խնդրում ենք հստակ տարբերակվածություն և կարևոր աջակցություն»:
Կոլեկտիվ գործարքները կարող են անել ավելին, քան պարզապես օրենքը `ավելի արագ, ավելի ընդգրկուն, ավելի մանրամասն
Ինչու է կոլեկտիվ պայմանագիրը ակնհայտորեն ավելի լավ լուծում ՝ համեմատած օրենքի հետ: Պրոֆեսոր դոկտորը տվեց համապարփակ իրավական գնահատական Քաղաքային նախաճաշի ժամանակ Բոննի համալսարանի Աշխատանքի և սոցիալական ապահովության իրավունքի ինստիտուտի տնօրեն Գրեգոր Թասինգը: «Կոլեկտիվ պայմանագիրը կարող է անել շատ ավելին, քան օրենքը. Այն ավելի արագ է, ավելի ընդգրկուն, ավելի մանրամասն և ունի ավելի արդյունավետ հսկողության միջոցառումներ», - ասում է Թասինգը թռչնաբուծության արդյունաբերության նախաձեռնությունը ներկայիս քաղաքական բանավեճի մեջ: Ներկայիս նկատառումները, բացի աշխատողների համար պայմանագրերն արգելելուց, ոչ այլ ինչ են, քան «քաղաքական ռեֆլեքս» և անհիմն են, Թյուսինգն ասում է. «Ժամանակավոր գործակալության աշխատանքի ինտենսիվ կարգավորումը, օրինակ ՝ հավասար աշխատավարձով, երաշխավորում է աշխատողների զգալի պաշտպանություն: Եվրոպական և սահմանադրական օրենքով արգելման համար բավարար պատճառներ չկան »:
«Առանց ճկունության, Գերմանիայում թռչնաբուծական մսի արտադրությունն ապագա չունի»
ZDG- ում թռչնաբուծական սպանդանոցների տնտեսական խմբի համար Նախագահության անդամ Պոլ-Հայնց Ուեսհոհանն ակնհայտորեն նկարագրել է գերմանական թռչնաբուծական մսի արտադրության մրցունակության վրա աշխատողներին վարձելու հնարավոր արգելքի կտրուկ հետևանքները: Խորովածի սեզոնում մարտից օգոստոս ընկած ժամանակահատվածում թռչնաբուծական սպանդանոցները ապավինում են 20-25 տոկոսով ավելի աշխատողներին, որպեսզի կարողանան կարգավորել սեզոնային ավելի բարձր պատվերները սննդի մանրածախ հատվածից: «Եթե մենք չկարողանանք բավարարել այս պահանջը, ապա ապրանքները դուրս կգան արտասահմանից, և այդ դեպքում մեր առաջատար գերմանական թռչնաբուծական մսի արտադրությունը կենդանիների բարեկեցության վրա հիմնված թռչնաբուծական տնտեսությունների հետագա ապագա չի ունենա», - պարզաբանեց Ուեսոջանը քաղաքական գործիչներին ուղղված կոչով: «Մենք ուզում ենք կոլեկտիվ պայմանագիր, բայց ձեր օգնության կարիքը կա ճկունությամբ»:
Քաղաքականությունը բարձր է գնահատում թռչնաբուծությունը որպես «հմայիչ և համոզիչ»
Թռչնաբուծական արդյունաբերության առաջխաղացումը դեպի կոլեկտիվ պայմանագիր, շատ դրականորեն ընդունեցին քաղաքական գործիչները ՝ բանկի կողմից բաց, կառուցողական փոխանակմամբ: CDU / CSU խորհրդարանական խմբակցության ղեկավար Գիտտա Քոունմանը բարձր գնահատեց ZDG- ի առաջարկը ՝ որպես «հմայիչ և համոզիչ». «Այսպիսով մենք կարող ենք հասնել արդյունաբերության մեջ հետևողականորեն լավ աշխատանքային պայմաններ ստեղծելու և բացասական վերնագրերից դուրս գալու մեր ընդհանուր նպատակին:
ZDG- ի քաղաքական նախաճաշը առաջին անգամ անցկացրեց ՝ որպես վիդեոկոնֆերանս
«Քաղաքական նախաճաշով», որն առաջին անգամ անցկացվեց որպես վիդեոկոնֆերանս, ZDG- ն նոր հիմքեր է փչացնում: Քանի որ դեմ առ դեմ իրադարձություն հնարավոր չէր դաժան համաճարակի շարունակման պատճառով, ZDG- ն արագորեն տեղափոխեց համացանցային դաշնային պառլամենտների հետ ֆոնային քննարկման ապացուցված ձևաչափը: Նախաճաշը, իհարկե, դեռ սպասարկվում էր. ZDG- ն յուրաքանչյուր 25 մասնակից պատգամավորների և գիտական աշխատողների մոտ առաքել էր «նախաճաշի խնամքի փաթեթ» ՝ հավի թխուկներով և նախաճաշի ձվերով գրասենյակներ, բոլորը ՝ իհարկե գերմանական ծագմամբ:
Մասին zdg
ՀՀ Կենտրոնական ասոցիացիան գերմանական թռչնաբուծական արդյունաբերության e. Վ ներկայացնում է որպես առեւտրի տանիքի եւ սկիզբ կազմակերպության շահերը գերմանական թռչնաբուծական արդյունաբերության ազգային եւ ԵՄ մակարդակում նկատմամբ քաղաքական, պաշտոնական եւ մասնագիտական կազմակերպությունների, հանրության համար եւ արտերկրում. Այն մոտավորապես 8.000 անդամները կազմակերպվում են դաշնային եւ նահանգային ասոցիացիաների.
