Studi: Kondisi masuk terbaik dalam industri makanan

Gaji awal yang tinggi memberikan dasar yang kuat untuk menghasilkan lebih banyak secara keseluruhan selama karier. Baik jika Anda dapat menilai kualifikasi Anda sendiri dan menangani gaji biasa di posisi yang Anda tuju. Karena penting, di satu sisi, untuk tidak menjual diri Anda di bawah nilai dan, di sisi lain, tidak membiarkan diri Anda tersingkir dengan ekspektasi gaji yang berlebihan. Ini adalah satu-satunya cara untuk membuat negosiasi gaji pertama sebagai kemenangan tahap awal karir. 

Hasil terkini dari foodjobs.de memberikan wawasan terperinci dan menunjukkan berbagai gaji awal di industri makanan sesuai dengan kualifikasi pelamar, industri, area fungsional, ukuran perusahaan dan wilayah. Foodjobs.de telah melakukan survei online selama enam tahun dan sejauh ini telah dijawab oleh 3.777 profesional muda (Juni 2015 hingga Agustus 2020). Gaji rata-rata untuk profesional muda sedikit meningkat dibandingkan tahun sebelumnya (€ 38.400) dan saat ini € 39.000 termasuk gaji Natal dan liburan. Selain gaji, kepuasan terus meningkat: 75% profesional muda menyatakan puas atau sangat puas dengan gaji mereka. Ada kabar baik tentang persyaratan masuk: Kondisi untuk para profesional muda saat ini adalah yang terbaik, karena hampir semua lulusan segera mendapatkan pekerjaan (47%) atau dalam enam bulan pertama (45%) masa studi mereka. 

Tren positif bisa dilihat saat membandingkan jenis kelamin. Kesenjangan upah berdasarkan gender, yang menjadi perdebatan hangat di politik dan media, juga tampaknya semakin banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan di industri makanan. Perbedaan gaji antara pria dan wanita di industri makanan telah turun dari 10% di tahun sebelumnya menjadi 8%. 
“Secara keseluruhan, pelamar sekarang lebih percaya diri dalam negosiasi gaji. Lima tahun lalu, 29% pulang dengan gaji awal kurang dari € 30.000. Saat ini hanya ada 13% yang terlibat dalam gaji serendah itu ”, kata Bianca Burmester, direktur pengelola foodjobs, dengan gembira.

Dan sesuatu juga terjadi di sektor: The industri daging, yang berada di posisi terbelakang dalam hal gaji tingkat pemula di tahun-tahun sebelumnya, telah berhasil mencapai € 37.100, melampaui sektor makanan panggang dan buah-buahan dan sayuran. Pelari terdepan dengan gaji awal di atas rata-rata € 41.000 adalah industri susu dan susu lagi tahun ini. Saat melihat area fungsional, terlihat jelas bahwa teknologi dan penjualan terus memimpin peringkat, diikuti oleh logistik / SCM. Terutama dalam bidang teknologi, pemula dapat mengharapkan gaji di atas rata-rata € 43.200. Manajemen kualitas dan jaminan kualitas sekali lagi menjadi yang terakhir, dengan gaji € 36.400 di bawah rata-rata.

Perubahan lokasi dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi: Dalam perbandingan wilayah, Hessen menempati urutan pertama dengan rata-rata gaji kotor tahunan € 42.000, diikuti oleh Baden-Württemberg dengan € 40.950. Di atas segalanya, Berlin / Brandenburg telah meningkat: Di sini gaji rata-rata meningkat dari € 33.800 menjadi € 36.000. 

Studi ini memberikan dukungan yang sangat baik untuk menilai diri sendiri secara realistis dan dengan demikian tampil lebih percaya diri dalam wawancara. Tetapi diketahui bahwa uang bukanlah segalanya untuk memulai pekerjaan yang bahagia. Terserah Anda untuk membandingkan nilai-nilai Anda sendiri dengan nilai-nilai perusahaan. Jam kerja yang dipilih, jumlah hari libur, dan suasana kerja kolegial juga harus diperhitungkan. Namun di atas semua itu, lingkungan kerja yang menawarkan variasi, tantangan, dan motivasi yang cukup membawa kesenangan seumur hidup untuk bekerja.

Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang studi "Gaji Awal di Industri Makanan 2020" dan unduhannya di: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche