Hver vill til að hefja rekstur í Þýskalandi í dag er ekki lengur takmörkuð við þau sem kveðið er á um í þýska lögum félagsform. Það getur til dæmis valið nýja yfirþjóðlegum lagalegt form evrópsks félagsins. Þar 2004 sem Societas europaea (SE) er yfir landamæri lagalegu formi þeirra. Stór nöfn eins og Allianz, BASF, Porsche, Fresenius eða hafa þegar ákveðið fyrir þau. Hins vegar, svo langt skorti á traustum vísbendingar um hvernig SE í Evrópu í heild er samþykkt.
Study "Stjórnun og stjórna í litlum og meðalstórum fyrirtækjum - áhrif stærð fyrirtækisins og stjórnunarfyrirkomulag" var birt
Ráðandi hefur ríkt í litlum og meðalstórum fyrirtækjum sem áætlanagerð og stjórnun tól. Hins vegar eru stefnumótandi þættir oft of stutt. Svo lykillinn niðurstaða könnunar sem gerð var Deloitte SME Institute við Háskólann í Bamberg skriflegs könnun 63 SME um "Stjórnun og ráðandi í litlum og meðalstórum fyrirtækjum - áhrif stærð fyrirtækisins og stjórnunarfyrirkomulag". Könnunin tímabil var frá maí til júlí 2008.
Kreppa í fjölskyldu fyrirtæki eru kreppur í fjölskyldu og viðskiptum, svo tvær vandræði blettur þarft að lausn - segir núverandi bók sem Witten Institute for Family Business (WIFU)
Ef fjölskyldan falla í efnahagsmálum, tvö eru í þörf: fyrirtækið og fjölskyldan. Fyrir fjölskyldu eru oft ekki aðeins faglega, heldur einnig óvart sálrænt. "Í slíkum tilvikum, aðstandendur sem taka þátt í viðbót, en með fjölskyldu kreppu sem reglulega brýst út hér samhliða fyrirtækjamarkaði kreppu og hafa á versta a" "leiða" tveggja framan stríð, Dr. Tom A. Rüsen, höfundur "kreppur og hættustjórnun í fjölskyldunni ". Hann er framkvæmdastjóri Witten Institute for Family Business (WIFU). Vegna þess að á þeim tíma yfirleitt koma og vaxandi fjölskyldu átök yfirborð meðan á kreppunni félagið oft töluvert. Þannig hegðun fjölskyldumeðlima þátt hefur áhrif ekki aðeins af ótta við tilvist burt eða tap auðs og vinnu, heldur einnig af ótta við að vera persónulega ábyrgur fyrir "falli Familienvermächtnisses".
The Research Institute for Rekstrarstjórnun (FIR) á RWTH Aachen hefur þróað aðferðafræði til að skipuleggja og meta notkun Radio Frequency Identification (RFID) fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki (SME). Með því að styðja margfeldi IT verkfæri, sem einnig fela í sér þróun á nýjum tól til að reikna hagkvæmni RFID kerfa, kostnað og ávinning af RFID lausnir geta nú verið metið til fjár þrátt margbreytileika þeirra.
Meira en 150 sérfræðingar beint í Berlín á SimoBIT Annual Congress 2008 undir kjörorðinu "Mobile Internet - Hvernig virkar heiminn breytingar vinnu" með framtíðarmöguleikum hreyfanlegur umsókn í fyrirtækjum og opinberri stjórnsýslu. 12 project net kynnt brautryðjandi lausnir fyrir mörkuðum morgun í heilsugæslu, verkfræði og opinberri stjórnsýslu og iðn.
Panta er sveigjanlegt hugtak í vöruhús. Geymsla svæði er hægt að breyta eða færa til á hverjum tíma. Í Brandenburg Ironworks framtíðinni lyftara bjóðum rekjanlega flæði efni og yfirlit í búðunum. Sjálfkrafa og við á leiðinni.
IT staðlar gera skipulagning kerfi í framtíðinni betur
Hækkandi orku, eldsneyti og samgöngur verð mun koma viðskipti með 2009 eykst í flutninga kostnað að fjárhæð sjö prósent. Þetta kemur fram í rannsókninni "Stefna og aðferðir í flutningum 2008" þýska Logistics Association fram www.bvl.de. Til iðnaðar, hún myndi fara jafnvel með a gríðarstór tíu prósent. Nú viðskipti beziffere hlut flutninga kostar í heildarverð ári 2008 15,9 prósent að meðaltali, the iðnaður með sjö prósent.
Árleg iðnaður greiningu á slátrara fyrir einstaka staðsetningar
Núverandi Útgáfu út af þýska slátrara Association rekstrarkostnaður samanburði 2007 er í boði. The gagnasöfnun á landsvísu er byggt á efnahagsreikninga og rekstrarreikninga og af völdum slátrari iðn fyrirtækja. Alls verslunum slátrara, vopnaður stofnana þess og skatta skrifstofur og sumir ástand Guild samtök 165 spurningalista boði sem hafa verið unnar undir ströngu vernd nafnleynd.
Fjármálakreppan hefur högg hagkerfið í Þýskalandi. Eins og stjórnandi í fyrirtæki takast á við gríðarlegri áskoranir og hvaða ráðstafanir sem þeir eru að taka nú hefur kannað rannsókn WHU. Niðurstaðan: Það eru fyrstu merki um breytingu á fyrirtækja stjórna.
