Studio: migliori condizioni di ingresso nell'industria alimentare

Uno stipendio iniziale elevato fornisce una solida base per guadagnare di più nel corso della tua carriera. È positivo che tu possa valutare le tue qualifiche e affrontare i soliti stipendi nella posizione a cui miri. Perché è importante, da un lato, non vendersi al di sotto del valore e, dall'altro, non lasciarsi buttare fuori dai giochi con aspettative di stipendio eccessivamente alte. Questo è l'unico modo per rendere la prima negoziazione salariale una vittoria di tappa per un inizio di carriera. 

I risultati attuali di foodjobs.de forniscono una visione dettagliata e mostrano i vari stipendi iniziali nell'industria alimentare in base alle qualifiche dei candidati, industria, area funzionale, dimensioni dell'azienda e regione. Foodjobs.de conduce il sondaggio online da sei anni, a cui finora hanno risposto 3.777 giovani professionisti (da giugno 2015 ad agosto 2020). Lo stipendio medio dei giovani professionisti è leggermente aumentato rispetto all'anno precedente (38.400 euro) ed è attualmente di 39.000 euro comprensivi di bonus natalizi e ferie. Oltre allo stipendio, continua a crescere anche la soddisfazione: il 75% dei giovani professionisti dichiara di essere soddisfatto o molto soddisfatto del proprio stipendio. C'è una notizia particolarmente positiva per quanto riguarda le condizioni di accesso: le condizioni per i giovani professionisti sono attualmente ideali, poiché quasi tutti i laureati trovano un lavoro immediatamente (47%) o entro i primi sei mesi (45%) degli studi. 

Una tendenza positiva può essere vista confrontando i sessi. Anche il divario retributivo di genere, oggetto di accesi dibattiti in politica e media, sembra essere sempre più assorbito dalle aziende dell'industria alimentare. La differenza di stipendio tra uomini e donne nell'industria alimentare è passata dal 10% dell'anno precedente all'8%. 
“Tutto sommato, i candidati ora sono più sicuri di sé nelle trattative salariali. Solo cinque anni fa, il 29% tornava a casa con uno stipendio iniziale inferiore a 30.000 euro. Oggi è solo il 13% a farsi coinvolgere da uno stipendio così basso ”, afferma Bianca Burmester, amministratore delegato di Foodjobs.

E qualcosa sta accadendo anche nei settori: il industria della carne, che negli anni precedenti aveva fatto la retroguardia in termini di stipendi entry-level, si è fatta strada fino a 37.100 euro, superando sia il settore dei prodotti da forno che quello ortofrutticolo. Anche quest'anno, il leader con stipendi iniziali superiori alla media di € 41.000 è l'industria del latte e dei latticini. Quando si esaminano le aree funzionali, diventa evidente che la tecnologia e le vendite continuano a guidare la classifica, seguite dalla logistica / SCM. Soprattutto nella tecnologia, i principianti possono aspettarsi uno stipendio superiore alla media di € 43.200. La gestione della qualità e l'assicurazione della qualità occupano ancora una volta l'ultimo posto con stipendi inferiori alla media di 36.400 euro.

Un cambio di sede può ripagare un salario più alto: in un confronto tra le regioni, l'Assia è al primo posto con una media di 42.000 euro di stipendio annuo lordo, seguita dal Baden-Württemberg con 40.950 euro. Soprattutto, Berlino / Brandeburgo è aumentata: qui lo stipendio medio aumenta da 33.800 euro a 36.000 euro. 

Lo studio fornisce un eccellente supporto per valutare se stessi realisticamente e apparire così con maggiore sicurezza nell'intervista. Ma è risaputo che i soldi non sono tutto per iniziare un lavoro felice. Spetta a tutti confrontare i propri valori con quelli dell'azienda. Devono essere presi in considerazione anche gli orari di lavoro preferiti, il numero di giorni di ferie e un clima di lavoro collegiale. Ma soprattutto, un ambiente di lavoro che offre sufficiente varietà, sfida e motivazione porta divertimento al lavoro per tutta la vita.

Puoi trovare maggiori informazioni sullo studio "Stipendio iniziale nell'industria alimentare 2020" e sui download su: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche