高い初任給は仕事の満足度を高める

良好な初任給は、個人のキャリアパスの中でより多くを稼ぐための理想的な前提条件であることが依然として証明されています。 しかし、就職の面接で、高いポーカーと価値を下回って売らないことのバランスを保つ方法は？ 宣伝された仕事への良い準備とあなた自身の資格の明確な分析により、あなたはあなたのキャリアを首尾よく始めるための最初の交渉の準備ができています。 特に、ドイツのスキル不足の悪化。 食品業界の初任給に関する現在のfoodjobs.deの研究は、給与交渉の観点から着陸を希望する卒業生を支援しています。

平均して、食品業界のキャリアスターは、クリスマスボーナスと休日給を含めて、平均年間平均給与38.400ユーロを獲得します。 今年も74％で、食品業界の若手スタッフの割合は、給与に満足しているか、非常に満足しています。 3分の2以上（71％）が就職後すぐに（45％）、または卒業後最初の3か月以内に（26％）最適な開始条件があります。

「実際、3年前のほぼ2倍に比べて、15€未満の給与を受け取るのは卒業者の30.000％だけです。一方、給料交渉では、会社はそれに応じて給料のオファーを調整しました。

初任給を高くする
エントリーレベルの給与は、食品業界全体で大幅に上昇しています。 しかし、柔軟性があり、その動きが大幅に高い初任給を意味する可能性がある人たち：バーデン・ヴュルテンベルク州、ヘッセまたはバイエルンの共和国の南では、卒業生は最高の給料を受け取ります。 ただし、これらの地域の生活費が高くなることに留意する必要があります。

• •バーデンヴュルテンベルク州40.900€
• •ヘッセ40.800€
• •バイエルン38.750€
• •ハンブルク/ブレーメン38.350€
• •ニーダーザクセン州37.850€
• •NRW 37.300€
• •シュレスヴィヒホルシュタイン州35.650€
• •ベルリン/ブランデンブルク33.800€

ビジョンは報われる：マスターでもっと稼ぐ
また、全員がターボ学生ではない場合、マスターへの投資は報われます。 開始時だけでなく、長期的にも。 時々、マスターは仕事開発の機会になると重要なシグナルを設定します。 マスターの卒業生はより挑戦的であることが証明されています。 マスターの場合、40.800€での平均以上の年theは動いており、学士に約5.000€で大きな差をつけています。 また、「非常に優れた英語スキル」も報われます。この追加の資格での平均年間総給与も40.700€で平均を上回ります。

給与交渉の準備が整っている
平均年間総給与額は、さまざまな要因で構成されています。 たとえば、給与は、業界、業界、機能分野、会社の規模、地域によって大きく異なります。 ここでは、主権的な方法で給与交渉における彼の立場を表すことができるように、平均値を詳細に扱う必要があります。 それはそれほど必要ありません-あなたがあなたの資格、経験、そして最終的に決定に立ち向かう正直な目録：

• •市場価値を決定します。 foodjobs.deが提供するデータを使用すると、目的の仕事の給与がどこで動いているかを簡単に判断できます。 会社に関連する要因と自身の資格により、給与レベルを正確に決定できます。
• •あなたの中にあるものを見せてください。 確かに、それは新しい状況です-仕事の始まりです。 しかし、誰もがビジネスに求められ、重要な深遠な教育とスキルをもたらします。 個々の申請者を区別するものは何ですか？
• •明確な目標を事前に定義します。 初任給がどうあるべきかわからない場合、すべてを調査して分析しても役に立ちません。 誰もが異なる生活状況とライフスタイルを持っています。 女性は残念ながら男性よりも少ない10％の給与で入社するため、女性はさらに自信を持つ必要があります。

foodjobs.deの現在の結果は、食品業界の初任給の詳細な概要を提供します。 5年以来、foodjobs.deはオンライン調査を実施し、3.114の専門家と若い専門家（15.06.2015から05.08.2019）が回答しました。

調査の詳細およびインフォグラフィックのダウンロードについては、次を参照してください。
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche