夜の人々は朝のシフトに属していません

科学的な仕事は、生産のどの従業員に新たな洞察を提供します

人々のパフォーマンスは、日中変化しています。 統合生産ハノーバーの研究所の科学的な仕事が示すようにバリエーションがタイプに大きく依存：朝の人々は夜の人々よりもこのようにはるかに安定したパフォーマンスを示しています。 このタイプに依存する電力変動はエンジニアイェンス・マイケルポットハストマニュアル組立活動のための彼の博士論文で証明できます。

朝の人々は、その日の早い時間に特に積極的かつ効率的です。 人気の科学的には、それらは、したがって、多くの場合、ヒバリと呼ばれています。 フクロウのように - - イブニング人々が実行コントラスト絶好調の後の時間に。 これまでのところ、馴染み。 最近、今、統合生産ハノーバーの研究所で確立された科学的な作業は、追加の洞察を提供しています。したがって、朝と夕方の人々のパフォーマンスの高値と安値はあまり顕著です。 朝の番組の人々その日より一貫した性能を超える調査。 フクロウのパフォーマンスははるかに強く、夜にその最下点に到達したヒバリに比べて変動します。

判明これは彼の博士論文でイェンス・マイケルポットハスト、IPHの元研究員でした。 その中で、組立作業時のパフォーマンスの概日変動に忙しいエンジニア（終日すなわち電力変動）。 ポットハストは、自動車部品メーカーの24の従業員に尋ねたとマシンデータに基づいて、その性能を認識しました。 ボランティアは、アセンブリで働いていました。 彼らの仕事は精神的なだけでなく、物理的な構成要素の両方が含まれています。 彼の研究では、ポットハストは人正当化要因に着目しました。 これらの個人内要因は、性別、年齢、バイオリズム、専門的な経験、満足と従業員の疲労が含まれます。

ポットハストは、アセンブリの労働者の要因のバイオリズムは、パフォーマンスの概日変動に大きな影響を持っていることを実証することができました。 加えて、純粋な精神活動が精神並びに肉体労働の両方を含む活性よりも揮発性であることが見出されました。 この知見は、ガスメーターの屋台の読み取りと純粋に精神的な活動を検討し、電力曲線の概念を導入していた作業生理学オットーグラーフの研究を拡張します。

興味深いのは、特に製造業のための研究の結果です。 論文によると、収益率を高める可能性がある従業員のタイプ固有の分類をシフト早出、遅番と夜を計画する際ため。 朝の人々は朝のシフト夜の人々よりも4％、より効率的です。 夜の人々は夜のシフトが8％以上にすることができ向けます。 唯一の夜のシフトに、ヒバリとフクロウ間の差はほとんど無かっあります。 両群の夜にパフォーマンスが低下します。

日中の人々の生産性は、既に五十年代の研究者が変化すること。 研究者はその後、終日グラーフの電力変動を調べました。 彼らは午後にエネルギー低迷を通過するため、人々は、朝は特に強力です。 バリエーションは別の要因に依存します。 したがって、例えば、年齢、性別、健康状態やパフォーマンスに関する従業員の影響の満足度。 ポットハストの科学的な仕事は、朝と夕方の人々の間biorhythmusbedingten違いは検出することができた最初のものです。

出典：ハノーバー[IPH]