WHU კვლევა: ფინანსური კრიზისი იწვევს შესამჩნევი ცვლილებები მაკონტროლებელი

ფინანსურმა კრიზისმა მოხვდა ეკონომიკის გერმანიაში. როგორც კონტროლერი კომპანიები გამკლავება უზარმაზარი გამოწვევები და რა ზომები ისინი იღებენ ახლა მან შეისწავლა შესწავლა WHU. შედეგი: არსებობს პირველი ნიშნები ცვლილება კორპორატიული კონტროლი.

„კონტროლერების გავლენა მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებზე იზრდება“, - იუწყება კვლევის ხელმძღვანელი პროფ. Dr. hc იურგენ ვებერი WHU მენეჯმენტისა და კონტროლის ინსტიტუტიდან (IMC). თუმცა, 434 გამოკითხულიდან უმრავლესობა დარწმუნებულია, რომ გერმანიის ეკონომიკა გრძელვადიან პერსპექტივაში არ იქნება დამძიმებული. ეს გვიჩვენებს, რომ კრიზისისგან დაზარალებული კომპანიების მაკონტროლებლები გაცილებით პესიმისტურად არიან განწყობილნი ფინანსურ ბაზრებზე ტურბულენტობის შესაძლო ეფექტების მიმართ, ვიდრე მათი კოლეგები ნაკლებად დაზარალებულ კომპანიებში. პროფესორ იურგენ ვებერისთვის ეს შემაშფოთებელი დასკვნაა: „უნდა ვივარაუდოთ, რომ კრიზისის გამოცდილებით იზრდება კრიზისული ფაქტორების ცოდნაც“.

მეცნიერები ასევე შეხვდნენ იმავე ფენომენს, როდესაც აფასებდნენ საკითხს, მოითხოვდა თუ არა ფინანსური კრიზისი კორპორატიული მენეჯმენტის გადასწორებას. კვლევის მონაწილეთა თითქმის ნახევარი (46 პროცენტი) კრიზისისადმი მიდრეკილი სექტორებიდან, როგორიცაა საკრედიტო და სადაზღვევო ინდუსტრია, ასევე საავტომობილო და სამშენებლო ინდუსტრია, ხედავს აქ მოქმედების გადაუდებელ აუცილებლობას, მაშინ როცა ყველა გამოკითხულთა უმრავლესობა მიიჩნევს, რომ არსებული რეგულაციები საკმარისი იყოს.

კრიზისის დადებითი ეფექტი, როგორც ჩანს, არის გაზრდილი თანამშრომლობა საკონტროლო და კომპანიის სხვა დეპარტამენტებს შორის. რაც უფრო მეტად ზარალდება კომპანია, მით უფრო გამოხატულია ეს თანამშრომლობა. გარდა ამისა, ცვლილებები დომინირებს სცენარების გამოყენებაში, რისკების ანალიზსა თუ პროგნოზების გაძლიერებაში. „ჯერჯერობით შეუძლებელია იმის პროგნოზირება, თუ რამდენად ხანგრძლივი იქნება კრიზისის შედეგები“, - ამბობს კვლევის ხელმძღვანელი პროფესორი იურგენ ვებერი. ამ მიზეზით, IMC გამოძიებას სამ თვეში გაიმეორებს.

კვლევისთვის გამოიკითხნენ ე.წ. WHU Controller Panel-ის წევრები გერმანიიდან, ავსტრიიდან და შვეიცარიიდან.

800-მონაწილიანი პანელი არის IMC ინიციატივა, რათა შეაგროვოს შესაბამისი საორიენტაციო ზომები და გამოავლინოს საუკეთესო პრაქტიკა რეგულარული ინტერვიუების მეშვეობით. გარდა ამისა, WHU ატარებს ინტენსიურ კვლევებს ბიზნესის ადმინისტრირების ყველა სხვა სფეროში და არის ერთადერთი კერძო უნივერსიტეტი, რომელიც არის გერმანული კვლევის ფონდის (DFG) წევრი.

WHU - Otto Beisheim School of Management

WHU - Otto Beisheim School of Management არის საერთაშორისო ორიენტირებული, კერძო დაფინანსებული ბიზნეს სკოლა. WHU დაარსების დღიდან არის მოდელი მომავალზე ორიენტირებული კვლევისა და სწავლებისთვის ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში. კურსების სპექტრი მოიცავს საბაკალავრო და სამაგისტრო პროგრამას, სრულ განაკვეთზე MBA ხარისხს, Kellogg-WHU Executive MBA პროგრამას და Bucerius/WHU სამართლისა და ბიზნესის მაგისტრის (MLB). ეს ნიშნავს, რომ პროგრამის დაახლოებით 550 მონაწილე ყოველწლიურად აღწევს. ასევე არსებობს მენეჯერებისთვის მორგებული პროგრამები, რომლებიც ადაპტირებენ კომპანიის ინდივიდუალურ საჭიროებებზე.

WHU-ს უფლება აქვს მიენიჭოს დოქტორანტურა და ჰაბილიტაცია. მისი საერთაშორისო ქსელი მოიცავს 150-ზე მეტ პარტნიორ უნივერსიტეტს ლექტორებისა და სტუდენტების გაცვლისთვის, ასევე კვლევითი თანამშრომლობისთვის ყველა კონტინენტზე. WHU რეგულარულად არის სერტიფიცირებული EQUIS-ისა და FIBAA-ს მიერ და არის ცნობილი აკრედიტაციის ინსტიტუტის AACSB წევრი - ეს უზრუნველყოფს სასწავლო პროგრამების შესანიშნავი ხარისხის და ინტერნაციონალიზაციის მაღალ ხარისხს.

WHU ასევე არის ერთადერთი გერმანული კერძო უნივერსიტეტი, რომელიც ეკუთვნის გერმანიის კვლევის ფონდს (DFG). WHU - Otto Beisheim-ის მენეჯმენტის სკოლა ყოველთვის იკავებს მოწინავე პოზიციებს ეროვნულ და საერთაშორისო რეიტინგებში - ბოლო დროს CHE-ის რეიტინგში 2008 წელს. WHU ატარებს თანმიმდევრული ზრდის სტრატეგიას მომავლისთვის. 2011 წლისთვის კათედრების რაოდენობა 30-მდე, სტუდენტთა რაოდენობა კი 550-დან 800-მდე გაიზრდება. WHU-ს მიზანია კიდევ უფრო გააძლიეროს თავისი პოზიცია ევროპის საუკეთესო უნივერსიტეტებს შორის.

წყარო: Vallendar [WHU]