Apklausa patvirtina, augimas pasitenkinimą darbu
Įmonės pripažinti "Feel Good faktorius" svarbą jaunimui ir profesionalams kovos
Dabartinis ifaa tendencijų barometro „Darbo aplinka“ vertinimas rodo: Demografinių pokyčių kontekste išryškėja temos, kurios orientuotos į darbuotoją: pasitenkinimas darbu, ergonomiškas darbo dizainas ir įmonės sveikatos valdymas. Taikomojo darbo mokslo instituto (ifaa) aštuntą kartą 2012 m. ketvirtąjį ketvirtį atlikta apklausa, kurioje dalyvavo apie 700 dalyvių, patvirtina didėjančią su darbuotojais susijusių „geros savijautos veiksnių“ svarbos tendenciją užtikrinant poreikį kvalifikuotų darbuotojų ir jaunesniųjų darbuotojų pritraukimas. Apklaustų verslo, asociacijų, mokslo ir kitų sričių ekspertų temų 5 geriausių temų grupėje išlieka procesų organizavimas ir nuolatinio tobulinimo procesas, kuris verslo organizavimo požiūriu yra mažiau svarbus.Demografijos tema svarbesnė didelėms ir vidutinėms įmonėms
Didžiausias mano skirtumus dalykų, priklausomai nuo įmonės dydžio padarė šį kartą su demografinėmis tendencijomis tema - tai žymiai daugiau nei mažų bendrovių didelių ir vidutinių įmonių. Palyginti su praėjusių tyrimo antrąjį ketvirtį 2012 Į į pasitenkinimo darbu klausimu vertinimo skirtumai, tačiau jau išlygino tarp įmonių dydžių. Artimiausias rungtynės trijų kategorijų įmonių galima rasti nuolatinio tobulinimo procesą ir tikslų objektą.
išsamus įvertinimas
Anketą ir pilną ifaa tendencijų barometro „darbo pasaulio“ įvertinimą galima atsisiųsti iš ifaa svetainės.
Šaltinis: Diuseldorfas [ ifaa ]
