Geriau psichikos DSS reikia konkrečių veiksmų gairės įmonėms
29. Sausį kviečiami skelbtą informaciją susitikimą psichikos sveikatos darbe Berlyne, prie kurio prieš diskusija ponia von der Leijena atstovai darbdavių, profesinių sąjungų ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, yra, IG Metall "praėjusių metų vasarą, su už antistresinį paklausos reguliavimas atleistas. buvo 2012 tikslu įtraukti į darbo sąlygų įstatymo "psichikos sveikatos" "psichinio streso" ir terminai - kuris tuo pačiu metu yra prijungtas pensijų įsipareigojimas darbdaviui. Darbo ir socialinių reikalų ASMK šalies konferencija yra ne pakankamai toli - ji turi lapkričio pabaigoje paskatino federalinės vyriausybės potvarkiu apsaugoti nuo sukeltos psichinio streso darbo vietoje pavojai.
Psichiatrijos ir psichoterapijos klinikos Leipcige fondo valdyba ir direktorius prof. dr. Ulrichas Hegerlis paaiškina: „Džiaugiamės, kad Jungtinės Vokietijos darbuotojų saugos ir sveikatos strategijos (GDA) prevencinėje veikloje dėmesys skiriamas sveikatos apsaugai ir stiprinimui esant su darbu susijusiam psichiniam stresui. Papildomas teisinis įtvirtinimas, kurio reikalavo IG Metall ir federalinių žemių darbo ir socialinių reikalų ministrų konferencija, iš tikrųjų galėtų padidinti postūmį psichikos sveikatai ir saugai darbe. Tačiau kadangi įmonėms netrūksta reglamentų ir jos apskritai neatmeta šio klausimo, o visų pirma trūksta plačių žinių ir profesionalios bei kompetentingos paramos, konkrečių gairių įmonėms rengimą laikome veiksmingesniu tikslu. GDA jau sukūrė gerą pagrindą savo konsultavimo ir stebėjimo gairėmis psichinės įtampos darbo vietoje atveju. Pavyzdžiu čia galėtų pasitarnauti ir esamos veiksmų dėl priklausomybės nuo alkoholio gairės, kuriomis remdamosi įmonės jau daugelį metų sėkmingai kuria specialias įmonių sutartis, pritaikytas jų įmonės sąlygoms. Šiame vadove turėtų būti atsižvelgta į tai, kad dauguma psichikos ligų darbo vietoje nėra susijusios su darbu, o darbas netgi gali apsaugoti nuo psichikos ligų. Kadangi psichikos ligos yra labai dažnos dirbančių žmonių, kaip ir visos visuomenės tarpe, svarbu, kad įmonės kompetentingai tvarkytų psichikos ligonius, nepaisant priežasties.“ Vokietijos pagalbos depresijos fondo pirmininkas taip pat atkreipia dėmesį: „Psichikos liga“ apima įvairias ligas, tokias kaip nerimo sutrikimai, obsesiniai-kompulsiniai sutrikimai, unipolinė depresija, bipoliniai afektiniai sutrikimai, šizofrenija, Alzheimerio demencija ir priklausomybės. Visos šios ligos labai aiškiai skiriasi priežastiniu ryšiu, prevencija ir terapija, todėl bendrieji teiginiai apie psichinę sveikatą apskritai yra sunkūs. Dėl šios priežasties patartina iš pradžių įmonės sveikatos stiprinimo priemones sutelkti į depresiją – labiausiai paplitusią ir svarbiausią psichikos ligą. Pagrindinis tikslas turi būti greitai suteikti nukentėjusiems profesionalią pagalbą ir padėti išvengti nesusipratimų kovojant su depresija, informuojant ir mokant atsakingus už žmogiškuosius išteklius.
Be vidinės atmosferos, leidžiančios atvirai spręsti psichines problemas, kūrimo, reikėtų apsvarstyti šias priemones:
- Vadovų, personalo vadovų ir įmonių gydytojų kvalifikacija,
- Diskusijų vadovų kūrimas,
- Pagalbos/patarimų galimybių sukūrimas nukentėjusiems įmonėje,
- Informacija apie darbuotojus, įskaitant mokymų / seminarų pasiūlymus.
Privalumai įmonei yra tai, kad išvengiama išlaidų, kylančių dėl pravaikštų ir prezentacijų, o psichikos ligoniams – bereikalingų kančių išvengimas greitesniu profesionaliu gydymu.
Šaltinis: Leipcigas [ German Depression Aid Foundation ]
