WSI: Be 18 nuo 27 ES šalių grasina 2011 realius atlyginimus
Be dviejų iš trijų ES šalių darbuotojai grasina šiemet realusis darbo užmokestis. Europos Sąjungoje vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui, todėl 2011 tikimasi, kad sumažės atėmus infliaciją 0,8 proc. Vokietijoje plėtra 2011 iš tikrųjų turėtų būti labiau teigiamas nei dauguma kaimynų. Tačiau tik darbo užmokesčio stagnacija yra numatyti vėl atskaičius šiemet santykinai didelė infliacija. Tai rodo naujas Europos kolektyvinį pranešimą į Ekonomikos ir socialinių tyrimų institutas (WSI) į Hans Böckler fondas. Europoje, todėl darbo užmokesčio plėtra "yra vargu ar teigiamas postūmis įveikti struktūrines ekonomines problemas ir inicijuoti darnų ekonomikos augimo strategijos" išvyko rašo WSI kolektyvinis ekspertas dr Thorsten Schulten į naujos redakcijos WSI.
Atsižvelgdamas į realaus darbo užmokesčio praradimą ir taupymo programas daugelyje šalių, mokslininkas perspėja apie „atlyginimų mažinimo spiralę visoje Europoje“. Pokyčiai gali būti dar blogesni, nes Europos vyriausybės įsipareigojo laikytis labai problemiškos ribojančios darbo užmokesčio politikos vadinamajame pakte „Euro plius“, – sakė Schultenas. Kovo pabaigoje sutartyje, anksčiau vadintoje „Euro paktu“, Europos valstybių ir vyriausybių vadovai, be kita ko, suformulavo nuosaikų atlyginimų didinimą ir darbo užmokesčio formavimo perkėlimą į įmones kaip konkurencingumo didinimo būdus. Be to, darbo rinkos reformomis turėtų būti pasiektas didesnis „lankstumas“. Kritikai perspėja nesikišti į kolektyvinių derybų autonomiją.
WSI ekspertas leidžia suprasti, kad realusis darbo užmokestis vienam gyventojui sumažėjo 2010 ES šalių jau 13 m. Didžiausi nuostoliai buvo Graikijoje – 8,2 proc. Savo ekonominėje prognozėje, kurią įvertino Schultenas, ES Komisija tikisi šiemet realaus darbo užmokesčio sumažėjimo 18 iš 27 valstybių narių. Pagrindinės didelio realaus darbo užmokesčio praradimo priežastys – vidutiniškai trimis procentais išaugusios kainos ES ir palyginti silpnas atlyginimų augimas, ypač Pietų Europos šalyse.
Vokietijai ES Komisija prognozuoja minimalų 2011 procento realaus darbo užmokesčio augimą 0,1 m. Palyginti stiprią 2,7 procento nominalaus bruto darbo užmokesčio raidą, palyginti su keleriais metais, tuomet daugiausia sunaudotų infliacija. 2010 metais darbo užmokestis Vokietijoje pirmą kartą nuo 2003 metų išaugo realia verte – vienu procentu. Remiantis WSI duomenimis, kurie dėl skirtingos metodikos yra šiek tiek didesni nei Bundesbanko kolektyvinių derybų rodikliai, Vokietijos kolektyvinių derybų darbo užmokestis realiai 2010 m. padidėjo 0,6 proc., o 2009 m. – 2,4 proc.
„Vokietija sugebėjo laikinai užleisti savo ilgametę žemiausią poziciją darbo užmokesčio politikos atžvilgiu. Tačiau tai lėmė ne ypač ekspansyvi darbo užmokesčio politika, o tai, kad bendras ekonomikos darbo užmokesčio pokytis daugumoje kitų šalių buvo dar silpnesnis. ES šalių“, – dabartinę tendenciją apibendrina WSI mokslininkas Schultenas. Mokslininkas mano, kad prasminga stabdyti tolesnį atlyginimų mažinimą krizės šalyse. Kitaip šių šalių vidaus ekonomikos sąstingis neįveikiamas, rašo Schultenas. Ekonomiškai stipriose ES valstybėse ir ypač Vokietijoje ženkliai stipresni darbo užmokesčio pokyčiai per ateinančius kelerius metus galėtų padėti padidinti ekonomikos dinamiškumą Europoje.
Šaltinis: Diuseldorfas [WSI]
