Sąžiningos sutartys Vokietijos ekonomikai
Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020 m. gegužės XNUMX d. – „Tönnies Group“ įgyvendina nuoseklų ir konstruktyvų naują darbo sutarčių reguliavimą, palaikydama dialogą su darbo ministrais Karlu-Josefu Laumannu ir Hubertusu Heilu. Tönnies federalinei vyriausybei siūlo teisingą ir ekonomiškai pagrįstą sprendimą. „Mums reikia sąžiningos darbo sutarties su aiškiomis struktūromis ir atsakomybe visoje Vokietijos ekonomikoje“, – sako Clemensas Tönniesas, bendrovės vadovaujantis partneris.
„Koronos pandemija atskleidžia stipriąsias ir silpnąsias puses visose ekonomikos srityse“, – sako Tönniesas. „Turėdami savo struktūras darbo ir gyvenimo srityse, per pirmąją pandemijos bangą sugebėjome apsaugoti nuo viruso įmonėse. Tai taip pat nuopelnas mūsų darbui per pastaruosius dešimt metų, kai nuosekliai plėtojome darbo sutartį ir laikinai dislokuotų Rytų Europos darbuotojų apgyvendinimą. Matyt, ne visi tai padarė. Dabar mums reikia visos šalies standarto, kurio visi turi laikytis.
Konkrečiai, verslininkas siūlo penkis punktus:
- Darbo sutarčių, pagrįstų A1 darbuotojų komandiravimu, panaikinimas. Tai reiškia: Vokietijos darbo teisė ir Vokietijos socialinė apsauga visiems darbuotojams.
- Nepermatomų subkonstrukcijų pašalinimas. Leistinos tik darbų sutartys tarp 2 partnerių: užsakovo ir rangovo.
- Kliento tiesioginės atsakomybės išplėtimas į gyvenamojo ploto sąlygas, užsakovas atsako už humanišką ir ekonomiškai teisingą visų darbuotojų apgyvendinimą.
- Gyvenamosios erdvės sąlygų projektavimą ir darbo sutartis, susijusias su sąžiningu elgesiu su darbuotojais, prižiūri nepriklausoma įstaiga/sertifikavimo organizacija (TÜV/SGS ir kt.).
- Įstatymais nustatyto minimalaus darbo užmokesčio didinimas pramonėje iki 12,00 € (bruto/val.).
Tönnies siūlo federalinei vyriausybei prisidėti savo techninėmis žiniomis prie teisėkūros proceso. „Bendradarbiaudami, pavyzdžiui, su Coming Dortmund, Katalikų bažnyčios socialiniu institutu, Sögeler Weg ir Rheda-Wiedenbrück apskrituoju stalu, daug išmokome ir patobulinome būsto, darbo ir integracijos klausimais. Dabar atėjo laikas pertvarkyti aiškias struktūras ir atsakomybę už visą ekonomiką“, – sakė Tönniesas, palaikydamas federalinės vyriausybės ketinimą.
Tačiau Tönniesas taip pat riboja: „Bendra kritika dėl darbo sutarties nėra pagrįsta, juk gamyba, pagrįsta darbo pasidalijimu Vokietijoje, yra ekonomikos pagrindas. Norint užtikrinti vienodą konkurenciją, reikia aiškių taisyklių visai Vokietijos ekonomikai statybose, užsakymuose internetu, logistikoje ir laivų statyboje. Kadangi darbo sutartys taikomos beveik visur, čia reikia įstatyminio standarto“, – reikalauja Clemensas Tönniesas.
Bendras darbo sutarčių draudimas tik vienoje pramonės šakoje – mėsos pramonėje – sukeltų didelę ekonominę riziką Vokietijos žemės ūkio pramonei. „Mes pasikliaujame sunkiai dirbančiais žmonėmis, kurie įgalina mūsų vietinę gamybą. Vienašalis Vokietijos draudimas kelia grėsmę, kad gyvulininkystė, skerdimas ir perdirbimas čia nebebus konkurencingas ir bus pakeistas kaimyninių Europos šalių, tokių kaip Lenkija, Rumunija ar Ispanija, gamintojai.
