Pētījums: Labākie ienākšanas apstākļi pārtikas rūpniecībā
Augsta sākuma alga nodrošina stabilu pamatu, lai visas karjeras laikā kopumā nopelnītu vairāk. Ir labi, ja pats spēj novērtēt savu kvalifikāciju un tikt galā ar ierastajām algām vēlamajā amatā. Jo no vienas puses ir svarīgi nepārdot sevi zem vērtības un, no otras puses, neļaut sevi izmest no sacensībām ar pārāk lielām algu cerībām. Tas ir vienīgais veids, kā pirmās sarunas par algu padarīt par posma uzvaru karjeras uzsākšanai.
Pašreizējie rezultāti no foodjobs.de sniedz detalizētu ieskatu un parāda dažādas sākuma algas pārtikas nozarē atbilstoši pretendenta kvalifikācijai, nozarei, funkcionālajai zonai, uzņēmuma lielumam un reģionam. Foodjobs.de tiešsaistes aptauju veic jau sešus gadus, uz kuru līdz šim ir atbildējuši 3.777 jaunie speciālisti (no 2015. gada jūnija līdz 2020. gada augustam). Jauno speciālistu vidējā alga, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, ir nedaudz augusi (38.400 39.000 eiro) un šobrīd ir 75 47 eiro, ieskaitot Ziemassvētku un atvaļinājuma naudu. Papildus atalgojumam turpina pieaugt arī apmierinātība: 45% jauno speciālistu atzīst, ka ir apmierināti vai ļoti apmierināti ar savu atalgojumu. Īpaši labas ziņas ir attiecībā uz iestāšanās prasībām: šobrīd ir vislabākie nosacījumi karjeras iesācējiem, jo gandrīz visi absolventi darbu atrod uzreiz (XNUMX%) vai pirmajos sešos mēnešos (XNUMX%) pēc studijām.
Dzimumu salīdzinājums liecina par pozitīvu tendenci. Šķiet, ka politikā un plašsaziņas līdzekļos karsti apspriesto jautājumu par darba samaksas atšķirību starp dzimumiem arvien vairāk pievēršas pārtikas rūpniecības uzņēmumi. Pārtikas nozarē strādājošo vīriešu un sieviešu algu atšķirība salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir samazinājusies no 10% līdz 8%.
“Kopumā pretendenti darba samaksas sarunās šodien ir pašpārliecinātāki. Tikai pirms pieciem gadiem 29% devās mājās ar sākuma algu, kas bija mazāka par 30.000 13 eiro. Šodien ir tikai XNUMX%, kas pieņem tik zemu atalgojumu,” saka Bianca Burmester, Foodjobs rīkotājdirektore.
Un kaut kas notiek arī nozarēs: The gaļas nozare, kas iepriekšējos gados audzināja aizmuguri sākuma līmeņa algās, ir sasniedzis 37.100 41.000 eiro, apsteidzot gan maizes, gan augļu un dārzeņu nozari. Šogad līdere ar 43.200 36.400 eiro lielākiem sākuma atalgojumiem ir piena un piena nozare. Aplūkojot funkcionālās jomas, ir pamanāms, ka ranga vadībā turpina būt tehnoloģijas un pārdošana, kam seko loģistika/SCM. Īpaši tehnoloģijās jaunpienācēji var cerēt uz XNUMX XNUMX eiro lielu algu, kas pārsniedz vidējo. Kvalitātes vadība un kvalitātes nodrošināšana atkal ieņem pēdējo vietu, algām zem vidējās XNUMX XNUMX eiro.
Vietas maiņa var atmaksāties ar lielāku algu: Reģionu salīdzinājumā ar vidējo bruto algu 42.000 40.950 eiro pirmajā vietā ir Hese, kam seko Bādene-Virtemberga ar 33.800 36.000 eiro. Īpaši palielinājusies Berlīne/Brandenburga: šeit vidējā alga ir pieaugusi no XNUMX XNUMX eiro līdz XNUMX XNUMX eiro.
Pētījums sniedz lielisku atbalstu, lai novērtētu sevi reāli un tādējādi intervijā parādītos pašpārliecinātākam. Taču, kā mēs visi zinām, nauda nav viss, lai veiksmīgi sāktu darbu. Tāpēc ikviens var brīvi salīdzināt savas vērtības ar uzņēmuma vērtībām. Jāņem vērā arī vēlamais darba laiks, atvaļinājuma dienu skaits un koleģiāla darba atmosfēra. Bet galvenokārt darba vide, kas piedāvā pietiekami daudzveidību, izaicinājumus un motivāciju, rada prieku darbā visa mūža garumā.
Plašāku informāciju par pētījumu "Ieejas alga pārtikas rūpniecībā 2020" un lejupielādes varat atrast:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
