Менталната болест чини 27 милијарди евра

Лева осетливи менаџери за издавање на стрес - Упатство за акција со листи за проверка и препораки

Менталните заболувања се најчеста причина за предвремено пензионирање поради болест: во последните 15 години нивното учество е зголемено од 15,4 отсто на 37,7 отсто, трошоците за овие болести изнесуваат речиси 27 милијарди евра. Со брошурата „Не стресувајте за стресот“, Здружението за трговија со храна и угостителство (BGN) објави водич за менаџери, кој опишува како да се справите со психолошкиот стрес и стресот како менаџмент задача и дава практични совети за секојдневниот живот. Соодветен водич наменет за вработените беше објавен минатата година.

Над една третина веруваат дека нема да издржат до пензионирање

Повеќе од една третина од вработените во извештај на ЕУ за стресот поврзани со здравствени проблеми. Исто така, голем број вработени во Германија се на мислење дека тие веројатно не можат да вршат до возраста за пензионирање својата работа во рамките на постоечките услови, се вели во студијата од страна на Европската фондација за подобрување на животните и работните услови во текот на годината 2008 - и се зголемува. Всушност, долгорочна стрес многу сериозни болести отвора патот: Физички последици како што тинитус, болки во грбот, гастроинтестинални и кардиоваскуларни проблеми се зголемува, што е типично болести на психата, како што се исцрпеност, депресија или анксиозност. На прашањето што луѓето ќе го истакнам е комплексен, бидејќи чувството на стрес е уникатен и многу различни. Еден ист објект може за стрес значи додека уште ги наоѓа интересен предизвик.

Избегнувањето на стресот е задача на управување

Од гледна точка на многу научници, менаџерите имаат посебна улога во светот на работата бидејќи нивниот стил на лидерство ја обликува културата и соработката во тимот и одделот. Многу студии покажуваат дека стилот на лидерство, ориентиран кон вработените, заснован на партнерство, кој се заснова на правичност, поддршка, соработка и доверба, е особено погоден за намалување на стресот.

„Задачата на менаџерите е да го намалат стресот што може да се избегне и адекватно да ги поддржат вработените кои покажуваат знаци на болести поврзани со стресот“, вели квалификуваниот психолог Андреа Вајмар од BGN и препорачува да се изврши проверката од 11 точки содржана во брошурата.

„Ако има три или повеќе точни изјави, веројатно има знаци на преоптоварување и исцрпеност поради постојан стрес, ако седум или повеќе изјави се точни, вашето здравје е во сериозна опасност“, предупредува експертот за БГН.

Бројни позитивни ефекти преку „здраво лидерство“

Како менаџер, можете да имате позитивно влијание на сите нивоа и да ги зајакнете ресурсите на вашите вработени. Bertelsmann AG откри дека стилот на управување што вработените го доживуваат како корисен за нивното здравје има позитивен ефект врз перформансите на вработените и профитабилноста на компанијата.

Најдобро управуваните области имаа стапка на болест која беше речиси 30 проценти под просекот на компанијата, додека слабо управуваните области беа и до 46 проценти над оваа стапка.

Брошурата „Не стресувај за стресот“ е практичен водич кој ги сензибилизира менаџерите за темата на стресот и дава вредни предлози. Водичот е создаден како дел од проектот „Ментално здравје во светот на работата – psyGA трансфер“, финансиран од „Иницијативата за нов квалитет на работа“ (INQA). Брошурата може да се добие бесплатно од сите компании членки на BGN преку медиумската продавница на www.bgn.de или како преземање (Shortlink 1150).

Извор: Манхајм [BGN]