"Burnout" и депресија на работа: Како може работодавците справи со тоа?
Депресивните растројства припаѓаат на земјите од најчестите болести и да си одат со повеќето живееле со тешка попреченост во живо години придружба. Депресијата е далеку најголем предизвик во областа на менталното заболување на работното место и за 11 проценти од граѓаните на ЕУ страдаат во текот на животот од депресија.
Тековните бројки на германските компании за здравствено осигурување покажуваат дека процентот на отсутни денови поради ментална болест се зголемува континуирано. Долготрајното отсуство од работа поради болест и, почесто и попреченоста, се последици од депресивни болести. Доволно причина за компаниите да го решат овој проблем. Но, иако веќе има понуди за превенција, каталози на мерки и помагала за реинтеграција за многу физички болести, како што се проблеми со грбот, на пример, еден од нив е сè уште прилично неподготвен за менталните болести на вработените. Со депресијата на мрежата за акција на работното место, германската фондација за помош на депресија им нуди активна поддршка на менаџерите и здравствените работници во компаниите.
„Дефицитот на знаење од страна на засегнатите и одговорни за човечки ресурси во компаниите во однос на симптомите и причините за депресија, како и нивните ефекти врз работата и социјалното однесување, честопати се причина за одложен или недоволно оптимален третман“, вели вонреден професор др. Кристин Румел-Клуж, специјалист по психијатрија и психотерапија и управен директор на Германската фондација за депресија, по повод 9-от Европски ден на депресија на 1 октомври 2012 година.
„Овде можеме да обезбедиме лек: На предавања и курсеви за обука, ги информираме менаџерите за депресија и други ментални болести. Преку овој трансфер на знаење и можноста да вежбаме разговори со болни вработени во игра со улоги, ние постојано доживуваме дека менаџерите наоѓаат подобар пристап до овој комплекс на теми “.
„Психосоцијално тренирање - поддршка при повторна интеграција на ментално болни долгорочно невработени лица. Менталните болести се чести не само во професионалниот живот, туку и кај долгорочно невработените лица, честопати не се препознаваат и остануваат нелекувани. Како резултат, менталната болест често спречува реинтеграција на пазарот на трудот. На пример, на депресивните луѓе им е особено тешко да најдат работа поради недостаток на погон поврзан со болеста и тие често не можат да се претстават позитивно на интервјуа за работа поради болест. Моделните проекти за „психосоцијално тренирање“ за долгорочно невработени лица во Минхен и Лајпциг покажаа дека таканаречената „пилот функција“ може успешно да се спроведе со оваа дополнителна понуда. Долгорочните невработени лица со ментални болести кои воопшто не се лекуваат или не се лекуваат во согласност со упатствата може да се идентификуваат на овој начин, со цел да бидат водени во постојниот систем за нега по сеопфатна дијагноза, доколку е наведено. На овој начин, менталната болест како пречка за сместување може да се отстрани. Затоа, германската фондација за помош на депресија го поддржува националното проширување на ветувачкиот модел проект „Психосоцијално тренирање“.
Извор: Берлин [германска помош за депресија]
