Penyakit mental kos 27 bilion euro

pengurus BGN sensitif bagi pengeluaran tekanan - panduan tindakan dengan senarai semak dan cadangan

Penyakit mental adalah punca paling biasa persaraan awal berkaitan penyakit: Dalam tempoh 15 tahun yang lalu, bahagian mereka telah meningkat daripada 15,4 peratus kepada 37,7 peratus, kos penyakit ini berjumlah hampir 27 bilion euro. Dengan risalah "Tiada tekanan dengan tekanan", persatuan perdagangan untuk makanan dan hospitaliti (BGN) telah menerbitkan panduan untuk pengurus yang menerangkan cara menangani tekanan dan tekanan psikologi sebagai tugas pengurusan dan memberikan petua praktikal untuk kehidupan seharian. Panduan sepadan yang ditujukan kepada pekerja telah diterbitkan tahun lepas.

Lebih daripada satu pertiga percaya bahawa mereka tidak akan dapat bertahan sehingga bersara

Lebih daripada satu pertiga daripada pekerja dalam laporan EU pada masalah kesihatan yang berkaitan dengan tekanan. Begitu juga, ramai pekerja di Jerman berpendapat bahawa mereka mungkin tidak boleh berlatih sehingga umur persaraan kerja mereka di bawah keperluan semasa, kata satu kajian oleh Yayasan Eropah untuk Penambahbaikan tamu dan Kerja Syarat-syarat dalam 2008 tahun - dan semakin meningkat. Malah, tekanan pelbagai penyakit serius jangka panjang membuka jalan: kesan-kesan fizikal seperti tinnitus, sakit belakang, gastrousus dan masalah kardiovaskular semakin meningkat, penyakit tipikal jiwa, seperti burnout, kemurungan atau keresahan. Persoalan apa yang orang akan tekankan ialah kompleks, kerana perasaan tekanan adalah unik dan sangat berbeza. Satu dan objek boleh yang sama untuk tekanan min manakala seorang lagi mendapati mereka cabaran yang menarik.

Mengelakkan tekanan adalah tugas pengurusan

Dari sudut pandangan ramai saintis, eksekutif mempunyai peranan istimewa dalam dunia kerja, kerana gaya kepimpinan mereka membentuk budaya dan kerjasama dalam pasukan dan jabatan. Banyak kajian menunjukkan bahawa gaya kepimpinan berasaskan perkongsian, berorientasikan pekerja berdasarkan keadilan, sokongan, kerjasama dan kepercayaan amat sesuai untuk mengurangkan tekanan.

"Ia adalah sebahagian daripada tugas pengurus untuk mengurangkan tekanan yang boleh dielakkan dan menyediakan sokongan yang sesuai untuk pekerja yang menunjukkan tanda-tanda gangguan tekanan," kata ahli psikologi Andrea Weimar dari BGN dan mengesyorkan menjalankan pemeriksaan 11 mata yang terkandung dalam risalah itu.

"Jika tiga atau lebih pernyataan adalah betul, mungkin terdapat tanda-tanda beban berlebihan dan keletihan akibat tekanan yang berterusan; jika tujuh atau lebih pernyataan adalah betul, kesihatan anda berada dalam bahaya yang serius," amaran pakar BGN.

Banyak kesan positif melalui "kepimpinan yang sihat"

Sebagai pengurus, anda boleh memberi kesan positif kepada semua peringkat dan mengukuhkan sumber pekerja. Sebagai contoh, Bertelsmann AG mendapati bahawa gaya kepimpinan yang dianggap oleh pekerja sebagai menggalakkan kesihatan mempunyai kesan positif ke atas prestasi pekerja dan kuasa pendapatan syarikat.

Unit yang diurus dengan baik mempunyai kadar sakit hampir 30 peratus di bawah purata syarikat, manakala unit yang diurus dengan baik mempunyai kadar sehingga 46 peratus melebihi kadar tersebut.

Brosur "Jangan tertekan dengan tekanan" ialah panduan praktikal yang menyedarkan pengurus kepada topik tekanan dan memberikan cadangan yang berharga. Panduan ini dicipta sebagai sebahagian daripada projek "Kesihatan Mental di Dunia Kerja - pemindahan psyGA", yang dibiayai oleh "Initiative New Quality of Work" (INQA). Brosur tersebut boleh didapati secara percuma daripada semua syarikat ahli BGN melalui kedai media di www.bgn.de atau sebagai muat turun (pautan pendek 1150).

Sumber: Mannheim [BGN]