WSI: Dalam 18 dari negara 27 EU mengancam 2011 gaji sebenar
Dalam dua daripada tiga negara EU pekerja mengancam tahun ini dalam gaji sebenar. Dalam Kesatuan Eropah gaji purata bagi setiap pekerja itu 2011 dijangka berkurangan selepas ditolak inflasi 0,8 peratus. Di Jerman 2011 pembangunan memang perlu lebih positif daripada kebanyakan negara-negara jiran. Walau bagaimanapun, hanya genangan gaji adalah diramalkan lagi selepas ditolak inflasi tahun ini agak tinggi. Ini menunjukkan laporan kolektif Eropah baru Institut Penyelidikan Ekonomi dan Sosial (WSI) dalam Böckler Yayasan Hans. Di Eropah, oleh itu, pembangunan gaji "hampir tidak ada dorongan yang positif untuk mengatasi masalah struktur ekonomi dan memulakan strategi pertumbuhan yang mampan" pergi menulis WSI pakar kolektif Dr. Thorsten Schulten dalam edisi baru WSI.
Memandangkan kerugian gaji sebenar dan program berjimat cermat di banyak negara, saintis itu memberi amaran mengenai "lonjakan pemotongan gaji di seluruh Eropah". Perkembangannya boleh menjadi lebih teruk kerana pemerintah-pemerintah Eropah telah berkomitmen pada kebijakan upah yang sangat bermasalah dalam apa yang disebut "Euro Plus Pact", kata Schulten. Dalam perjanjian yang sebelumnya dikenal sebagai "Pakta untuk Euro", ketua negara dan pemerintah Eropah merumuskan antara lain kenaikan gaji yang sederhana dan pergeseran dalam pembentukan gaji kepada syarikat sebagai cara untuk meningkatkan daya saing. Di samping itu, lebih banyak "fleksibiliti" harus dicapai melalui pembaharuan pasaran buruh. Pengkritik memberi amaran agar tidak menceroboh perundingan bersama.
Seawal tahun 2010, gaji per kapita sebenar turun di 13 negara EU, pakar WSI menjelaskan. Kerugian tertinggi di Yunani pada kadar 8,2 peratus. Untuk tahun ini, Suruhanjaya EU dalam ramalan ekonominya, yang telah dinilai oleh Schulten, malah menjangkakan kerugian gaji sebenar di 18 dari 27 negara anggota. Sebab utama kehilangan gaji sebenar yang meluas adalah kenaikan harga sebanyak tiga peratus pada purata EU dan kenaikan gaji yang agak lemah, terutama di negara-negara Eropah selatan.
Bagi Jerman, Suruhanjaya EU meramalkan pertumbuhan gaji sebenar minimum 2011 peratus untuk 0,1. Perkembangan yang agak kuat dalam gaji kasar nominal 2,7 persen dalam perbandingan multi-tahun kemudian akan banyak digunakan oleh inflasi. Pada tahun 2010, upah di Jerman meningkat secara nyata untuk pertama kalinya sejak tahun 2003 - satu peratus. Menurut data WSI, yang sedikit lebih tinggi daripada angka tarif Bundesbank kerana kaedah yang berbeza, upah Jerman meningkat 2010 peratus dalam keadaan sebenar pada tahun 0,6 dan 2009 peratus pada tahun 2,4.
"Jerman dapat melepaskan kedudukan bawah-atasnya yang lama dalam dasar upah buat masa ini. Walau bagaimanapun, ini disebabkan oleh dasar upah yang sangat luas daripada kenyataan bahawa pembangunan gaji ekonomi secara keseluruhan bahkan lebih lemah di kebanyakan negara-negara EU yang lain", merumuskan penyelidik WSI Schulten mengenai trend semasa. Saintis berpendapat bahawa masuk akal untuk menghentikan pemotongan gaji lebih lanjut di negara-negara krisis. Jika tidak, stagnasi domestik di negara-negara ini tidak dapat diatasi, tulis Schulten. Di negara-negara EU yang kuat dari segi ekonomi dan terutama di Jerman, perkembangan upah yang jauh lebih kuat dalam beberapa tahun ke depan dapat membantu meningkatkan dinamisme ekonomi di Eropah.
Sumber: Düsseldorf [WSI]
