Seminar "Kubu" - itulah pembinaan pasukan dari dekat

Seminar kedua oleh Jurulatih Pemasaran Bechtel di Romrod

Jurujual yang kuat adalah lebih baik dalam pasukan yang kuat. Tetapi bagaimana anda menjadi pasukan yang baik? Itulah yang dimaksudkan dengan bengkel selama 2 hari di Romrod, Upper Hesse, kali ini di mana penyelia wanita dan pekerja terbaik dari syarikat yang sangat berbeza mengambil bahagian secara eksklusif. Dengan gabungan pelbagai syarahan filem, teori, kerja kumpulan, lakonan dan pertukaran pengalaman, para peserta ditawarkan seminar yang menarik, menghiburkan dan berorientasikan amalan dalam suasana indah hôtel Schloss Romrod.

Gabriele Bechtel dan Sven Tholius

Bekerja dalam pasukan bergantung kepada kerjasama ahli pasukan dan cara mereka berinteraksi antara satu sama lain. Faktor dalam alam bawah sedar sering memainkan peranan penting di sini yang biasanya kita tidak sedar. Latihan pengenalan memberi anda peluang untuk memberi kebebasan kepada intuisi dan perasaan usus anda dan untuk menguji naluri anda untuk orang lain. Cara intensif untuk mengenali satu sama lain memastikan kumpulan itu terus berinteraksi antara satu sama lain dalam semangat kepercayaan.

Dengan soalan laungan, Cik Bechtel kemudian mengumpul nilai-nilai yang diyakini para peserta menjadikan pasukan yang baik. Semua kriteria telah dicatat pada carta selak dan mengiringi kumpulan sepanjang dua hari. Perkara ini dirujuk dan dirujuk berulang kali, supaya para peserta tidak pernah lupa nilai mereka.

Syarahan tentang gaya personaliti dan peranan pasukan adalah persediaan untuk petang, di mana satu eksperimen berlaku. Berdasarkan filem cereka "The Last Fortress", para peserta diminta untuk membandingkan gaya kepimpinan dua watak utama dan menugaskan protagonis lain peranan mereka dalam pasukan masing-masing. Perkara ini telah dibincangkan secara meluas selepas itu. Filem ini berpolarisasi, lagipun ia mengenai jenayah dan keganasan, tetapi juga mengenai strategi, penghargaan, kerja berpasukan dan kepimpinan pasukan. Semua orang bersetuju bahawa filem itu menggambarkan dengan jelas apa yang mereka dengar dari pagi.

Tetapi hari itu tidak berakhir di situ: dua perlawanan berpasukan membolehkan para peserta merasai sendiri betapa pentingnya seorang ketua pasukan, strategi, perjanjian yang tepat dan kerja setiap individu dalam mencapai matlamat bersama. Fakta bahawa terdapat banyak ketawa menguatkan kesan pembelajaran.

Keesokan harinya ada masa untuk membuat rekapitulasi hari pertama, menjelaskan persoalan yang timbul dan meneliti contoh daripada amalan setiap individu, sebelum dua kumpulan membincangkan soalan tentang perkara yang perlu difikirkan sebelum sesuatu produk itu dinamakan produk tahun itu boleh dipasarkan. . Fokusnya adalah - bagaimana mungkin sebaliknya - pada pengagihan peranan dalam pasukan dan persoalan terkenal tentang siapa yang melakukan apa? Seorang "pembuat masalah" telah diperkenalkan ke dalam setiap kumpulan dan tugas kumpulan itu adalah untuk membawanya secara bijak dan bukannya membenarkan dirinya sendiri. Syarikat CWS-boco memastikan kedua-dua pasukan dibezakan secara visual dengan menyediakan pakaian kerja dalam warna yang berbeza.

Sekali lagi ditunjukkan bagaimana bahan seragam yang berbeza boleh dikendalikan, kerana kedua-dua pasukan menghampiri tugas dengan sangat berbeza. Pasukan 1 mencipta produk baharu sepenuhnya, Pasukan 2 menolak jualan produk sedia ada yang tidak lagi berfungsi dengan baik. Selepas masalah tumbuh gigi awal, pasukan berjaya tidak melihat bantahan pengacau sebagai serangan peribadi, tetapi sebagai bantuan berharga untuk projek itu dan mengamanahkan orang ramai dengan tugas penting. Matlamat tercapai! Kedua-dua jurulatih Sven Tholius dari MOGUNTIA Gewürzwerke dan jurulatih pemasaran Gabriele Bechtel telah memahami cara mencipta gabungan teori dan amalan yang pragmatik - ditambah dengan sebahagian besar kemanusiaan dan kemesraan. Tenaga dan semangat yang ditunjukkan oleh kedua-duanya membentangkan pembentangan mereka mengenai pembinaan pasukan mempunyai kesan yang hampir menular kepada para peserta. Ia adalah dua lagi hari yang menarik dan memuaskan di mana bukan sahaja para peserta memperoleh banyak, tetapi para jurulatih juga diberi ganjaran yang besar dengan kepercayaan, kreativiti dan kerjasama yang bersemangat kumpulan itu.

Sumber: Romrod [ Gabriele Bechtel ]