Nowa płaca minimalna w przemyśle mięsnym
To była ciężka praca, o którą walczyło wiele strajków i akcji: w niemieckich rzeźniach i fabrykach kiełbas obowiązuje nowa płaca minimalna. Wszyscy pracownicy w branży muszą zatem w przyszłości co najmniej 10,80 euro za godzinęe za ich pracę. Po jego wprowadzeniu ta dolna granica płac szybko wzrosła do 11,00 euro za godzinę (od 1 stycznia 2022 r.), a później do 12,30 euro. Nowa płaca minimalna dla przemysłu mięsnego jest już znacznie wyższa niż ustawowa płaca minimalna wynosząca obecnie 9,50 euro za godzinę.
Korzystają dziesiątki tysięcy
„Przynosi to korzyści dziesiątkom tysięcy ludzi. Dostają zauważalnie więcej pieniędzy za swoją pracę równą”, mówi Freddy Adjan, wiceprzewodniczący związku Food-Gourmet-Restaurants (NGG) został zaakceptowany. który zbudować: „To wyraźna poprawa i ważny krok. Ale wciąż mówimy o niskim wynagrodzeniu za bardzo ciężką pracę – więc jest jeszcze wiele do zrobienia.” W kolejnym układzie zbiorowym mają zostać określone dalsze jednolite minimalne regulacje dla branży – na przykład dotyczące urlopów, premii i godzin pracy. położony.
Nowa płaca minimalna wchodzi w życie, gdy tylko Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych ogłosi, że nowy układ zbiorowy płacy minimalnej jest „ogólnie wiążący”. Płaca minimalna wzrasta w następujących etapach:
od „ogólnego obowiązku”: 10,80 euro za godzinę
od 1 stycznia 2022: 11,00 euro za godzinę
od 1 grudnia 2022: 11,50 euro za godzinę
od 1 grudnia 2023: 12,30 euro za godzinę
Związek zawodowy NGG i pracodawcy z branży mięsnej byli w stanie porozumieć się w sprawie zawarcia nowej „umowy o płacy minimalnej” dopiero w czwartym układzie zbiorowym pracy 27 maja 2021 r. w Hamburgu. Poprzez liczne strajki i akcje członkowie NGG zwiększyli w ostatnich tygodniach presję na pracodawców.
