Study »Interim Management"
Temat zarządzania przejściowa jest nowością dla wielu firm. Tymczasowe rozwiązanie problemów, które przejmują zarządzanie projektami i programami dla tymczasowych wakatów, wygrać, biorąc pod uwagę brak
Specjalistów i menedżerów do sukcesu firm coraz ważniejsze. Stosowanie i akceptacja kierownika tymczasowego różnią się pomiędzy poszczególnymi sektorami i branżach.
Wraz z usługą tymczasowego zarządzania Atreus ma obecnie badanie dotyczące korzystania z menedżerów okresowych w inżynierii mechanicznej przeprowadzonego przez Fraunhofer IAO. Celem badania było z jednej strony, aby dowiedzieć się, w jaki sposób firmy są oceny z inżynierii mechanicznej i roślin, wymagań dotyczących najważniejszych funkcji zarządzania. Z drugiej strony, należy sprawdzić, czy interim management może być rozwiązaniem, aby sprostać rosnącym wymaganiom dla firm elastyczność. Przeprowadzono wywiady wyłącznie dyrektor zarządzający i szef dużych obszarów funkcjonalnych, które decydują się na korzystanie z funkcji zarządzania.
Wyniki pokazują, że firmy opracowali dużą wrażliwość na wahania zmian organizacyjnych zdolności w trakcie spadku zamówień z 2009. Jednocześnie największe wyzwanie w rozwiązywaniu wadę techniczną i menedżerską jest postrzegana. Jednak obecnie używać dziesięć procent respondentów nawet tymczasowych usług zarządzania tylko dla przezwyciężenia niedoborów kadry zarządzającej.
Według badania, wykorzystanie menedżerów okresowych jest szczególnie uznane za udane, jeśli chodzi o podjęcie na zadania poza codziennej działalności. Zwłaszcza działania, dla których wymagane jest posiadanie specjalistycznej wiedzy, takie jak zarządzanie procesami zmienić lub restrukturyzacji mogą być pokryte przez menedżerów tymczasowych. Podsumowanie najważniejszych wyników badania mogą być otrzymane z określonego kontaktu.
kontakt
Fraunhofer IAO, Simone Martinetz
Telefon + 49 711 970-2394
Ten adres e-mail jest chroniony przed robotami spamującymi Aby wyświetlić JavaScript musi być włączona!
Źródło: Stuttgart [Fraunhofer IAO]
