Estruturas de gestão em empresas familiares

O estudo atual mostra: Está tudo na mistura!

Um estudo nacional do Witten Institute for Family Businesses (WIFU) chega à conclusão de que cada três empresas familiares de longa duração na Alemanha são gerenciadas conjuntamente por proprietários e gerentes não familiares

A gestão externa é um tema quente para muitos empreendedores familiares, pois o emprego de executivos de fora da família no topo da empresa é muitas vezes visto como uma perda de independência empresarial para a família. No entanto, a gestão de terceiros é uma opção muito prática, por exemplo, para contrariar o problema generalizado da sucessão nas empresas familiares. Se a gestão exclusivamente por não membros da família parece impensável, uma combinação de gestão do proprietário e de terceiros pode ser uma alternativa sensata. Aqui, a família continua a contribuir ativamente para a gestão e controle da empresa, mas não precisa prescindir de know-how de gestão externa.

Um estudo publicado recentemente pela WIFU mostra que muitas empresas familiares já usam essa forma de gestão corporativa: apenas cerca de metade das 475 empresas familiares examinadas são puramente gerenciadas pelos proprietários. Em contraste, cada terceira empresa estabeleceu uma gestão mista. Em uma em cada seis empresas familiares, são utilizados apenas gestores externos. Embora a gestão do proprietário ainda seja o tipo de gestão mais difundido, de acordo com os resultados do estudo, quase todas as segundas empresas familiares já institucionalizaram gestores externos no conselho de administração. A gestão do proprietário puro diminui constantemente à medida que o tamanho da empresa aumenta, enquanto aumenta a importância de empregar gerentes não familiares.

Em vista desses resultados, é ainda mais surpreendente para o Prof. Arist von Schlippe que a gestão de negócios mistos tenha permanecido até agora amplamente despercebida na ciência. "O presente estudo entrou em um novo território científico e oferece os primeiros insights sobre uma questão de liderança em empresas familiares complexa, mas praticamente obviamente muito relevante."

Na série de white papers do Witten Institute for Family Businesses (WIFU), trabalhos de pesquisa científica sobre empresas familiares são publicados em intervalos irregulares. Eles apresentam novas idéias destinadas a estimular pesquisas futuras ou discutir como teorias e corpos de conhecimento estabelecidos se relacionam com questões práticas atuais. O estudo "Gestão em empresas familiares multigeracionais alemãs" foi recentemente publicado como parte da série de publicações. O objetivo é obter uma visão empírica das formas de gestão nas empresas familiares multigeracionais alemãs (MGFU). As empresas examinadas são empresas em que a família proprietária tem influência significativa no negócio e que existem como empresas familiares há pelo menos 100 anos. “Para garantir a comparabilidade, o estudo é limitado a empresas alemãs do setor manufatureiro com faturamento anual mínimo de 25 milhões de euros”, explica Sven Cravotta, doutorando da WIFU, estrutura do estudo.

O Witten Institute for Family Businesses (WIFU) com suas três cadeiras - administração de empresas, psicologia/sociologia e direito - forma o reflexo científico da forma das empresas familiares. Desde 2004, os patrocinadores do instituto, um círculo exclusivo de cerca de 40 empresas familiares, permitiram à WIFU atuar como instituto de empresas familiares para empresas familiares em pé de igualdade. O assunto de empresas familiares também pode ser estudado em Witten no futuro: Sujeito a credenciamento e aprovação estadual, a Faculdade de Economia da Universidade de Witten/Herdecke oferecerá o "Mestrado em Gestão de Empresas Familiares (M.Sc.)" curso, único na Alemanha, a partir de outubro de 2010. Pode ser estudado em período integral ou meio período. Isso permite que a WIFU transmita sua experiência a potenciais sucessores, especialistas e executivos e consultores em empresas familiares.

Fonte: Witten/Herdecke [ WIFU ]