A doença mental custa 27 mil milhões de euros

gerentes BGN sensibilizados para a questão do estresse - guia de ação com listas de verificação e recomendações

As doenças mentais são a causa mais comum de aposentadoria precoce por doença: nos últimos 15 anos, sua participação aumentou de 15,4% para 37,7%, os custos dessas doenças chegam a quase 27 bilhões de euros. Com a brochura “Sem estresse com estresse”, o Berufsgenossenschaft Lebensmittel und Gastgewerbe (BGN) publicou um guia para gerentes que descreve como lidar com o estresse psicológico e o estresse como uma tarefa de gerenciamento e dá dicas práticas para a vida cotidiana. Um guia correspondente dirigido aos colaboradores foi publicado no ano passado.

Mais de um terço acredita que não vai resistir até se aposentar

Mais de um terço dos trabalhadores assalariados em relatório da UE sobre problemas de saúde relacionados com o stress. Da mesma forma, muitos funcionários na Alemanha são da opinião de que eles provavelmente não pode praticar até a idade de aposentadoria seu trabalho de acordo com as exigências atuais, diz um estudo da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho na 2008 ano - e subindo. Na verdade, o estresse muitas doenças graves a longo prazo abre o caminho: consequências físicas, como zumbido, dor nas costas, gastrointestinal e problemas cardiovasculares estão aumentando, como as doenças típicas da psique, como o esgotamento, depressão ou ansiedade. A questão de que as pessoas vão salientar é complexa, porque a sensação de estresse é único e muito diferente. Uma ea mesma lata de objeto para uma tensão média, enquanto outro encontra-los desafio interessante.

Evitar o estresse é uma tarefa de gerenciamento

Muitos cientistas acreditam que os executivos desempenham um papel especial no mundo do trabalho, porque seu estilo de liderança molda a cultura e a cooperação em equipes e departamentos. Muitos estudos mostram que a parceria, o estilo de gestão orientado para o funcionário baseado na justiça, apoio, cooperação e confiança é particularmente adequado para reduzir o estresse.

“Faz parte da tarefa dos executivos reduzir o estresse evitável e dar suporte adequado aos funcionários que apresentam sinais de transtornos de estresse”, diz a psicóloga Andrea Weimar, do BGN, e recomenda a realização da verificação de 11 pontos contida no folheto.

“Se três ou mais afirmações estiverem corretas, presumivelmente há sinais de sobrecarga e exaustão devido ao estresse constante; se sete ou mais afirmações estiverem corretas, a saúde está seriamente em risco”, alerta o especialista BGN.

Numerosos efeitos positivos por meio de "liderança saudável"

Como gerente, você pode ter um efeito positivo em todos os níveis e fortalecer os recursos dos funcionários. A Bertelsmann AG descobriu que um estilo de gestão que os funcionários consideram benéfico para a saúde tem um efeito positivo no desempenho dos funcionários e na lucratividade da empresa.

As áreas mais bem administradas tiveram uma taxa de doenças quase 30% abaixo da média da empresa, enquanto as áreas mal administradas ficaram até 46% acima dessa taxa.

A brochura "Sem estresse com estresse" é um guia prático que sensibiliza os gerentes para o tema do estresse e fornece sugestões valiosas. O guia foi elaborado no âmbito do projeto “Saúde mental no mundo do trabalho - transferência psyGA”, financiado pela “Iniciativa Nova Qualidade do Trabalho” (INQA). O folheto pode ser obtido gratuitamente em todas as empresas membros do BGN através da loja de mídia em www.bgn.de ou como um download (Shortlink 1150).

Fonte: Mannheim [BGN]